ングも知りたいです
解決済み
あって退社しようと思っています。 理由 1.有給はあるのですが取らせてくれない。 これは仕事が忙しいというのもあるのですが、実は話によると有給を土日の休みの日に有給消化という形にされていて結果有給も取れる事はほとんどなく、消化されてるので残った有給のお金も支払われないということらしいです 2.残業代が支払われない 基本給は20万円前後と高卒の私からしたら凄く高めと思っていましたが、元々は17万だったらしく残業代が支払われない代わりにプラス3万円で20万ということです。それは基本給として書いていたので残業代を含むということは書いていなかったので酷いと思います。しかも残業は月平均60時間くらいしています。 3.完全週休二日制と書いていたのに土曜出勤あり 書いてある通りですが、土曜出勤があります。 4.営業職と書いてあったのに2年は倉庫で品出しや、棚整理を行う。 これは商品を覚えるために仕方ないことだとは思っていますが、説明をするべきだと思いました。 以上を踏まえて退社しようと考えてるのですが、質問があります。 1.退社の届けを上司と話をした場合辞めるのに、どれくらいかかるのか 一般的には二週間くらいだと思いますが、即日っていうことも話次第でありえるのでしょうか?
えてください) 教員採用試験を障害者枠で合格した場合も同様に高卒扱いになりますか? ネットで調べても出てこないので誰か教えてくださいm(__)m
2ヶ月ほど今の印刷会社で働いています。 基本給は13万円、プラス交通費、それから保険代等を引いて手取りは13万円ちょっとです。 何時間残業しても残業代は一銭も出ず、休日出勤をすると代休はもらえるのですがその分のお給料は出ません。 また、長年同じ業界で働いている父親にも言われましたが、現在の会社にずっと勤めていても「デザイナー」として成長出来る気があまりしません。 先月は残業代が70時間を超していましたが、それでも残業代は一銭も出ませんでした。 最近はあまり仕事にやる気が出ず、自分には向いていない職業だとも思い始めました。 一つ、大きな仕事が落ち着いたので、そろそろ退社を切り出そうと思っています。 2年後くらいに他県へ引っ越すつもりでおり、そこでどうしても働きたいと思っている会社があるので、その為に経験を積むべく別業界へ転職するつもりでいます。 現在ハローワークなどで求人も探しており、いくつか良いところを見つけています。 会社を辞める理由(実際に上司に言う理由)として、 1.給料面(残業代が出ないなど)のことを理由にして退職する意志を伝えるか 2.他県で働く為に経験を積みたい、ということを理由に退職する意志を伝えるか 3.その他 この3つのうち、どれが良いと思われますでしょうか? 甘ったれのガキめ、と思われると思いますが……。 実際に辞めるのはある程度退社後のことを固めた状態でと思っており、今から数ヶ月後になる可能性が高いです。 引継ぎなどもありますので、そんなにすぐ退社出来るような感じではありません。 また、退社するのは次の転職先を見つけてからの方が良いでしょうか? なかなか平日に休めませんので、どうしようかと考えております(実家暮らし)。 出来ることなら現在働いている会社に勤めながら次の転職先を探したいのですが……。 未熟者、甘い考えだとお思いの場合はその点もご指摘下さって構いません。 デザイナーになりたいという一心で進んできましたが、どうやら自分には向いていない職業であると感じております。 将来の為にも色々と考えておりますので、アドバイス宜しくお願い致します。
めようか悩んでいます。 自分が働いている会社は大手企業の下請け会社なのですが現在、週休2日で8時~17 時勤務(休憩は10時20分~10時30分と12時~13時と15時20分~15時30分)でもらっている手取りが保険などを引いて12万円ほどなのですが今現在会社の景気が悪いらしく、八月から、給料が5000円~10000円ほど下げられるそうです。自分はまだ新人なので下げられる額がこの程度ですが上司の方々は少なくても10万円~20万円下げられるそうです。 もちろん辞めるという方がたくさん出てきてしまっており、先月だけでももう20人はリストラになってます。 その他にも学校にきた求人票にはボーナスありと書いてあったのですが実際の所はボーナスがなく、住宅手当(2万円)が基本給と別にあるはずなのですがなぜか基本給に組み込まれていていますし、これから先のことを考えると自分の将来が不安で仕方が無いです。 もしみなさんが自分の立場だったらどーしていますか? またこの会社の給料はどーなのでしょうか? みなさんの意見を待ってます。 言葉足らずで申し訳ありません、よろしくお願いします。
いて質問です。 私は現在田舎のゴルフ場のレストラン(ウェイター)で正社員として働いている21歳です。高校卒業後からこのゴルフ場に入社し、2年半以上働いています。 しかし現在転職を考えており、4月頃には県内の企業に転職したいと思っています。そこでindeedを利用して求人を調べていたところ、ある企業が目に留まりました。 仕事内容は事務で経験したことの無いものですが、未経験OKの求人で、Instagramなどを見てもかなり雰囲気の良さそうな企業でした。 月給を見ていると15万~30万と記載されており、「経験や能力を考慮します」との事でした。流石に基本給15万から税金などを引かれてしまえば生活が厳しくなってしまうのですが、高卒で全く違う業種からの私がそれ以上の給料をもらえるとも思いません。 資格も商業科の高校で取ったExcelの資格2級とWordの資格の速度が2級、文書が1級、商業経済検定1級、それと今週末受けるITパスポートに合格すれば取得できるとですが、その程度のものしかありません。 しかし面接の際に直接「私の場合だとどのぐらいのお給料になるんですか」ともなかなか聞きにくいです。こういう経験や能力を考慮する、とかいうのってどのくらいで最低から上げてくれるものなのでしょうか。直接聞いてしまってもいいのでしょうか。 詳しい方教えていただけたら嬉しいです!
