ていると嘘をついてチャットレディをしているのですが「給料明細を見せてね」と言われました。今月が初回支給日です 事務所にアリバイ対策で給料明細を貰えるか聞いたところ、定時週四以上でないと給料明細は出せないそうです。 どうしましょう… お母さんには今月でアルバイトを辞めると言うつもりなので今後のことはどうでもいいのですが、 何かいい言い訳ないでしょうか???
解決済み
み物を運ぶのが苦手です。昨日、とうとうお客様の前でお酒をこぼしてしまいました。自分としてはかなり気を付 けていたつもりですが、情けなさでいっぱいです。 こんなに不器用なのは今に始まったことではなく子供の頃からです。 原因を考えてみたのですが、 ・視力が悪い? 仕事中はコンタクトレンズをつけていますが、コンタクトだと乱視が矯正されません。 ・視野が狭い? 幼稚園の頃にそう言われたのが強く記憶に残っています。文字通り周りが見えていないようです。 あまりにもひどいので、病気なのかなと思うこともしばしば……。 どうしたら改善できるか、アドバイスお待ちしております。
生活を見直したい、 栄養バランスのとれた食事を家で作りたい、献立をうまくたてられるようになりたい、という思いから、 フードコーディネーターや栄養士などの資格に興味を持ちました。 栄養士は通わなければならずフルタイムで働いている身としては難しいので、これらの要望に合ったオススメの資格はありますでしょうか? 資格でなくても、これを勉強したら、などでもいいです。 調べてみたら本当にたくさんの種類の資格が出てきてよくわからなかったので、アドバイスお願いいたします。
めました。初めてのバイトでしたので、ミスもたくさんしました。ミスで怒られるのはなんと思っていません。 しかし、たくさん他にも辛いことがありました。 料理長の人は普段は割と優しいのですが忙しくなるとすごく口調が強くなったり、自分のミス開き直ったかのように私に怒りをぶつけてきます。さらに、シフト自由なのに「あなたこの時期にで休むんだったら、あの時期に入ってもらいますからね」と強制させられたり、面接の時よりも長い時間働かされてるます。(おそらく給料は発生していますが…) 次に、店長は外国人で日本語が通じません。さらに、英語も話せません。店長が日本に住みたいと言ってこっちに来たのに日本語を勉強していません。そのせいで、仕事しようと思っても言葉の壁によって分からず、怒鳴られてしまいました。 最後に、私は自転車で30分もかけて通勤しているで、遠くて行くことが億劫となってしまっています。 そんなことがあって、ある人に話したらヤバいねと言われました。初めてのバイトだったのでそんなもんかと思っていましたが、その言葉を聞いて、溜め込んでいた感情が溢れ出し、結局8月いっぱいでそこを辞めることにしました。長期で採用していただいたのに、8回ほどのバイト経験で辞めます。 私は少しマイナスな言葉を使う機会が多く「めんどくさい」とか「したくない」とかを使ってしまうことにも原因はあったと感じています。それは、マイナス思考で子供っぽい考え方しかないからなのでしょうか?私は我慢が足りなかったのでしょうか? 皆さんのご意見聞かせてください 長文失礼致しました。
ヤクルトで仕事をしていたのですが、 諸事情により仕事を辞めました。(バイクの運転により腕に痺れがあった為) それから約2ヶ月、病院に通いすっかり腕の痺れがなくなりましたので そろそろ生活の為にも仕事を始めようかと考えております。 求人情報誌などで色々と探しましたが、 小学校の子供が2人いますので、子供が学校に行っている間にできればと思い、 近所(徒歩2分ほど)のガストに応募しようかと考えております。 これまで、ほとんど人と接する仕事(販売や営業)ばかりでしたが、 飲食店は初めてのことなので、不安でもあります。 ガストはホール・キッチン・デリバリーと募集しているのですが、 今までのくせで、すぐにホール!と思ってしまいましたが、 何かを作るという仕事をしたことがないので、キッチンにも興味があります。 子供が学校に行っている時間帯(9:00~14:00ぐらい)で平日希望は可能なのでしょうか? まったく未経験でもキッチンに希望しても大丈夫なのでしょうか? ガストで経験のある方、詳しい方に教えていただけると助かります。 宜しくお願い致します!
しました。当初の予定では平日9時~17時の勤務時間の予定でしたが、一日に2時間しか働かせてもらえません。先輩に聞くと、仕事を覚えるまで長く働けないとの事でした。しかも平日毎日働きたくても、勝手に休みにされたりします。家計の足しにするどころか、学童クラブ代を払うとたいして残りません。私の後に四人入りましたが、全員すぐ辞めました。違う仕事を探そうかとも思いますが、辞めるなんて子どもの教育上良くないとも思います。我慢するべきだと思いますか?
