いです。 出るのは10円だったり1円だったりなんですが… 半年もたつのにミスが目立つアルバイトはやはり店としても やめてほしいものですか? 私は高2なのですが、高校生のときにバイトをやってた方は 受験のときはさすがにやめましたか? またいつごろやめましたか? 私はクビにされない限りは続けたい気持ちがあるのですが 迷っています>< 質問が多くてごめんなさい>< 回答お願いします!
解決済み
して、翌日のお店の資金に回すということをしています。これはどこの店でもやっていることなのでしょうか? また、とある日にこの作業をした際に、いつもよりも両替して出てきた硬貨が多いように感じたのですが、もしも最初に両替する分のお札を決まった額と間違えて用意していたとすると、次の日のお店の資金は変わってきますよね?もし変わってきたら店側にとっては大損害ですが、確実にクビでしょうか?
回答終了
れたそうです。 なかなか覚えられなく、覚えが悪く、その日もミスをして、その流れから感情的に出てきた言 葉のようですが、 そもそもアルバイトの契約書をその会社と交わしていて、このような状況で一方的にクビはありえるのでしょうか? 覚えられないのは悪いと思いますが 誰かを傷つけたとか意図的に物を壊したとか 遅刻をしょっちゅうするわけではありませんが「いらない、クビ、」の発言は 人権侵害にはならないのでしょうか?
必要があるのですが、同じアルバイトの女の子がそれを平然とポケットに入れて持ち帰ってしまう事件が2回ありました。 お金は総額500円程度です。監視カメラにはガッツリ映ってます。 また、2~30個程あった商品が2個しか売れていないのにも関わらず、残り1個しか残っていません。こちらはカメラには映ってないです。 店長に相談してもクビにするなどの大事にはせず窃盗をしてる子が反省するような対策を取ってくれません。 私に害は無いのですが、そういうことをする人と一緒に仕事するのがとても嫌です。 私が直接本部に連絡する等行動するべきでしょうか? それとも私がアルバイトを辞めればいいでしょうか? 皆さんの意見を聞かせていただきたいです。
を言い渡されました。生活が困窮しますので何とか契約を続けたいのですが、法的にはどうにもならないのでしょうか。
書士事務所(調査士、行政書士もやっている)に勤め始めて3週間が経とうとしている20代後半の男です。 従業員は全員で5人くらいです 私はアルバイト経験しかない受験生で、資格者ではありません。 仕事の飲み込みが悪く、あまり仕事を任せてもらえません。 することといえば、掃除や電話番、法務局に書類を届けたり、既存のデータから書類を作ったり、登記が完了した書類をお客様に返せるようにまとめたりするくらいです。 暇で手持ち無沙汰な時もあり、そういう時は自分から何かすることはないかと聞いてみたり、なんとか自分で仕事を探そうとしますがわかりません。 これらを覚える(慣れる?)のにも1週間はかかりました。 申請書はまだ作らせてもらえません。 最近だと代表先生から「忙しいから調査士の方にも行ってもらう」とのことで、作業着を暇なときに買ってきて欲しいと言われました。費用は事務所持ちです。 その後、先輩(司法書士有資格者、勤続1年くらい)から「質問者さんが仕事ができないから現場(調査士の仕事)に行ってもらうみたいだよ」とか「質問者さん、本当に気をつけて。先生かなり怒っていたよ」「何度も書類の提出先を言われるのは信用がないからだよ」と笑いながら言われてしまいました。 怒っていた理由としては、「できないのにできるということがある」「チェックしてない書類を届けた」などです。 前者は心当たりがあります。できないというと怒られるというか呆れられる気がしたので、出来ると言ってしまったことがあります(反省しています)。 後者については全くありません。勝手に書類を持っていくなんて怖くてできません。 代表先生は自分では怒りません。代わりに先輩資格者に怒られる感じです。 先輩資格者の話し方では「場合によってはクビの場合もあり得る」というような印象を持ちました。