、ネイルアートをしてるだけでかなり選択肢が狭まるようです。 しかも土日のみOKというトコロとなるとほとんど該当する職場はありません。土日の昼間だったらいくらでも時間があるのですが、、、ちなみに夜の仕事やチャットレディをやってた時は鬱になりかけたので、昼間の健全な仕事をしたいです。ほんと土日だけは時間余ってます。どうすれば仕事が見つかりますか?
解決済み
か? 皆さんの経験談も交えて教えて欲しいです。 お願いします。
経験 があります
が週37.5時間ですが、土曜日に仕事がある日は労働時間が週40.5時間となってしまい、週40時間以上の労働となってしまいます。 こういった場合は労働法違反となるのでしょうか? 2週間で相殺するなどの方法があるのでしょうか? どなたかご教示お願いします。
すが、 一般が一番上位であるにも関わらず、 なぜ合格率が高いのでしょうか。 というか農業や、特定はなぜ低いのでしょうか? 確かに、受験者数が一番多いのが一般だと思うのですが、 合格率は受験者数には関係ありませんよね。 何だか、変な感じではありませんか? 普通は ・一級建築士合格率10% ・二級建築士合格率20% ・木造建築士合格率40% というように下位の資格の方が合格率が高くなるはずだと思うのですが・・・ 毒物に関しては 一般50% 農業20% 特定10%みたいな感じですよね??
して応募し、その後勤務日数等条件が変わったりもしましたが、その条件をのみ、本日初日を迎えました。 初日だったせいか、派遣元の担当者、業務を依頼した会社の担当者、代理店の担当者がきていました。 業務開始から1時間ほど経ったころ、派遣元の担当者から、もっと若い人が良いので私を替えて欲しいという話が合ったと説明がありました。具体的にはチラシ配布の仕事でしたが、対象者が若者に限定されているわけではなく、私の勤務態度に問題があったわけではありません。他に応募している人がいないので、次の勤務日以降、代わりの方が見つかるまでは私が勤務することになりますが、見つかり次第交代することになるとの話でした。 その場では人目や立場を考えて分かりましたと答えましたが、はっきりって腹が立ちました。業務を受ける際に、どんな人を雇いたいかは確認すべきことではないでしょうか。実際前日の23時すぎに業務内容のマニュアルが送られてくる、店内での業務のはずが店外だったなど、この会社大丈夫なんだろうかと思うことばかりでした。 更には当日5時間勤務し、あと3時間というところで、若い子が見つかり、「今日はここまでで」と強制終了されました。派遣元の担当者が終了時間をやけに確認してきたのですが、日給の給料を満額もらう資格はないのでしょうか。 担当者だけではなく、会社の然るべき部署に苦情を申し立てようと思っていますが、年齢差別、当日の扱いなど、労働基準法違反やハラスメントになるのでしょうか? 良い対応ががありましたら、教えてください。 同じ会社で別の仕事もしており、全ての報酬・給料が支払われるまでは登録抹消ができません。
それとも延長する会社が多いですか?
しているのかほとんど知らないです。 接客業とか、店長とかの仕事なら身近なので分かるのですが。 こんな無知な自分に世の一般的なサラリーマンの人の仕事内容を教えてください。
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