回答終了
コンの一次下請けの監督です。 資格は2級土木施工管理技士 今年1級土木施工管理補に合格しました。 社員は30人程度で、現場職は10人ちょっとの小さい会社です。 基本給が10万程度で、現場手当等で月給が22万円です。 基本的に現場に配属されるので、残業が多く、残業60時間で手取りが23万程度となります。 残業が無ければしんどいなぁとは常々思っていましたが、現場にいる限り残業があるので不満に思いながらも、5年間続けました。 先月、現場が暇なのと、お盆休みとで残業が10時間くらいになり、わかってはいたのですが、手取りで15万円でした。 なんだか、27歳にもなってその程度しか稼げない自分の情けなさと、将来への不安等でとても悲しくなりました。 現場にもよりますが日曜のみの休みで年間休日を計算すると去年で90日程でした。 元々、入社理由は特にやりたいこともなく、知り合いの父が社長をしていた為、コネで入社しました。 建設業は好きではありません。 不安と不満でいっぱいになり、昨日副社長に時間を頂き、思いを懺悔させて頂きました。 (給料が低い、休みがない、土木はそんなに好きじゃない、今の現場が終わったら退職を考えている) すると、来年の4月から給料を上げる、残業が無くてもある程度給料を上げれるような体制にしようと思っている、他の会社に行っても同じくらいの給料だ。 上記のことを言われました。 正直今の自分の気持ちは辞めたいです。 27歳今が色々挑戦する最後の転機だとも思っています。 ただ、特にやりたい事もなく今の自分のマインド的にそんなふうに考えてしまっているのかもしれません。 同業種で同世代の方もこのくらいの給料ですか? これって普通なんですか? ちなみに会社は首都圏の割と中心地です。 転職経験者の方、また同業種の方など、アドバイスなど何でもいいのでご意見お願いします。
ともと高卒で入社し、現在会社員ですが、通信制の大学に通っています。 もちろん、初任給は高卒からの額でスタートしています。 途中で大学を卒業した場合に、給料に変動はあるのか、それとも新卒の初任給のみの話で、社会人の途中で、このような大卒資格を取っても、基本的に何も変わらないのか、分かる方がいれば教えて頂けませんでしょうか? 会社によって規則は違うと思うので、最終的には自社の人事部の方に聞いてみないと分からないかもしれませんが、もし一般的になにか分かれば、教えて頂けると幸いです。
は営業の職に就いますが、 コロナの影響もあり、ここ2年収入が下がりつつあります。 月給が基本給+インセンティブというのもあり稼げれる時とそう出ない時の波が激しく、 このままでいいのかと言う将来への不安と日々の営業活動に一喜一憂するのに疲れてしまい転職を考えております。 前々から興味があったプログラマーという職に就きたいと考えておりますが、未経験無資格です。 そこでプログラマーという職業は将来性があるのか、有利に転職するにはどういった資格が必要か教えて頂きたいです。 高卒認定試験も受けようか考えておりますが、それよりも他に資格を多く取った方がいいですか?
6000万円で組合ありの企業全体200人、売上高450億円、 ステンレス鋼材の切断加工作業員の職種の会社に面接を受けに行きます。基本給15万2000~17万2000で手当住宅2000円、食事3500円付きます。年間休日115日で昇給は前年度3700円~3700円で、賞与年二回の80万~80万です!月平均20時間で、雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金制度ありです。 僕は二十歳の高卒で資格免許がありません。 もし採用頂けたら行くべきでしょうか? 良い会社でしょうか? やはり最初は基本給15万2000で手当ついて15万7500だと思いますが、仮に10年働いても基本給が20万いかないですが、それが普通でしょうか? いろいろな情報や意見やアドバイス頂ければ幸いです! 長々すみません。
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