店長からしたらどういう感じに思われますかね?
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他のバイトを探し中、見つかり次第1ヶ月後にはやめることは伝えてある 年末年始のシフトの件…と言われ、年明けテストがあるのであまり入れないことを伝える ・危険因子だ ・そんなんだから仕事もプライベートも充実しないんだよ ・あんなに稼がせといてもらってその態度はなんだ(私の言い分→知るか、人が足りないから入ってくれないかと頼まれこちらも予定がないから入っていただけ 本人には言いませんが) ・こりゃあ難しい娘だわぁはぁー、だから何も上手くいかないんだよー ・〇〇店長(姉の部下)だって同じこと言うよ(相談済み、あとはお姉さん説得させるだけだね〜という結論に、そもそも姉がほぼ仕切るので○○店長に決定権はない) ・誰が拾ってやったと思ってるんだ ・そもそもこれは家で話しているのでパワハラにはなりませーん、仕事場で然るべき対応をします 私にもバイトだけでなく問題は多々ありますが姉の指導は今までいくつかバイトをしてきた中でもパワハラまがいのようなことが多いです。 Noとは言えないことが多いです。 そもそも姉のもとで働くことが間違っていた気がします。 私も感情的になってしまったかもしれませんが他にも色々耐えきれないので年末にはやめたいです。
の頃に勤めていたコンビニのアルバイトで、レジを交代してお金を数えたら、1万円ぴったりないことが働いてた中で2回ありましらた。 その時は焦って、私が悪いと思い店長に言われるがまま自腹で1万円補填しました。合計2万円です。 よく考えるとこれっておかしくないですか? 法律の事は詳しくありませんが、これってどうなんでしょうか。
ろか 振り込まれるべき給料額と実際の振り込まれた額が違った事が過去にあったらしく そういう場合どこに訴えるべきでしょうか? 私はないのですが、過去にそういったことがあったらしく 第一発見者に対しては、「あ、ごめんごめん忘れてた」とすっとぼけて それ以降の同じ目に合った者は、勝手に勤務時にさぼってたといちゃもんつけられて 泣き寝入りするしかなかったそうです。 しかも、それだけではなく、数回しか入っていなかった店長の親族に倍以上の額が 振り込まれていたのがわかったらしく、ありえない事をしていたみたいです。 つい最近も、あるバイトの子の額が1万数千円少なかったらしく、 後に手渡しで渡したそうですが・・・ あやしくないですか? こういったことは許せないので、どこに訴えるべきですか? 労基署?そこのコンビニの本部?TV局の報道番組サイトの投稿コーナー? よろしくお願いします。
着信が入ったのですが、要件を添えたメッセージがありませんでした。 シフト忘れでも、アルバイト先になにか忘れたわけでもありません。 一晩あけてしまいましたが、メッセージを送るべきでしょうか? もし送るのであれば、「昨晩はお電話に出ることができず申し訳ありませんでした。どのようなご要件でしょうか。」と送るべきでしょうか。 シフトが代わりに出れる人を探すときに何度かメッセージを送られてきたことがありましたが、私のアルバイト先は大学生が多いので、もうすでに私以外の出勤できる人を見つけたのかもしれないと思うと、今更連絡してもなと思ってしまいます。 ご回答よろしくお願いいたします
、そこにほぼ毎日来るおじいさん(60代?)がいます。先日、パンを温めて欲しいと言われた際、袋を開けずに温めてしまい、袋が膨張してかなり怒られました。そんなに怒ることか?と思いましたが、自分のミスだったので仕方がないかと受け入れました。その際に、「謝る時ももっとニコニコして謝れ、そしたら俺も、おう!気をつけてな!という具合にフレンドリーにかえせるだろ!」と謝罪の仕方でも怒られました。自分もまだまだだなとその時は思っていたのですが、ほかのアルバイトに対してもいちゃもんをつけて毎度怒っているようです。しかも、女性のアルバイトのシフトを聞き出そうとしてきます。 昨夜もご来店頂いたのですが、その際、納豆の場所を聞かれました。私は1度目に怒られたことを反省して愛想良く対応しました。しかし、なんでそんなにフレンドリーなんだ?お前は俺の友達か?とキレられました。そこからは20分くらい怒られました。 店長に相談したら、来なくていいって伝えてもいいよと言われました。 ただ、そのおじいさんは寂しくて誰かと話したいだけの人だと思います。 どうしたらよいですか?
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になります。別に言わなきゃならないって事は無いですよね?
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