周りの状況を見て自分が何をすべきか判断して欲しいそうですが、正直、入所数週間の人間にはそれもできません。本当に申し訳なくなってきます。 しかし、ほかの補助者(勤続10年以上)には「補助者登録しなきゃね」「最初に比べたらだいぶ慣れてきたね」と言っていただけました。 正直、クビにするかも知れない従業員を補助者登録したり、事務所の費用で作業着を購入していただけたりしないと思うのです。自分自身の名刺もいただけましたし・・・ 単刀直入に…どうすれば仕事ができるようになるでしょうか…? このままクビになるのだけは嫌です。 なんでもいいのでアドバイスをいただけたらと思います。 乱文失礼いたしました。
アルバイト不可なのでもしばれたらクビだと思います。やはり住民税などで1年後にはばれてしまうものなのでしょうか? 是非教えてください。社会人の方が登録制のアルバイトで働いているという話もたまに聞くのですが大丈夫なのでしょうか?またうまく働ける方法があれば教えてください。
の22歳女性です。 販売業で、接客がメインです。 4年前に当時の店長からアルバイト教育者に任命して頂き、これまでに学生6人を教育してきました。 一生懸命信頼関係を作りながら教えたつもりなのですが、 レジから現金を盗んでクビ。 3日でバックレ。 と、2人は辞めてしまいました。 店長は私を責めませんでしたが、私は責任を感じましたし、何よりもショックでした。 そして久しぶりにアルバイトを採用して、10日に初出勤なんですが、今の店長に過去のお話をし、私は適任ではないと思いますので教育係を降ろさせて下さいと申し出たのですが通りませんでした。 『適任かどうか判断するのは俺で、〇〇さんが決める事ではないよ。俺は〇〇さんしか出来ないと思う。』と言われました。 理由は、 従業員の中で一番接客態度が良い。 現在いる学生アルバイトは他の店舗よりレベルが高いし、教育の仕方が悪いとは思わない。 歳が近く、親しみやすく、新人の緊張がほぐれる。 嬉しい言葉を頂いたのですが、心境は不安でいっぱいです。 しかし期待に応えねばと気持ちもあります。 そこで質問なんですが、新人を教育している方はどのようにしていますか? 厳しくする。優しくするなど。 それぞれあると思いますが、皆さまのスタイルを具体的に教えて頂きたいです。私、必死です… 前置き長くなって申し訳ありません。
他の店舗のヘルプにも行って欲しいと言われたのですがはっきりと断ることが出来ませんでした。 2回ほどヘルプに行くことになっていたのですが、どちらも3日前くらいから40度の高熱が出て結局ヘルプに行くことが出来なく体調管理をしっかりと怒られてしまいました。体調管理には気をつけているつもりだったのですがストレスになっているのかとてもきついです。 ヘルプ先には苦手な人がいたり知らないところで仕事をすることに不安を感じています。自分自身甘えんなと思うのですが体がついてきてくれません。 ちゃんと相談した方がいいのでしょうか、ヘルプに行けないことで社会保険を抜けさせられたりクビになるのではないかと思うと怖いです。 ストレスや不安から高熱が出ることってありますか? ヘルプのことがストレスになっていて高熱が出てしまいヘルプに行きたくないというのは理由になりますか?やはり甘えてるとやる気がないと思われるでしょうか
に少し苦情を言ったら、いきなり「お前みたいなバイトはクビだ!」と言われました。 辞めたくても辞めされて貰えなかったので、クビでも構わないのですが、8月分の給料が振り込まれていませんでした・・・ 店長に連絡すると、最後の給料は手渡しだから、店に取りに来いと言われたのですが、今まで振込みだったのに、最後だけ手渡しにすることは出来るのでしょうか? 給料は15日が〆日なので、16日から月末分が最後の給料となるのではと思うのですが、これは店長の嫌がらせなのでしょうか?
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