。7年ぶりの社会復帰で、初めてのカフェ勤務明日で2週間。辞めたい気持ちと頑張りたいという気持ちが交互にやっ てきます。 辞めたい理由は、育児との両立が難しいという事です。慣れない仕事、職場に駐車場がない為職場に自転車で行き1度家に帰り反対方向の幼稚園に苦手な車で迎えに行くのが辛くなってきました。 14時ぴったりにあがらせていただいてるのですが、バスのお迎えに2分間に合わず延長保育を利用しています。2人で600円。同じ敷地内に義理親が住んでおり、お義母さんが退職して在宅です。 バスを迎えに行ってもらって家に帰ってくる頃には私も帰ってきます。甘い考えですが、お義母さんにお迎えお願いしたいと思ったのですがお義母さんに出来る事はやってねと言われてしまい…お迎えお願いしてもいいの分からなくなってしまいました。 旦那に相談したら、600円は安いし、預かりにしなよと言われてしまいました。10月からバスの時間が変わるので送り迎えも私が出来るようになります。お義母さんにお願いするのは甘いでしょうか? 旦那はあまりお母さんに頼りたくないのか返事をしてくれません。現状、旦那は宿直勤務あり土日休みなし、お風呂、家事終わるまで旦那が読み聞かせ、私が寝室行くと旦那はリビングに行ってしまい、寝かし付けも私です。旦那は私が寝てしまうとパチンコに行ったり、動画見たりと一人の時間があります。フルで仕事してるし、お小遣いの範囲のストレス発散だから仕方ないかなと思っていましたが、1人時間が無い私はちょっと辛くなってきました。 パートなので旦那に比べるとお給料は少ないですが慣れない中頑張ってしまい… 週5で入れると疲れるよとママ友に言われ、言えば週4とかにしてもらえるよ?と話してもらいましたが学校行事などでお休みいただいてるので週5で頑張ろうと思いましたが、疲れるかなと思い週4でお願いしたいと思ったら、パート2日目に教育係が辞められその日からカフェのホール1人です。完全にキャパオーバーしそうです。この両立状況を楽に過ごすにはどうしたらいいでしょうか? 髪を抜いてしまう頻度が増えてしまいました。 無意識に抜いてしまっています。一人の時間がないからでしょうか?フルタイムで仕事されてる方からしたら甘い考えですが打開策教えてください 読みづらい文章最後まで読んで下さりありがとうございました。
解決済み
ていますが、自己都合でやめたので、失業保険手続しても3か月待ちで、支給開始ですが、 たとえば、このまま手続きしないで、次の会社で正社員で、ある会社に入りましたが、試用期間は、2か月あるという条件で入り、この条件だと、31日以上の雇用見込みなので、当初から雇用保険に加入しましたが、 勤務して2週間ほどで、急に勤務態度が良くないとか、仕事が、あってなさそうなので、やめてほしいということで、法的に、14日以内の、解雇ということで、会社都合で解雇された場合ですが、ちょうど14日間での解雇なので、このうちの10日間は仕事していますが、仮に離職票請求しても、10日間しかないですし、実働日数が、この場合は、前の自己都合の条件から、今回の直近の会社都合に変わり、すぐに失業保険待たずに受給できるようになるのでしょうかね・・・・? それとも、実働日数10日では無理なのでしょうかね・・・・? 11日以上必要とか・・・? それとも1か月以上会社に在籍していないとか、それだと大体20日ぐらいが実働勤務日数になると思いますが、 あくまで会社都合の条件に変わるための、雇用保険法の条件は、あるのでしょうかね・・・? いくら会社都合でやめても、14日以内とか・・? 20日以内とかでなく、30日以上は、会社に在籍していないと、会社都合の条件にならないとあるのでしょうかね・・・・? もともと離職票自体が、作れる条件とかあるのでしょうかね・・? 最悪31日以上勤務していない作れないとか・・・? まあ仮にこれだとすると、1か月以上は勤務していること条件になると思いますが、詳しい方いたら詳しく教えて頂けると幸いです
アオキは人手が少なく思っていたよりもシフトをいれられ休みがなく学生にはきついです。辞めたいのですがまだ2週間ほどしか経ってないです。面接の時「3ヶ月以上続けることは可能ですか?」と言われ「はい」と答えてしまいました。多分最低勤務期間が3ヶ月以上なんだと思います。その場合3ヶ月経たないと辞めれないですか?だいぶメンタル持たないのですが、、
の試用期間中(2週間)で退職しました。その場合失業保険は貰えるのでしょうか? また貰える場合、どのぐらいの期間と額が貰えるのでしょうか? 宜しくお願いします。
