ら離職票が自宅に送られてくるのが、一般的だと思うのですが 退社日翌日などに、離職票がないまま ハローワークに行ったとして求職の申し込み・雇用保険の申請手続きは出来るのでしょうか? Q2 上記が無理な場合 離職票をもってハローワークに行く日が遅ければ遅いほど、雇用保険の基本手当てを受給できる日が 遅くなってしまうのでしょうか? それとも退社日より計算してもらえるのでしょうか? 早く転職先が見つかればよいのですが 見つからなかった場合を考えこのようなご質問させて頂きました。 お詳しい方・経験した方などいましたら ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
100万円の給付金の対象になるのでしょうか
会社を自己都合でやめて、4月にハローワークへ行き失業申請をしました。7月下旬へ認定日のためにまたハローワ ークへ行きます。 7日間のアルバイトができない期間が終わってから、今は給付制限期間中で週20時間以内でアルバイトをしています。今月末で制限期間が終わり失業保険給付が始まるのですが、給付中のアルバイトをいくらまで働けるか教えていただきたいです。先ほどハローワークへ電話して問い合わせしたのですが電話では応えられないと言われました。1日の給付金額も今月末にハローワークへ行く時に教えてくれるそうです。以前の仕事は総支給で20万円ほどでした、自分で大体計算したら1日約2000円ほどくらいしかアルバイトができないと思います、時給850円のバイトなので4時間未満になってしまいます。合っているのでしょうか?減額されたくないので、減額対象になるなら給付期間中は働かないでいようかなと思っています。来月のバイトのシフト希望を連絡しなければいけないので困っています。20代なのですが20万円ほど給料があった人は単純計算で給付期間中はほとんどアルバイトできないですよね??周りに同じような経験をしてる人がいないので。。。教えていただきたいです(><)
回答終了
ろん、社会保険、雇用保険、厚生年金に加入していますが、一度も有給をもらった事がありません。休んだ分は、当然のごとく差し引かれております。有給がほしいと雇用主へ言って、貰えるものでしょうか?
パートで時給830円 5時間働いていました。一月に20日ぐらい出勤してました。 だいたい いくらぐらい入ってくるかわかる方教えて下さい。
えています。 金銭的に自分なりに計算してみたのですが、育児休暇との差額はマイナス約四万円でした。 失業した場合のデメリットは約四万少ない、受給中に扶養に入れない、雇用保険がリセットされる。 それ以外にデメリットはありますか?
になりますか? 雇用保険も引くのですか? よろしくお願い致します。
いう計算になるのでしょうか? 私の場合ですが 勤め始めたのが昨年の9月2日(1日が日曜日だったため)です。 雇用保険証の交付も9月2日になってました。 もし今年の8月末で退職したら 受給期間である1年を満たせるのでしょうか? それとも今年の9月1日まで働かないと ダメなのでしょうが?
、仕事を退職しました。 その後、入院があったので失業保険の申請はせずに 入院までの期間、雇用保険加入のアルバイトをしてました。 雇用保険のみで社会保険は未加入で月10万ほどでした。(アルバイトの方) 手術の日が来たので、アルバイトの方を辞めて 手術も無事終わって無職が現在の状態です。 ここで以前辞めた、失業保険の申請はできるのでしょうか? また、もらえたとして同時に雇用保険に入らないアルバイトなら もらいながら、できるものなのでしょうか? よろしくお願いします。
就職手当として50〜60%分貰えるようですが、貰えなかった50〜40%分は消滅してしまうのでしょうか? 受給前 の場合は、例えば過去に3年雇用保険を払っていたとすると、再就職後は雇用保険納付3年1ヶ月目という計算になるようですが、上記の通り貰えなかった50〜40%分は継続と言うか、持ち越されたりするのでしょうか?
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