解決済み
みたら、1人で商品管理・接客・ディスプレイ・などなどレジ以外は全てやらなくてはいけないという事でした。 週に20時間以内の勤務です。採用になったのですが、イオンの担当者とアパレル側の営業の話がことごとく違うのです。 イオン側とアパレル側、どちらが立場的に上になるのですか? 例えば、商品を下げてください!とアパレル側から指示が出てそのとうりに違う店舗に移動処理する、その後イオン側の担当者が店舗をみて下げる時は自分に連絡してからにしてくれと言ってくる、それをアパレル会社担当者に言うと、『そんな事をイオンに言われるのはおかしい』と、私に言ってくる。 それと、売上に関してですがもちろんノルマはありませんが、売上が悪かった場合は私が文句を言われることになるのでしょうか? ここ二週間、サービス残業ばっかりで嫌になってきました。 (イオン側の担当者に帰り際に止められて色々と言われてまともに帰れないのです。) こんなもんなのでしょうか?
・・・ 介護事務なんですが、U-CANでは最終的に技能認定推進協会が発行する「介護事務管理士」で ニチイは日本医療教育財団の 「ケアクラーク」の資格が取れるようです どう違うのか・・・? どちらが就職に有利なのか・・? そもそも履歴書に記入できる資格なのか・・・? お解りの方、教えてください
毛を発症してしまいました。詳しくイジメ内容を聞いたところ、あまりにも酷い状況でした。 ①あいさつもしない②陰でコソコソと悪口(死ねばいいのに)③上司に相談しても「あなたに原因があるんじゃない?」と言われ、全く相談に乗ってくれない④院長にも相談しても「そうですか」と相手にしてくれない 受付1人が原因でして、以前は仲良く食事や遊びにも行ってましたが、特に仲が良かった受付のUさんの彼氏と私たち夫婦で食事をし、二次会としてカラオケに行って酔いも回ってきた家内がUさんの彼氏とデュエットしたことが気に入らなかったようで、翌日、謝罪し口では「いいよ。酒の場だから」と許してもらったはずが、翌々日から無視の連発が始まり、目も合わせないようになったそうです。Uさんは私の家に何度も呑みに来て酔っぱらって爆睡したり、「汗をかいたから着替えを貸して!」と自分の家のように居座ったり、地鶏が食べてみたいといい家内の行きつけの居酒屋へ連れてって行ったり、何やかんやUさんにしてあげたのに、たった一回の失敗を他の人へ「わたし、被害者です」と言い2人でイジメをしているようです。 家内は来月、退職します。ただ、イジメによって円形脱毛症になってしまいかなりの精神的苦痛を与えられた為、二人を裁判に掛けて名誉棄損、慰謝料と治療費、通院費を請求したいと思いますが、上記の話で裁判って起こせるのでしょうか?イジメを無視した上司及びクリニックに対して損害賠償請求は可能でしょうか? 私がとった行動①当事者へイジメを止めてほしいと連絡しました。②院長へ直接イジメの実態と上司にも相手にしてもらえないことを報告し、当事者へ注意しくれるように伝えた(これがイジメをエスカレートさせてしまった気がする) 長々と書いてしまい申し訳ありません。 法律に詳しい方、弁護士の方よろしくお願いいたします。
探しています。 そこでエイジスという棚卸代行の会社に棚卸スタッフとして応募しようと思っています。前職は飲食店のスタッフで、お店のオープン、掃除、ちょっとした在庫管理、買い物、料理の説明などを考える、黒板に宣伝を書く、接客などしていました。朝は私1人でこの業務をやっていました。(というか朝は私1人だけでした。アルバイトは私1人だけです)あまりに覚える事が多すぎて、責任があり、家に帰っても自分のやりたいことや勉強が全然できませんでした。(家に仕事を持ち帰っていたので。軽く鬱っぽくなっていました)これではフリーターをやっている意味がないと思い、アルバイトを変えようと思いました。なるべく自分のやりたいことに集中できる、コツコツやる仕事にしようと思い上記に書いたエイジスの棚卸スタッフにしようと思ったのですが、私の前職とどちらの方が大変なんでしょうか?(あくまで自分のやりたい事に集中するための質問です)エイジスの棚卸スタッフの経験者の方へ、変な質問で申し訳ないですがよろしくお願いします。
ません。 初出社までにやることは ありますか?
働いていた方にお聞きしたいです。 業務内容的に器具の洗浄や清掃など実際にやってみてどうでしたか?私は 今まで飲食店や販売員の仕事しかしたことがないので、新しい職種になります。自信がないので悩んでいます。 やりがいや達成感などあるか教えて下さい。
食べていけるのでしょうか。今は全く違う仕事をしているのですが、かなり強い興味があるのでもしよかったら教えてください。
での支援相談員も経験しています。 資格としては、「介護福祉士」「社会福祉主事任用資格」「介護支援専門員」を取得済みです。 ずっと常勤で働いてきましたが、「人間関係」「法令順守(施設管理)」「ご家族とのかかわり」・・・・「常勤」としての責任・膨大な仕事量・・・ 疲れてしまいました そこで、純粋に「介護士」として利用者とかかわれるのは・・・「派遣」という働き方は? と考えるようになりました。 福祉業界の「派遣」について メリット・デメリット又は、評判の良い派遣会社などの情報、アドバイスなどいただけたらと思います。 因みに「東武東上線沿線 池袋~坂戸」 辺りで仕事を希望です。 特養、老健、ショート、有料、サ高住、GH など入所系の施設が希望です。
なりました。自分が務めている業種とは全く違うため全然想像が付きません。SEとは具体的にどのような仕事内容なのでしょうか。一般の会社が終業する時間(夕方以降)でも仕事や会議があったりするのでしょうか。 回答よろしくお願いします。
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