が入った籠に肘をぶつけ、その拍子に籠が落下し、その場で「申し訳ありません、引っ掛けてしまいました」と言いながら破損物を処理し報告。 営業が終了し着替えて皆で廊下を歩いていると店主から名指しで呼び止められ、私達がいる前で大声で怒鳴られました。 「物を壊しておいてお詫びの言葉も言わないで、帰るのか!いつでも何でも貴方はそう。何の一言もない。他の皆はきちんともう一度謝って帰るのに、親がそういう風に育てたのかな?貴方の子供にもそうやって物を壊しても謝らなくていいよと、そういう教育してるのか?」 こう言われ冷静に 「申し訳ございませんでした。 小鉢代は弁償に代えて給料から 引いて頂けませんか」と伝えると 「お金の問題じゃないんだよ、気持ちの問題をいってんだよ、全然わかってねーな」 と、この後も足止めして10分くらい同じ言葉をネチネチしつこく叱りつけていました。私たちも震えてしまい彼女をかばうことも、取り持つことも出来ず、先にその場を離れましたが、帰りに合流して泣きながら励ましあって帰宅しました。 これってパワハラじゃないの? 単なる叱りではなく、その方の人格や育ちまで憶測で大声で怒鳴りつけるのはいかがなものかと。 もう仲間が言われて自分でもすごく嫌な気持ちになり胃が痛いです。
今はパート、子供の手がかからなくなったら正社員というようにかえれる職場は、何系でしょうか?
現在、2歳の娘がいます。こどもが小学生になるまでは旦那の扶養内で働きたいと思っています。 1ヶ月前から、飲食店の昼間のフロントのバイトをはじめました。面接の際に「 扶養内で働きたい。朝9:00-16:00くらいで働きたい」と伝えていました。 我が家は旦那の収入も高くはないので月8万ぎりぎりで働きたいと思い時給の高い飲食店を選びました。 ですが、現在のシフトは一日2時間を週に3-4日といった感じであり月の収入がお小遣い程度にしかなりません。生活もギリギリでとても苦しいです。 私が新人なため慣れるまではこのような感じなのか、慣れたら時間が増えるのかはわかりませんが時間帯もバラバラです。( 今日は11:00から、今日は12:00から、今日は13:00から2時間 )のような感じです。 私としては、決まった時間で働きたいのと時間をもっと長く働きたい事が希望です( 週4で1日6時間など ) ※スーパーのレジなど みなさんなら、この場合どうしますか?? またはアドバイスをください 迷っていることは、 ✓ 飲食店を時間バラバラな事を我慢し、仕事ができるようになり時間が伸びるのを待つ ✓ 飲食店より時給は100円安いが、スーパーのレジ係など安定した希望の時間働ける場所に変える ✓ 飲食店が短時間(2、3時間)なので飲食店を土日だけにし、平日はスーパーのレジなどの安定した希望の時間働ける場所の掛け持ちで働く です。 店長にも、時間をもっと伸ばせないか今日聞く予定ですが多分「1人で仕事ができるようになってから時間を伸ばす」と言われるか「みんな稼ぎたいから他のパートさんのシフトとうまく組み合わせないと…」など言われると思います。 ちなみに、旦那からは「飲食店、時間が短かすぎる。何のために働きに行ってるのかわからないな」と言われます アドバイスお願いいたします
地域柄、お子様連れのお客様のご来店が多い店舗で働いています。お昼時は小さなお子様や赤ちゃんがたくさんいらっしゃいます。 そんな中、赤ちゃん連れのお母様が子供が泣き止まなくなってしまい食事を中断して帰ってしまうことがあり、毎日なんだかやりきれない思いでいます。もっとゆっくりご飯を楽しんで行って頂きたいのになと思ってしまいます。 お子様連れの方が多い店舗なので、スタッフにも理解があり、迷惑だとはまったく思っていません。そういう方にも居やすい店に出来たらいいのにと思っています。 ただ、もちろんお子様連れでないお客様もいらっしゃるので、泣いているお子様を連れてずっと居ていただくことも正しいとは言えず、、、毎日悩んでいます。 そこでお子様連れの方に質問なのですが、店でお子様が泣いてしまって帰らなければならない時、どういった対応をされたら良いと思われますか?また、されて嬉しかった対応はありますか?教えて下さい。 (カテゴリがわからずこのカテゴリになってしまっています。間違っていたら教えてくださると嬉しいです。)
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