審査基準に変更があり、厳しくなりました。 これにより今まで通っていた記事が、通るモノと通らないモノにはっきり分かれてきています。 おそらくその請負先の事情が変わった以外に、元々将来的にプロの文筆業(作家志望とは言ってません)を志望している件を伝えた事も、今回の審査基準の変更に繋がっていると思います。 文筆業のステップアップだと思い、打ち込んでいます。 が…正直いつまでもここばかりをメインにやっていていいのか、とも悩みます。 だからといってここで他の請負先を増やしても、結局どこへ行っても結果は同じになるのではないか…と悩みつつ、登録したクラウドワークスやランサーズから時折送信される仕事も一応見ています。 どうすればうまくいくのでしょうか…?
解決済み
る ・田舎でも需要がある ・客と一対一で接することができ、1人の時間も取れる ・勉強し続けなければいけ ない(必要であれば全国どこへでも、また、海外にも研修へ行きたいです) ・人に尽くせる仕事 ・サポートする職 色々調べて出たのが看護師、臨床心理士でした。 看護師はきつい女社会に入ることが厳し(工業高校の男社会に慣れてしまったため)く、急患が出た時の緊迫した状況では迷惑になるため難しく、臨床心理士はなるまでの年数とその後の求人数を見ると難しいです。 その他 医者 薬剤師 歯科医師 は6年生なので厳しいです。一年で入る方が難しいですし。 数字処理や長時間のデスクワーク、雑務は得意です。 人とコミュニケーション取ることは、得意ではありませんが最低限は出来ます、交渉事レベルは無理です。 電話取りは得意です。 一生勉強出来る仕事が良いです。 家庭事情で工業高校と短大を卒業し、就職しましたが、1社目は体調を崩し、休職申請しましたがたった3ヶ月で退職の形になりました。 2社目は公的機関ですがど田舎のせいか、まだまだ男性社会で、入った初日に上司や取引先に、女性は扱いにくいから女の多いところへ転職したら?と言われました。先の女性達はみんな辞めて私1人だ、とも。 入って1ヶ月も経ちませんが辞めて欲しい圧力がすごいです。 そしてそこまで圧力をかけられていて、無理している理由もありません。今度こそ死にます。 持病悪化とストレスで軽度うつになってしまったので、今から勉強して、可能な限り早く転職したいと思っています。 上記満たす仕事にはどういったものがあるか教えてください。
常に怪しい。 以前、似たような内容で 詐欺にあった人がいましたが 下の内容見て何か わかるかたいたら教えてください。 申し込むか迷ってます。 http://zaitaku-ok.com/a/
で、フリーランスでデザイナーとして仕事がしたいです。 クラウドワークスやランサーズでは実績が無いためか、 仕事には繋がっておりません。。 実力社会なのはわかっています。小さな案件から大きな案件へと活躍して行きたいです。一度きりの人生、やらない後悔より、やって後悔する方を私は選択します。 今現在、フリーランスで仕事が手一杯の方、もしくは チラシやDM、WEBバナーなどの仕事依頼をしたい方いらっしゃいましたら、お仕事させて頂きたいです。 フリーランスの心得や準備などの細かいご指導頂ける方、 いらっしゃいませんか? ※私は1人でコツコツ仕事をする方が仕事がはかどるタイプで、 今回フリーランスを希望しています。 会社勤めもさせて頂きましたが、自分で段取りをして、自分で仕事を進めて行く方法が私には1番でした。 ※人とのコミュニケーションは普通に出来ます。 只、仕事を進めていく事が1人の方が良いのと、お腹を下し易いので、自宅だと安心してお手洗いに何度も行ける事が最大の理由です。 現在フリーランスの方、お力お貸し頂けませんか? 真面目に相談しています。どうぞよろしくお願いします。
どうしたらいいでしょうか。 どこかアプリ等に登録するのは面倒ですし実績ある人に依頼が偏っていそうなので、掲示板的なところで個人間のやりとりで済むような依頼があればいいなと思っているんですが。。
ムを作るようになりました。 自動化が面白い。 エクセルvba使って、ワンクリックで印刷できるようになったり、uwsc使って単純作業を繰り返してたり。 そういう仕事を募集してる会社ってあります?
用する制度はなく、新卒だろうがアルバイト→契約社員→正社員といった登用コースがメインとなっていました。 私が入社した際もそれは同じで、社員候補生(扱いは契約社員)として約5年間の非正規雇用キャリアを積む事となっていました。その間は契約社員なのに正社員とほぼ変わらない業務を行ってきました。 ところが4年目となる去年に採用方針が変わり、年毎に3人は新卒既卒を採用する決まりとなり、去年から新卒既卒が合計で6名採用されました。 正社員神話とまではいきませんが、正社員登用を夢見て頑張ってきた4年間を無駄にされ、新卒が入ってきたと上司達は先日も盛大な歓迎会まで開く有様です(私は出向中でしたので呼ばれませんでしたが)。 もう若手の正社員が定期的に入ってくる以上、私を含め数名の正社員候補生はお払い箱状態で仕事もあまり回ってこず会社にも居づらい状況です。 転職しようにも業界みな親戚のような狭い世界なので、同業他社に転職すると噂がすぐに伝わります。 それでも転職するべきか、給与面と休みやすさはまぁまぁ良い現状にしがみつくべきかで迷っています。 上記の悩みよりも、採用方針を転換しておいて正社員候補生に何の対応もしない会社に法的な根拠で談判できるのでしょうか。 お知恵をお借りできればと思います。
いです! 私は現在正社員として働きながら、副業でWebライターをやっています。 ライター経験も、特に売りになるような専門分野も無いので、単価の安い仕事をしています。 仕事の単価を上げるには、数をこなすことが大切だと聞いているのですが、こなすだけで稼げるようになるのでしょうか? 始めは専門分野が無かったけれど今はあるという方! 是非お話を聞かせてください!
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