しい環境になかなか慣れなくて、摂食障害なのでお昼ご飯の時間も憂鬱、家と職場の往復です。 一人暮らしです。 友達や恋人もいません。 夜は、精神科で貰った薬をいっぱい飲んで(OD)して眠る毎日です。 仕事がつらいです。 行きたくない…と思ったりもします。 ちなみに職業は医療事務です。 以前の職場はアパレルで、身内のところでした。 いまの職場は自分で求人に応募して採用されました。 入社後、約2週間が経ちます。 なので、益々もういまさら辞めたいですとは言い出せない状況になってきました… せっかく少しずつ慣れ始めてきたのにもったいないとも感じますが、仕事がしんどくて辞めたいと思うときもあります。 私はどうしたらいいのでしょうか? つらいです。
解決済み
。誤字、脱字ありましたら申し訳ありません。) 今22歳のフリーターです。1年以上続けたバイト(アパレル、スーツ販売の仕事)を辞める理由について考えているのですが、なかなか考えがまとまりません。 バイトを辞めようと思ったきっかけは家の事情です。今実家で暮らしているのですが家庭環境があまり良くなく、親がどちらも家にいない状態です。(死別ではないですが、親が離婚していて父はおらず母と弟と暮らしています。)弟はまだ未成年で本当は高校に通っている年齢なのですが、最近高校を辞めてしまいました。アルバイトも元からしていないので収入は0です。母も普通なら働いているところなのですが少々問題があり現在働いていません。家賃、光熱費等は離婚した父の支援+私の給料でどうにか払っている状況です。ただこのままだと父にたくさん迷惑をかけてしまうと思い収入安定のために正社員になりたいのですがやりたい職種が事務職で、事務職自体も未経験なのでまずはアルバイト、または契約、派遣社員として未経験からでもできる事務を経験してから正社員を目指そうと思っています。事務職ならアルバイトでも週4日〜週5日ほど出勤でき、時間もきちんと決まった時間でできるものが多いので事務職に就きたいと考えています。ちなみに、次の仕事に関しては友達の紹介で事務職の面接を受けようと思っている場所は決めています。(契約社員の事務職です)今の仕事だと売上があまり良くないせいか収入不安定で出勤時間も不安定です。ただ、人間関係などが悪いわけではないのでできれば辞めたくないとは思っています。なので辞める理由を考えていると余計なこと(私がいなくなっても周りに迷惑はかからないか等)ばかり考えてしまう+まだ次の仕事がきちんと決まってないという理由でなかなか辞めるということを店長に言い出せないでいます。 バイトを辞める理由はここで書かせていただいたことを全て言うつもりはありませんが、言って認めてもらえるでしょうか?スーツ販売はこれから段々と繁忙期になるのでこの時期に辞めることを伝えてもいいのでしょうか?次の仕事が決まっていないのに辞めると言ってもいいのでしょうか?どなたかアドバイスいただけたらと思います。よろしくお願い致します。
パレルの接客販売をおこなっております。 伝えたい事は、あるのですが志望動機がうまくまとまりません。 どのように、志望動機を書いたら良いでしょうか。回答よろしくお願い致します。 志望理由・(すべて、HPを拝見して思ったことです) ①売上ではなく、患者様側の考えでカウンセリング、施術をご提案されているのが好感をもちました。(お客様ではなく、患者さんと記載されていたのが他社とは違うと感じた) ②私自身、毛穴が目立つというコンプレックスがあり以前他院を利用し脱毛を行い解消した体験があります。カウンセラーとして私のように悩みを持っている方の背中を押してキレイへのお手伝いをしたいと考えております。 ③受付事務は、患者様と最初にお会いするため、クリニックのイメージにかかわる大切な役割を担っているためやりがいをとても感じます。 現職のアパレル販売では、お客様の立場に立った接客を心がけております。 転職理由としては、ノルマはありませんが昇格してからより一層売上についての意識を高めるのを要求されます。必然的にお客様へのアプローチの仕方等も変わっていきます。 私は、人から喜んでいただけることがすきです。 接客販売ではなく、なにか悩みがある方に自身の知識を発揮できる環境に移りたいと考えているというのが理由です。 長文で申し訳ないです。
で、医療事務にするか経理事務にするか迷ってます。 24歳女で、資格取得後は東京にて1人暮らしをしよ うと思ってます。 前職はアパレルの接客業をしてました。 それぞれの職業でいいところ、悪いところあるかと思いますが 資格を取られたことのある方、働かれたことのある方など よければご意見をお聞かせください。 また、それぞれの職業で現実問題1人暮らしができるほどお給料をいただけるのか、求人の多さなども教えていただければと思います。
ています。 (入社してからの配属で、最初の10ヶ月は若者のお店で、途中で移動になった。まさか、自分がその お店に行かされるとは思ってなかった) お店の売り上げの80%くらいは顧客様の売り上げで一見さんのご来店がほとんどありません。 4人体制で働いてるのですが、他の3人は60代で勤続年数が30年くらいと大ベテランです。 そんななか、わたしには顧客様もいないのでなかなか売り上げを取ることができず、また、入店も少ないので1日接客する人数が多い日では5人。(滅多にない。) 少ない日は1人か、接客せずに帰るということもあります。(ほぼ毎日。) 個人予算もあるのですが、 新人ということもあり、厳しく言われることはないのですが、 100万の予算を立てられても平均50万くらいしかいきません。 この間は10万しか行かなくて、とても落ち込みました。 売り上げが取れずテンションも上がらない。事務作業をミスするという負の連鎖です。 しばらく接客をしてないので、お客様が入ってきても自信をもって接客することができません。 今勤めてて良いところは、アパレルの販売なのに、シフトが一定ということだけです。( 毎日早番) 転職しようと考えてるのですが、 ここで辞めると負けた気がして一歩踏み出せません。 ですが、このまま毎日なにをしに行っているのか分からない毎日を過ごすのも嫌です。 自分でも諦めるにはまだ早いか、早く見切りをつけたほうがいいのか分かりません。 今の気持ちは70%やめたい。30%やめたくない。割合です。 なにかアドバイスありましたら、よろしくお願いします。
