う所が出てきました。 まず、社員の人に休みが多すぎるとか言われました。私は、週3回ほど入っていてしかも、今月は、テストで休む日が増えると伝えたのですが休みが多いと注意されました。しかし、雇用契約では、週3〜4と書いていてので契約上守っているのですがなぜ、休みが多すぎると言われたのかわかりません。仕方ないのでアルバイトに入りました。 後、人が足りてないのは、分かるんですがこれは、どうなんでしょうか?これが社会なんでしょうか??皆さんのアルバイトもうこんな感じなんでしょうか?? 今のアルバイトは、内容が気に入ってるのでやめたくないんですがどうしたらいいでしょうか?回答お願いします!
回答終了
、3月〜12月はアルバイトBからお給料を貰っていました。アルバイトAでは月3万円くらいしか稼いでなかったので所得税は引かれていないですが、アルバイトBでは月8万8千円超えた月が何回かあったのでその月は所得税が引かれていました。給与所得の源泉徴収税額表の甲欄の通りでした。アルバイトBで、給与所得者の扶養控除(異動)報告書の名前やマイナンバーなどは書いた覚えがあります。アルバイトAでそれを書いたか書いてないかよく覚えていません。この場合は確定申告をすれば戻ってきますか?年103万円は超えてないです。
情があり、今年から通信制高校に通うのですが年齢的には大学1年生です。
程稼いでいます。このままシフト表通りに働くと所得が10万超えます。 ネットで調べたところ、月に8万8000円を超えると所得税がかかると分かったのですが、どれくらい引かれるのでしょうか? 8万8000円ギリギリまでバイトするのと、10万稼いで所得税を引かれるのではどちらの方が稼げますか? また、大学生のため他の月に稼げる額は6万程だと思います。 所得税が引かれるのは月末でしょうか? 年末なのでしょうか? 質問ばかりですみません。 どなたかご回答頂けますと幸いです。
今年の夏に23歳になるのですが、アルバイト収入を103万以上稼ぎたいとおもっています。 103万以上稼ぐと扶養控除がなくなると聞いたのですが、私の場合、扶養控除はおいくらでしょうか。 また、23歳以上の学生に扶養控除は適応されるのでしょうか。 130万未満ならば、扶養工場以外になくなってしまう控除はありますか?又、税金が課せられたりしますか?
月目になります。 自分のところは2人勤務で回しており、苦手な人と組まされる時があります。嫌いな訳では無いんですが、いつも不機嫌です。 毎日、Excelの事務作業があるのですが自分は新人のためまだ教えて貰ってませんでした。その事は、苦手な方にも伝わっていたのですが「(自分)くんと組むと事務作業もやらないとだし、清掃もやらないとだし大変なんだよ」と遠回し気味に言われました。社員なのに事務作業をやりたがらないと他のアルバイトの方からお聞きしているので、次の日自分から「事務作業について教えてください」と気を遣う、また手伝いたいという意欲から教えてもらうことにしました。 Excelに入力するのは早くても45分程度かかります。その為、メモをとっても入力する項目が多くその日だけでは覚えられず次の日。 次の日も付きっきりで見てもらってたのですが 「ここはなに打ち込めばいいんでしたっけ?」と質問すると 「昨日も言ったよね??」と言われることが多く、かなりしんどかったです。深夜勤務のため、忙しくもなくただテレビや携帯をボケーッと眺めてるだけなのにピリピリしてます。忙しいならまだ自分も分かります。けど暇なのにイライラした口調で教えてくるので正直分からないことがあっても聞きたくないです。 また、自分は学生で毎日入れる訳もなく1週間後に入って「ここは何打ち込むんでしたっけ?と聞くと、「先週も教えたよね?」と。 最初からこう言ったような絡みがあり、他のスタッフとは仲が良いのですが自分とは距離を置かれていると感じてます。 「そういう人と付き合うのも社会の勉強」と言い聞かせ、今月は頑張って入りましたが正直かなりきついです。その人とずっといるのが辛いのではなく、分からないことがあった時質問するのが怖いです。 また、辞める時に「苦手な人がいて」という理由を店長に言うつもりです。こういった理由で辞めるのは、社会的なマナーとして正しいのか、教えて頂けるとありがたいです。
るのでそれぞれお答えいただきたいです。 ①稼ぎは週3で月4〜6万ぐらいなのですがユニクロのやまぎんカードは審査などがあるのでしょうか? ましてや大学生なので通るかすら不安です。 ②学生やアルバイトでカードを作る人はいるのでしょうか?周りに人がいなさすぎるとあまりにもおこがましいというかなんというか、、、笑 ③GUも社割ができると聞いたのですが、本当なのでしょうか? ④自分はまだ入ったばっかなので見たことがないのですが、他店舗で勤務している方が購入されるというのは頻繁にあるのでしょうか? ⑤申請した後、自分が使えるようになるまでどれくらいかかりましたか?
解決済み
なっていてBが最近始めたサブバイトです。もともと1月から3月までは違うところでバイトをしていて5月からAでバイトを始めました。年間103万の扶養は超えていません。けれどB社から年末調整の紙を書いてと言われました。この場合、メインのA社で年末調整するのが正しいのですか? また、B社から1月から3月に働いていた時の源泉徴収票が欲しいと言われました。けれどもらっていません。 ながながとすいません。
の一環としてマイバッグへの袋詰めをお断りしています。レジにその旨を示した貼り紙も、お客さんに見えるように貼ってあります。 先日、袋詰めをしてほしいと言うお客さんがいたのでお断りしました。しかし、そのお客さんは以前何度かご来店の際に袋詰めをしてもらっていたみたいで、当店で袋詰めをお断りしていることをそもそも知らず、なんでダメなんですか?今まではしてもらえたのに?といったことを言われました。さらには、新人の方ですか?と言われカチンときてしまいました。(態度には絶対に出さないように気をつけたつもりです。)今まではOKだったのになんで急に断るの?の問いには、私はただ謝ることしかできませんでした。 当然それでお客さんもスッキリするはずがなく、レジが終わった後に別の店員さん(社員の方)に文句を言っているのを耳にしました。社員の方は袋詰めをお断りしている理由を丁寧に説明してくださっていましたが、その後の会話は聞こえなかったため、お客さんが納得したかどうかは分かりません。今まで袋詰めをしている店員がいたことについてどう説明していたかもわかりません。 当時は、心の中で感情的になってしまった部分もあって、お客さんに対するモヤモヤした気持ちが残りましたが、冷静になった今考えてみると、今までOKしてもらっていたのに急に断られてなんで?と思ってしまうお客さんの気持ちも真っ当なように感じます。 私はどのような行動をとれば良かったのでしょうか…?
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