きました。しかし、ドタキャンされミーティングは無かったことになりました。 明日は多分、先輩に何の用事だったのと聞かれると思います。何で誤魔化せばいいでしょうか?
解決済み
。 3月の末に、転職エージェント経由で医療系コールセンターの採用試験を受けました。 その後数日後に 内定の連絡をいただきました。 迷っていましたので、転職エージェントに仕事内容の再確認のご連絡をしましたが、返答がないまま承諾書の提出期限がせまり、 4月4日に入社承諾書、雇用契約書を提出してしまいました。 雇用期限はなく、入社日は3ヶ月先の7月1日での契約です。 その後、現職に退職届けを提出するためにいろいろと考えていました。その結果現職を続けたい気持ちが急に湧き上がってきて、4月6日に転職エージェントさまに入社を辞退したい旨を伝えました。 その後、転職エージェントさまから、一度企業に出向いて、面談の上、今後のことは決めましょう。 訴訟の可能性もゼロではありません。 と言われました。 質問 ●承諾後の辞退は可能でしょうか。 ●訴訟の可能性はありますか? ちなみに1年中募集をかけており、他の転職エージェントサイトにもたくさん掲載されている求人です。 ●損害賠償の請求をされるのでしょうか。 ●面談に伺う際、役員さまの時間を拘束した理由で、料金を請求されたり、面談で辞退は無理だと脅されたりするようなことはありますか? ●他の転職エージェントの知り合いに相談したところ、面談へ出向くと止められて厄介なことになるため、行かないほうがよいといわれたのですが、この場合、転職エージェントを介さず、自ら連絡して辞退することは可能でしょうか。
由は、40過ぎてから最近キャリアチェンジをして、現職の経験が少なく、専門家に相談をしたかったためです 。 元職種は社会福祉関係の資格職(長く勤務していて、事務系も含めて資格が複数あります)で、現職は大学の専攻でもあり、数十年のブランクを経て復帰した契約社員のITエンジニア(半年ほど)です。 エージェントさんからは、最初にもとの資格職での求人を1件と、IT関係の求人を多数紹介していただいたのですが、そのIT関係の求人が、外資コンサルのIT専門職や、巨大な会社やIT研究職のようなものが多かったため、もう少し現実的なのを勧めてほしいと何度か言ったのですが、最後までコンサルばかりが送られてきました。 (もしかしたら卒業した大学が外資などにたくさん行く学校だから?かと思いましたが、理由が不明です) そのため、現在応募するのをストップし、 エージェント自体退会予定です(現職でもエンジニアなので、しばらくはこのまま続けて勉強しようと思っています) これまで一応、勧められたものには応募したのですが、今のところ、元の資格職のものだけ書類通過して他は全滅になりそうです。 問題はその、書類選考を通過している資格職なのですが、営利企業ですが、社会事業なのでチャレンジングな部分はあって、少しだけ興味はあります。 たぶんエージェント経由だからこそ、営利企業のわりとニッチな求人も見られたのかなと思うと、専門職としてそこは興味深いと思う部分は正直あります。 …が、自分が、勧められるものなので応募してしまったことに問題があるのですが、ものすごく遠くて電車で二時間以上かかるし、そもそも希望していなかった仕事です…。 …面接の時にそれも含めてご相談してみようかとは思うのですが、わかっていたのになぜ応募したと言われそうなら、企業にも失礼だし申し訳ないので、面接自体を辞退しようかとも思い、悩んでいます。 本来資格を使って働きたいときは大手エージェントさんではなく、福祉人材センターとか特化型の求人サイトしか使ったことがありません。 今回は転職して間もないのでお願いしましたが、 希望の職種の求人がないのは私の経験などの不足で仕方がありませんが、 資格職で、遠方過ぎる職場で働くことを考えるだけで気が滅入っています。 現在、他にも選考中の案件(IT)があり、全件の結果が出ていない状態ではありますが、エージェントサービスに疲れています。 書類選考が通った会社については、面接を受ける前ではありますが、 これを頂いたご縁と考えて一度面接までは受けてみるか、 すでにこの時点で無理があると考えて、 面接自体を辞退して、さらにエージェントサービスを退会するか…。 他の結果がまだ出ていませんが、 だいぶ悩んでいます。
ない人材ってことですか?
