950点です。独身女性で子供無し、両親は既に看取りました。 50代後半だともう転職は難しいですかね? 責任が重いので、今の職場では60歳までしか働きたくないです。体力的にも無理かなと。 お給料が下がっても、もう少し精神的にも体力的にも楽なところで65歳くらいまで働きたいのです。 1度リクルート系のところに登録しましたが、このまま今のところで勤め上げる方が良いと言われました。 給料がかなり下がってしまうと言われました。 自分としては給料は下がっても(幸いにも老後の蓄えは心配ないので)、長くお仕事したい気持ちです。 実際に50歳以上で海外、外資転職された方がおられましたら、アドバイスよろしくお願いします。
解決済み
ますが、定年後、公務員の仕事への斡旋があります 天下りというわけではなく、平職員でも公務員としての 仕事斡旋仲介です。 全国的にあるのではないかと思ってるんですが 民間に出回る求人ではないなめ違法ではないかと思うのですがどうなんでしょうか?
が突然、カウンターレディをやりたいと言い出しました。 母は接客業の経験もなく、年も年だし、すごく驚いています が 父の介護も長かったし、今から母がやりたいなら、経験するのも良いと思います。 しかし、果たして未経験の59歳に、銀座のカウンターレディとしての採用はあり得るのでしょうか。 母は、とても真剣に考えています。 私も父の死後落ち込んでいた母が、やっと前向きになったところなので、 できる限り応援したいです。 よろしくお願いします。
が延長になり 年収が130万前後になりそうです。 保険関係や主人の税金、私の税金を考えた時、扶養はどうしたら一番いいですか? 自分で調べ てもよくわからないので、 解り易く教えてください。
回答終了
す。 どこの職場もほとんど同じです。 3か月くらい無職の時は心が解放されて楽になり晴れ晴れした穏やかな生活を送れました。 もうあと少しで還暦で家族は60歳になったら家にいて家事をして来ればよいからと言ってくれます。 私は外に出ると精神的に不安定になる傾向があるようです。 引きこもりの傾向があるのでしょうか?
か? (勤務時間が、5時から20時 シフト制) 60歳過ぎても、同じように正社員で働く事は可能でしょうか?
、いると思いますが、 年をとると、無理しないとできないような、重労働になりますか?
は県外に嫁いでいるため父は一人暮らしです。 仕事ひとすじの父だったため、趣味がありません。 本人は定年後も何か仕事がしたいようですが、今までのように バリバリ働くことはしたくないようです。 定年後の生活について、みなさんのご意見をお聞かせください。
性は ・独身60歳(定年間近) ・子持ち43歳 ・独身私26歳 の3人です。 最初は60歳の人と二人でした。 その人は時代柄休みなんて取れなったし残業三昧だった!女性に人権なんてなかった!と言い張って、新卒から3年間は私も休ませてもらえなかったし営業さんたちも皆この人の年下なので逆らえず、皆休めませんでした。 その頃は「有給は権利なんだから好きに使わせてほしい」と思っていました。 4年目に子持ちの女性が異動してきたのですが、その人が有給をとにかく取りまくる人でした。 何かあるごとに「子供が~」と言って休みます。 最初は大変なんだなと思って聞いていたのですがどうやら旦那さんは単身赴任で、自分は結婚当初から今までずっと自分の実家で暮らしていて子供の面倒も祖父母が見ているらしいのです。 ごはんも送り迎えも。 まあそれは家庭の事情なのでいいんですけど、休む理由が時々つじつまが合ってなかったりウソがばれたりしてそういうのを見てるうちにその人から休み希望を聞かされるのがすごく嫌になってきました。 例えば「この日は卒業式があるから休みもらえないと困ります!」と金曜日休みを取った後日「土曜卒業式だからさ~」と話してきて「あれ、金曜じゃないんですか?」と聞くと慌てて「あ!!いや金曜なんだけど!実は土曜で、、、でも準備とか考えたら実質金曜からみたいなものだからさ!」と明らかに嘘ついてた反応です。 他にも締めの日は不幸があった時以外休んではいけない決まりなのですが、そういう日にも「だって私午前で締め終わるからさ~!仕事ないのにいてもしょうがないしょ!子供の面倒見たいし」と言って午後から帰ってしまいます…。 とにかく2週間に1回は休みます。 祝日とかあったら自分ルールで「祝日法(笑)」とか言って連休にしたりします。 もちろん私もこの人が来てからは部署自体が休みをとれるようになってありがたい気持ちはあります。 私も休みはちょいちょい」もらってます。 でも最近はコロナの影響もあって本当に毎週のように休みを打診してきて一番みんなが休みたいところを「取ったもん勝ち^^」と取ってしまうのです… 営業の男性3人は優しいし真面目なのですが、みんな奥さんは専業主婦だったので子供の行事でそんなに休むのが多いのか少ないのかもわかってない感じです。 そこで割を食うのが私と60歳の女性です…。 60歳の女性は意固地になってしまって絶対休まない!!休まれると迷惑!ほんと信じられない!子供がいるのがそんなに偉いの!?と、その人が休み希望を出すとヒステリーを起こします…。? たしかに頻繁に休まれると私も大変だなと思う時があります… でも有給は権利だしなあ… 子供いないし、我慢するしかないか、ってあきらめてます。 あきらめつつも当たり前のように「あ、今週は〇〇で~〇日休みほしいな!」と休みを報告されると苛立ってしまいます。 愚痴になっちゃいましたけど、同じように割を食ってる人いらっしゃいますか? どう切り替えてますか? 休む以外は明るくて仕事も早くていい人なんですけど… 男性陣は皆「たしかに休みめっちゃとるけど、子供いるから…下手なこと言うと訴えられるかもしれないし、大変だと思うけど我慢してほしい」と言います。 今日もまたしれっと休みとってて朝から憂鬱です。
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