人で交代しながら24時間対応を行う業務で、この中の一人の勤務態度が酷く、困った程度の問題ではないので、皆様のご意見をお聞きしたく書き込みます。 自分の都合だけで勤務日の交換は当たり前のように言ってくるし、遅刻も何度も繰り返し、勤務中に休憩場の畳の上で大いびきで寝ています。 これだけでも信じられないと思いますが、勤務が終わり仕事を交代する時に引き継ぎ事項を伝えなければならないのですが、私が前勤務者から受けた引き継ぎ事項を同じようにそのまま伝えても、「あー何言ってるかわからねぇ。お前の引き継ぎが悪いから次の奴にも何も引き継げないぞ。お前のせいだ」と言われました。その都度「お前が悪いんだから謝れ!」と大声で怒鳴り散らします。 こんな事がずっと続いていて、我慢できずに「あなたのその考え方は間違ってますよ。改善して下さい」と本人に直接言ってやりましたが、「そんな失礼な事を言われたのはお前が初めてだ!」と自分の事は棚に上げ、「お前とはもう口も聞かない。もし業務に支障があればそれはお前のせいだ」といつもの言い訳でした。 その2週間後、勤務が終了し帰ろうとすると、「お前俺に何か言うことはないのか!」と突然服を掴まれ勤務している部屋に無理矢理引きずり込まれ、こんな事態になっているのはお前のせいだからお前が謝れの一点張り・・・ 結局は、「お前は今年度から来た新米だから俺より格下だぞ。俺を先輩として敬え」と言われましたが、納得などできる訳もありません。 なぜこんな人間が勤務して居られるのか疑問でしょうが、責任者の上司が何も対応してくれないのです。 何度も何度も改善させて欲しいと訴えてきましたが、「言っても聞くような奴じゃない。あんな奴でも誰かが助けてやらなければ生活していけないだろう」と言われました。改善させる気はさらさらないようで、文句のある奴から辞めていって結構だと開き直る始末です。「まぁこれも仕事のうちと思って我慢して」と言われた時は、だったら就業規則に同僚に何をやられても言われても我慢するように書いてくれと頼んだ事もありました。 私にも生活があります。仕事内容に不満がある訳でもなく簡単に辞めるとはならないです。 この腐った職場を改善するにはどうしたら良いのか。 私が贅沢を言っているのか、私が間違ったことを言っているのか、もう分からないです・・・
も良いねと言われました。 これでも落ちる可能性はありますでしょうか? 面接中にいつ合否の連絡をいただくのかを聞き忘れてしまいそのまま終わってしまいました。 (連絡手段や日にちも聞いてないです。履歴書には記載されています。) 今日は6日目なのですがまだ連絡が来ていなくて不安です。 何かわかる方や面接官をしていたことがある方合格の可能性があるのか教えていただきたいです。
かブラックではないですか? スーパーのレジ部のパートです。2週間後にレジが変わるから先週レジ機の会社の女性が来て一人3時間の研修を受けました。 店長が半年前までいた他県の店では昨年からすでに新レジに変わってるらしく、レジ部の主任に 研修後から新レジの初日まで触らなかったから初日は皆パニクってあちこちで失敗して大変だったらしいと言ったみたいで、 昨日に主任が休み明けの総務のベテランに明日から自主的に触ってたおきたいから研修用レジにお金を入れてほしいと頼み、 私は初日にパニクって失敗しまくってお客様に迷惑をかけたくないから休みの日に数時間だけ来て勉強すると言い出し、 自主的になんて誰も行かないでしょと思っていたのに、今日私は12時から勤務で11時40分に行くと、今日休みの主任と数人が、もらったマニュアルを見ながら新レジを触り勉強をしていました。 レジに行くと明日休みの人らも勉強しに来ると言ってるみたいよと言うので、 私は木が休みだけど来なくちゃいけいの?と言うと、勉強したい人だけが自主的に集まってるだけだから、勿論休みの日に行きたくい人は自由だからと主任代理に言われました。 これってブラックではないですか?たしかにボタンから全部テレビの画面のようなパネルで選んで指で押したり、なにもかも違って3時間の研修もあっというまでよくわかってはいません。 でも休みの日に職場に出向いてサービス残業のように勉強しなくちゃいけないのでしょうか? 今昼休憩で店長に会ったので聞くと店長もあくまでも自主的に集まりたい人だけ集まっているだけだから そこまでしてと思う人は勿論自由だから来なくていいんですよと、後からただ働きのことを本社に言われて問題にでもなったら困るからか自主的に自主的にとこっちから言ってないという言い方をされました。 たしかに今のとでは全部違いすぎて難しいです。でも休みの日にまで集まるとかブラックではないですか? どう思われますか?実際にレジに携わってる人や携わっていた人のご意見も聞きたいです。 あと5分で昼休憩が終わるため、また夜にこの質問の回答者様の回答をしっかりみさせてもらいます。 すぐに返信はできませんがよろしくお願いします。 今日は朝10時に集まり、昼1時頃に帰ったと総務に聞いたので、3時間もただ働きのような感じです。 明日休みの人も難しくてわからないと言って、4人が10時に集まり、主任は昼1時から勤務なのに、勝手に早く来てその10時に加わるらしいです。 マニュアルを見てわからないことが出てきてレジ機の会社に聞きたいことが出てきたとか言ってたみたいです。 長くなって申し訳ありませんでした。よろしくお願いします。 新レジの初日は本社のレジの偉い人が何人も来てレジに立ってくれると聞きました。