ェントに登録しようとしています。初回アンケートで、他のエージェントを利用しているか、との 問いに何と回答すべきか悩んでいます 他のエージェントと同一の紹介を避けるためにこのような問いが設定されているのだと思います。 出来れば正直に回答したいと思うのですが、もし正直に、他エージェントも利用している、と回答した場合、 手を抜かれてしまうのではないかと心配です。 一方、他エージェントを利用していない、と回答した場合、もし今後登録エージェントを増やす際には同様に、 利用していない、と回答することになると思います。しかしこれが重なり複数のエージェントから 同一の紹介がされた際、辞退理由に苦労するような気がします。 (適当な理由をつけて辞退すればいいのでけどね。) 正直に回答するのがよいか、或いはその逆か 良きアドバイスをお願いします。
してください。 1月に転職し、その際に転職エージェントを使用しました。 その時紹介された求人では、最初は契約社員→正社員という形でした。 で、その正社員になるタイミングで月給がプラス2万円になるとの話でした。 (エージェントの方も、電話でそう言ってました。残念ながら書面では残ってません。) ですが、入ってみると正社員になっても12.000しか上がらず確認してみるとその求人が古いものだとのこと。 確認を求めたら、会社とエージェントの間で求人要項に相違があったと認めました。 私は正社員になれたらプラス2万円とゆうのも考慮してこの会社に決めました。 ですが、入ったら違うと言われ正直納得出来ません。 これは泣き寝入りするしかないのでしょうか。
回答終了
も利用したことのあるエージェントでした。 この場合、転職エージェント担当者から現在の職場の人事担当者に面談を受けて 転職エージェントに登録したことを話されてしまうのでしょうか? 現在の職場の人事担当者とエージェント担当者が親しい間柄みたいなので、 できればエージェントとの面談までは現在の会社名を伏せておきたいのですが そのようなことは可能でしょうか?
トのB社に紹介され、事業内容等とともに「採用企業:A社」との情報をいただきました。 一応、A社とB社の両方について簡単にネットで情報収集をしましたところ、A社が持つ物流拠点をB社が管理•運営していることがわかりました。 例えばですが、採用企業はA社といっておきながら実際はB社で採用でした〜なんてことはあったりするのでしょうか。もしそういったことがあった場合、「採用企業:A社」という情報で釣るのは法的に問題ないのでしょうか。それとも最終的にA社で採用したみたいな体を取るのことで「間違ったことはご案内していない」という理屈で通してくる場合もあったりするのか…… 疑問が出てきましたのでお詳しい方ご回答よろしくお願いします。
た企業様から内定をいただきました。 そこで、転職エージェントを介した企業様面接をご辞退したいという連絡をしたのですが、「後だしジャンケンのようなもので基本できないから面談は受けていただきます」 と、言われました。 私としては内定をいただいた会社に入社する意向なので、いくら面談をしたところで入るつもりはないと伝えているのですが、「それでも面談を受けてください。その後改めて入らないと私に言ってください。」と言われました。 どういう意味があるのかがよくわかりません。 私としては面談をしていただく企業様も私も双方デメリットしかないと思うのですが、これは転職エージェントを雇った場合常識なのでしょうか。
の面接を受けました。 社内の雰囲気を聞く逆質問にて、社内イベントが多いと話されました。 具体的には月に一度の飲み会、休日の運動会、協賛イベントのボランティア等で、私の属するであろう部署が窓口になるそうです。 目的は親睦と、不正防止なんだそうです… これ、強制ですよね。 ちょっとやだなって思いました。 面接官は感じが良かったのですが… こんな理由ですが、辞退していいですよね
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