歳女です。経歴は高卒で工場2年→アパレル4年責任者経験あり→カフェ→美容部員→花屋です。カフェ、アパレル、花屋に関しては店が無く なりました。そこで求人を見ています。すべてフルリモートです。 どれが良いでしょうか?現在は13万、ボーナスなし、月7日休み、有休は自由には使えずかなりの力仕事の花屋で今月で閉店になり辞めます。 ①コールセンター 内容→介護、福祉系のサイトをクリックして下さいというコールをかける営業コールセンターみたいな求人 福利厚生→福利厚生はしっかりしてる。ボーナスなし。カレンダー通りの勤務。正社員で13万から22万、但し13万は9時から16時30勤務の場合で短時間、8時間勤務を3ヶ月単位で変更出来るみたいです。朝、昼、夕と売り上げ報告や反省会ミーティングがあるとの事。 ②派遣、新卒の面接官 内容→新卒の面接、派遣の面談等【1日4件くらい】、土日休み、福利厚生しっかりしてる、ボーナスあり、月額21万、ボーナス夏、冬あり。面接時メモ感覚でブラインドタッチができる方。 ③サポート事務 内容→新規オープニングIT企業、18万から22万、土日休み、ボーナスはおそらく無い
回答終了
れ以外は職歴なし。(家庭の事情等のため。) 今の仕事(とある施設の受付業務)は7年程勤務。 当初は雇用形態は問わず、なんでも良いからまずは働きたいという気持ちと 家庭の事情(身内に病気を持った者がいる)を考えたうえで、 時間帯がちょうど良かったことから就いた仕事。 環境と、仕事内容(接客・PC等)は良い。このまま続けていくことも可能で、 職場でも相応の信頼を得ているとは思うが 時給が上がる・正社員への登用がある等はなく、 長く続けてきた分、時給は変わらないのに 他の人より余計にまかされる部分が増えた。 事情があるとは言え、短時間労働ゆえの低収入。 最近になって、また家庭の事情も変わった部分などがあり、 フルタイムでの勤務が可能(深夜帯は無理ですが)になった。 そのため、パートを続けながら、フルタイムの求人に応募をはじめたが不採用つづき。 結婚の予定はなし。(彼氏もいない。) …という状態の当方が住んでいる地域は 自分が応募できる条件の仕事は 事務など手取り10万前半位の求人しかないため、 先日、まわりから「長くやっているのだし、今のパートのままで良いのでは? もしかしたら将来結婚するかもしれないし。」 という意見を頂戴しました。 その他、事情が許す範囲で、 かけもちパートをする・介護職に転職・今より条件のよいパートに就く・ 粘り強く就活・婚活に打ち込む等の意見がありました。 同じような事情をかかえている方は どのようにされているのかが気になりました。 自分はこうしている、とか自分の知人はこうしている、等の具体例や こうしてみては?などの意見をお聞かせください。 よろしくお願いいたします。
、今まで派手髪(青、緑、ピンク)をやっていた時期があって、またやりたいと思い始めました。 事務から変更して原宿系のアパレルで仕事を探しているのですが、やはり普段のファッションは原宿系でないと受かりませんか? あと、自分の体型が細身ではなくどちらかというとデブよりなのと、顔もいい方では無いので、そういう点でも落とされますかね? ここいいかなと思った職場は、5、6年前に姉がハマっていたブランドで、当時はお下がりで着ていたのですが、もうサイズが合わないので捨ててしまいました。 なので、そこのブランドの服(原宿系も)を持っていません。 メールで応募する時に、全身写真と顔写真一緒に提出しないといけないので、服装とかよく見られますよね…。 派手な髪色可の職場ってないですかね?(都内飲食以外)
って人件費削減の為3月にのシフトをかなり削られ、さらに4月11日から5月6日まで休業になってしまいました。 その時までは派遣の契約期間が6月末まででした。 休業中の15日に派遣会社から電話があり、 「5月6日に一旦派遣先との契約を切って状況回復次第再契約をしたい、事務処理上、退職届を回収したい」と言われました。 (その方が契約に縛られず、職探しをしやすいと言われ納得してしまい了承してしまいました。) いざ、退職届の書類を見ると 一身上の都合と書かれていたのですが これは自己都合になるのでしょうか? 9月オープンする違う職場に応募したいと思っており、今の時期求人が選べるわけでもなく9月までの3ヶ月無職になってしまうのが すごく怖いです。 また再契約されなかった場合には 失業保険などは貰えるのでしょうか?
記や医療事務、パソコンなどの事務系の仕事の資格の勉強を しています。2年間の予定です。事務系での就職を考えています。 看護師を目指していましたが、私の適正と実習での経験から、看護師として働くことは合わないと感じたこと、 患者さんの命を預かる仕事は難しいと感じ中退を選択しました。 もともと、看護師を目指していたわけではありません。 現在の若者の就職活動の厳しさの中で、この道を選択した私は甘いといわれても仕方ありません。 でも、私は挫折をばねに、次こそと頑張っています。 私のように看護学校を中退して、一般就職など他の道を進もうと考えている方、現在看護とは違う分野で活躍される方の体験談やアドバイスをいただけたら幸いです。 長文失礼致しました。どうかよろしくお願い致します。
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