勤務1年目20歳です 退職したい理由が、「休日出勤」、「2週間に一回、六日間毎日2時間残業」、「夜勤後の爆食」、「休みと時間の少なさ」です。 入社前は残業を見ていませんでした。(働いたことがないため←あほ) 休日は求人票を見間違え、第二土曜日しか休みが有りません。←あほ) 1年で辞めたらまた仕事が1からで次の職場の人間関係など分かりません。辞めたら逃げになるのかなと、、 でも、病気になるのも嫌です。 アドバイス下さい
回答終了
ていた結婚式も中止・延期になりました。 当時勤務していた会社は、パワハラを受けて退職。 転職した会社は、勤務して数週間で自社工場が潰れて入社するきっかけとなった社長が転勤により不在になり(面接時には何一つ説明なし)、同期はパワハラにより病気になりました。 その後私も退職する事態になりました。 その次の転職先は、社長が小指の短い方(お察し下さい、面接の際は不在により確認できず)で、次々に社員が退職し、営業マンが自分1人になり、会社はあと3ヶ月後に倒産するかも?という事態に。。。 その後リスクを考えて、早急に転職活動をした後に退職しました。 そして現在の勤め先は、社長がパワハラ・給与未払い、気に入らない人を部下を使い退職に追い込むような人格です。 また私が勤める直前まで、社員に犯罪者もいたようで、強制的に退職させたとのこと。。。 そして現在、社員全員でストライキ(同日に総辞職)を企てている始末。 個人としては、不妊症(普通に生活していれば、一生子供は望めないとのこと)も、つい最近発覚しました。 私の人生は何なのでしょうか? 結婚する前までは、公私共にそれなりの幸福感を感じる事が多かったように感じます。 仕事もやりがいがあり人間関係も良好で、プライベートも楽しかったです。 結婚を機に相手の希望に合わせて転職する事になりました。ex.実家から近い、土日休み等々 ↑ (入籍前に勤務していた、冒頭にある企業を指しています。) やはり結婚した事により、運気が落ちたのでしょうか? 公私共にモチベーションが下がっております。 どなたかアドバイス頂けると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
5日間出勤しました。 オーナーとロングシフトの方と三人体制でやっているのですが 出勤する度にオーナーが苦手になっていきます。 ・ミスを指摘する時 ~~って分かる??と軽く人をバカにした感じで言ってくる。 ・質問に対しての返答をせずに だーかーらぁー!と全く違う話をしてくる。(メモしているので同じ質問はしたこと無いです。) ・立ち読みをしていたお客様の近くで「立ち読みする人って意味分からないよね~」と言い お客様が帰った後ロングの方に 今の分かった?笑 立ち読みしてたから聞こえるように言ってみた笑と言う会話をしていた ・以前別店舗で夜勤をしていたが、今の店舗と以前の店舗のどっちが楽か聞かれ 以前の店舗と答えると 「なんで?だってこっちの方が覚えること少ないよね?だったらこっちの方が楽だよね?」と答えを強要してきた ・本の納品が多く陳列に少し時間がかかった時に 離れた場所から「まじ遅すぎ笑早くしてくんねぇかなぁ笑」と 私に聞こえる声量で笑いながらロングの方に話していた (立ち読みのお客様の時と同様) ・説明をされている咳をしそうになり 「すみません、少し咳をさせてください。」と言い軽く咳をした後オーナーを見ると真顔に無言。すみません。と謝るまで説明を再開しなかった。 ・廃棄の回収後最終確認で見逃しに気付き回収すると「あ、気づいたんだ笑気づくかどうかわざと置いておいたんだよね~」と 言ってきた。 等 他にもあるのですが少し書き出してみました。 研修期間中なので仕方ないのですが、勤務開始から終わりまでずっと着いてきて 少し離れたところにいても棚の影から覗いていて ミスを見つけた瞬間 昨日から複数のストレス反応がおきています。 これを理由に辞めたいと思ってしまうのは下らないでしょうか。
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