2年4月に入社した場合2024年6月で退職した場合3年はこえてますよね? 起算日が入社した日と書かれてますがそれでしたら間違いたく3年はこえてますよね?
回答終了
や立替金は解雇から8ヶ月経って振り込まれ、解雇予告手当と退職金は未だ支払われていません。先日、前職場を担当している弁護士より連絡があり、来月以降に退職金を支払う旨の連絡がありました。また退職金の規定では、「職員の退職が労基法第20条に該当する場合は解雇予告手当ては退職金に含まれるものとする」というのです。2年近く待たされたので、今度支払われると言う退職金に加えて、給与や立替金、退職金等の支払いの遅延に対して、遅延損害金を請求したいと弁護士に伝えました。給与に関しては損害金を請求すれば支払う、と言うのですが、退職金は、規定に支払期日が定められていないのだから、遅延ではない、とのことです。 労基法23条に退職金等は請求から7日以内に支払う、とありました。私は解雇されたときも職場の代表に退職金の支払いを請求し(口頭で)、その後も弁護士に再三催促のメールを送りましたが、これを請求とし、解雇時の請求から7日後から遅延損害金を請求しても良いものでしょうか。でも解雇予告手当も含まれるのであれば、解雇日に支払われるべきだったのでは?という疑問もあります。いずれにしろ、遅延損害金を請求する権利があるのか、それとも、退職金に関しては弁護士が言う通りに、退職金のみを受け取るべきでしょうか。 解雇の際にも精神的に傷つき、これから更に弁護士とやりあった挙句に受け取れる額はそう大したことではないのかもしれません(未払い給与の遅延損害金のみならば)。このまま泣き寝入りするのも嫌ですし・・・どうしたら良いのか悩んでいます。 ただ、納得できないのが、職務規定によると、退職金には解雇予告手当が含まれていて、しかも支払期限が決まっていない、ということは、その職場の職員は何も生活保障もないまま無職にさせられる、ということだったことです。
解決済み
新聞販売店で20年勤務して退職したら退職金はどのくらいになりますか?大手Y新聞です
ました。5年勤めましたがその分の退職金は貰えますか?
、退職金支給基準を含めた支払い条件が記してあり、私は該当者になりますが、本日の最終給料日に入っておりませんでした(通常の給料は入っておりました) 就業規則を確認したところ不支給、減給対象の場合には懲戒解雇、または懲戒解雇に相当する行為を行った場合が記してありますが私は一切該当しません。 会社の経理に確認したところ、経理は規則に準じて支払いの準備をしていたが代表が止めるように指示が入ったとのことです。 代表からは個人的に嫌われており(根性論や大勢の前で激怒、説教される環境が克服できず相性が合いませんでした。)会社に対しての損失や信用を失う行為はしておりません。 また嫌われている理由にプラスして、2月中旬に退職しているのに、2月下旬の大事な取引の場に同席しなかったことにお怒りのようです。 引き継ぎも済ませておりますし(引き継ぎの人は大事な場には出ております。)そもそも退職しているのに大事な場に同席しなかったから…というのおかしすぎませんか?… 会社は300人ほどの中小企業です 私も会社に恨みがある訳ではないので、弁護士を入れてなど大事にしたくないのですが、今後の流れとしてはどのような方法がありますか? 一応、経理がもう一度代表に確認するとのことですが、回答は目に見えてます。
退職金があるのか聞くのはイメージが悪ですか?
をしろと言う内容でしたがどういうことでしょうか。 振り込みをする理由がわからなくて質問させていただきます。 よろしくお願いいたします
見られないのですが、何か調べる方法はないでしょうか?
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