っていましたが、給付金額はいったいいくらもらえるのでしょうか?調べてみましたが計算方法がわかりません。 2年位前は、手取り17万円ありましたが今年3月から13万円に下がっています。年齢的にも再就職がすぐできるか不安です。ご存じの方教えて下さい。
解決済み
失業保険の給付制限期間中です。 ・4/20で離職→4/21から夫の扶養に ・5/1に求職申し込み~5/8待機 ・3ヶ月の給付制限あり。日額が¥3611を超えます。 扶養を抜けて、国保加入と第三号に切り替えるタイミングは いつが正解なのでしょうか? ①給付制限期間が経過した翌日なのか。 ②受給資格が決定した5/1なのか。 詳しい方わかるかたがいらしたら、 ぜひ教えて下さい。宜しくお願いいたしますm(_ _)m
下であれば男女共用でもかまわないという法律があるようですが 職場の従業員数は11人です。土日休みの企業で全員正社員なので毎日11人出勤しています これってどこかに訴えれば職場に強制的にトイレを設置させるような流れにすることとかは可能なのでしょうか? 男女比はほぼ5:5なので、男女トイレ分けてもったいない(?)ということもないです 全員きれいに使っているのならまだ耐えられるのですが 一部の男性社員が便座を上げたままにしていたりしますし 小の方をしながら水を流しているようで、流れきれておらず水が黄色いときもあります 本気で気持ち悪いです トイレに行くためだけに仕事を抜けてコンビニに行くなんてこともできないし、割りと苦痛です なんとかすることはできないのでしょうか 少し前に職場で大規模なリフォームをしていましたが、トイレはそのままでした リフォームの話がでて内装の案がないか聞かれたときに、男女別トイレにしてほしいといいましたが、苦い顔をされて終わりました
派遣契約が満了となり、退職します。 ハローワークのホームページによりますと、 ”この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金(つまり、賞与等は除きます。)の合計を180で割って算出した金額(これを「賃金日額」といいます。)のおよそ50~80%(60歳~64歳については45~80%)となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。” と、ありました。 それで、お尋ねしたいのは、 「離職した日の直前の6か月・・・」 という表現についてです。 現在わたしは、末締め 翌月15日払いでお給料をいただいています。 11/3に退職なので、「離職した日の直前の6か月」ということは、 10/15支払分(9月勤務分)までの6ヶ月間の賃金が計算対象となるのでしょうか。 それとも、11月の3日間の勤務も11月分としてカウントされ、 6月~11月までの6ヶ月間で計算されるのでしょうか。 また、出勤は10月末までにし、11月の3日間は欠勤(無給)とした場合はどうでしょうか。 10月末まで働いた分で計算されるのでしょうか。 ややこしい話で恐縮ですが、ご教示ください。
年近く勤めた派遣先を契約満了で辞める事になりました。 派遣担当者には今回は会社都合なので雇用保険 の待機期間は待たなくても受給される思いますと言われましたが、本当に待機期間なしなのか少し不安です。 先日、離職証明書を貰いました。証明書は下記のようになっています。 ・労働契約期間満了による離職に○ 一般労働者派遣事業に雇用される派遣労働者のうち常時雇用される労働者以外の者の中の ・契約を更新又は延長することの確約・合意の有無の『無』に○ ・(更新又は延長しない旨の明示の有無)の『無』に○ ・労働者から契約の更新又は延長 『を希望する旨の申出があった』が○で囲みあり ・事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合(指示した派遣就業が取りやめになったことによる場合含む)に○ となっています。 一番下の具体的事情記載欄には『雇用期間満了による離職』と手書きで記入があります。 この場合はどうなるのでしょうか? 署名・捺印しなくてはいけないのですが、表記が難しすぎてよく分からないのでご教授ください。 また離職票ではなく証明書の時点で職安で待機期間などを聞いても、職安の方は教えて下さるのでしょうか?
違いは何ですか?
かず座り仕事、たまに接客あり、お客さんは1日ほぼ来ないのですることが無く睡魔との戦い、私語出来ない、9時すぎ~17時までの拘束時間、休憩1時間半あるがしゃべってはいけない空気があり全員無言の時もあり、50~60歳女性殆どの職場かなり気遣いあり、土日祝交代出勤あり、交通費込1日5000円程度の収入で1か月20日勤務で社会保険と労災無し、雇用保険あり、1年毎どうなるか分からない、どう思いますか???
0年前まで)ができるのですか?
の部分は全部暗記が必要ですよね? 覚え方や大事な要件などはありますか?
で出産育児で離職しただけで、30代が多い. しかも、アンケートでは大半が再教育できる機会があれば、復職したいと考えている. そして、看護師資格試験は年間5万人 合格 しかも、看護学校の乱立により、数年内に7万人くらい年間増えること確実. また、TPP参加や政府間協定により、アジア人外国人 看護師が激増することも予想される 看護師資格試験を英語表記にされたら、外人看護師の流入はすごいことになる 「潜在看護師」は55万人とか言われているが、看護師不足は3万人程度 という記事を読みましたが5年後看護師の就職難または給与の激減は考えられますか? その英語表記や流入はそんなことできるのか疑問に思う点ですがどうでしょうか? よろしくお願いしますm(__)m
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