、自分の力不足もあり日々苦しい為、環境を変えたいと思い半年ほど?前に異動希望を出しておりました。 そして現在、 ・異動自体は今夏を予定(9/1、早まる場合もあり) ・部署(ブランド)はまだ未定だが、ある1ブランドが有力であるとのこと ・従ってどの店舗かも未定 ということで、少し未定な部分がありながらも話が固まってきている事を上司から先日聞きました。 通りそうだよ、という話は1.2ヶ月ほど前からやんわり言われていました。 それを知りながらも、4月より、自身にどんな道があるのかを知りたく、転職エージェントを利用して活動しておりました。 ある1社より内定を頂いております。 自分としては、上記の話がなければすぐにでも退職の交渉をしたかったのですが、自身が半年前にした発言で色々な方が動いて下さっていることを自分で感じながらも上司からも聞き、発言の責任の重さを感じながら悩んでおります。 エージェントの方に相談したところ ・まだ本決まりでない状態で内定を辞退してしまい、今の環境にいるのが私にとってリスクが高い(万が一、内定を辞退したのに異動が無くなったらどうするのか) ・販売職に円満な退社はなく、厳しい道ではあるけれども意志を決めて頂けたらしっかりサポートさせて頂く との事でした。 自分の決断になるので慎重に考えたいと思っておりますが、時間が限られており焦りを感じております。 今回心苦しくはありますが、責任を持って1度辞退をし異動して、しばらく経てから再度活動をした方がいいのでしょうか? 大変未熟な質問で申し訳ございませんが、お答え頂けましたら幸いです。よろしくお願いいたします。
解決済み
く聞きます。この業界は駄目だぞって言うのがあれば教えてください。年収1000万可能とかよくうたってますが。。。。
か。 シフト制の販売職正社員で不規則な生活をしていて身体的にきついのもあります。万年人員不足で人は増えません。 お子さんがいる時短の社員と2人だとその方が退勤後夜まで5時間程ワンオペです。 時短の方がお子さんの熱やそれがうつって休む時は何も言われてないし私も何も言わないですが、私が体調不良で休む時は色々言われます。 私も体調を崩したらしんどいので崩したくて崩している訳では無いし、実家暮らしで年の離れた兄弟がいてまだ子供なので兄弟が学校から貰ってきてうつることもあります。時短の方と同じでは??なぜ私だけ言われるのかと思います。 上司が気分が表に出やすい人で、元々私がHSP気質で人の感情に敏感というのもあるかと思いますが、言動や行動で今日上司の機嫌が悪そうだな、と思うと萎縮してしまって上手く動けなかったりいつもしないようなミスをしてしまいます。そうすると連鎖で上手く立て直せません。そして上司の癇に障るのループです。 1人の接客につき1回は上司に何か言われます。指導と言うより何か言いたいだけのような内容に感じます。きちんと売れてお客様に笑顔で帰っていただいても何かしら言われて嬉しい気持ちが全て消え去ります。 ずっと頑張っていましたが周りには頑張っているように見えないのかもしれないです。今まではお客様に喜んでいただけることを考えて頑張っていましたがいまはそれすらも思えません。もうこの仕事が嫌いになってしまいました。自信もボロボロでありません。 働いていると何か言われてなくても涙が出てきます。歩くのも億劫で体が重いです。毎日帰るまで本当に時間が長くて、やっと帰れたと思ったらすぐ朝が来て絶望します。 世の中の人はしんどい事があってもきちんと働いているのに休職したくて仕方なくて情けないです。 転職先も探していますが他で上手くいくのだろうか、私自身がダメだからこうなっているんじゃないか、どこにいってもこうなんじゃないかと思ってしまいます。 今日も本当に帰りたいです、もうここにいたくないです。
回答終了
ビニ店長職や携帯ショップやその関連の会社から内定を頂けません。家電総合アドバイザーや販売士2級も取得済みです。転職理由もエ リアマネージャー、バイヤー以上のキャリアアップを目指し、会社の売上、利益に貢献したいと志望動機で述べているんですが?書類選考や面接で落とされてしまいます。コンビニ店長3年間、就いていたのに面接でダメ。人件費と廃棄金額を昨対40%に収めたのにです。40代の面接のコツを教えてください。不採用理由も教えてくれません。会社は、即戦力を求めているのに、自分も経験者なのに。
に応募しました。 中古車販売、車検、整備 ロードサービスなどもやられてるみたいです。 今度面接へいくのですが、 正直車はそこまで興味があるわけでなく、事務職として働けるところだったので応募しました。地元で1年前くらいまで車に乗ってましたが、引っ越しを気に車を手放しました。 車がなくても電車移動で生活できる地域だったことと、少しでも固定費を浮かせて生活にゆとりをだしたかったからです。 もし、採用となったら、事務職ですが車をその会社で買わないといけないなどあるでしょうか? 通勤も徒歩でいけるし、今の所車なくても不便さゼロなので、しばらく車もたなくていい、というか車もったら支出が大きいので持ちたくないという気持ちがあります。
ゆくは正社員を目指していました。 ですが、だんだんとその仕事内容に関連する専門職に興味が出てしまい、転職を考えるようになりました。 現在仕事をしながらその専門学校に通っています。 順調に単位を取れば、半年から1年以内に卒業・就職出来る予定です。 それを現在の職場の上司に今から伝えておくべきか、それとも辞める数ヶ月前くらいまで言わない方がいいか迷っています。 上司は私のステップアップに向けて色々と教えてくれるので、まだ先とはいえ、転職する事を黙っているのが心苦しいです。 でも、現職場の上司が尊敬できるという意味でとても大好きなので、辞めるギリギリまで頑張りたいです。1年後に辞めると伝えたら、その日から窓際族みたいな扱いになってしまいそうで言いづらくて、どうするべきかものすごく悩んでいます。 皆さまのご意見が聞きたいです。 よろしくお願い致します。
どなたか、コールセンター経験のある方教えて下さいm(__)m 私は今までから方向転換して、事務職に就きたいと考え未経験OKの事務を探し始めたと同時位に現在の大不況が起こり始めました。 正社員はおろか、派遣の求人も目に見えて激減して居ます。 今現在の私のスキル・資格状況は エクセル、ワード基本操作 タッチタイピング不可 普通自動車免許 位で、事務職に就くにはまず不可能な状態です。 そこで、いずれ求人が増えて来た時に事務職に就けるように準備をしておこうと思い 今の私が就けそうで、事務職に繋がりそうな唯一のお仕事がコールセンターでした。 希望としては、 電話応対マナーを学びたい(クレーム対応も含め) データ入力が早くなる位タイピングがしたい 今ある案件が 携帯電話の代理店サポートのコールセンター というコールセンターの中でも中々独特なお仕事で、私の希望のスキルが身につくかちょっと不安です。 お客様相手では無く、従業員相手のコールセンターというのは応対マナーより、携帯電話の知識がどんどんついて行くし、データ入力も少なそうで 事務職への繋がりは薄いのでは無いでしょうか… この案件では無く、やはり他を探した方がいいのでしょうか… 今の年齢でこれ以上転職回数を増やしたく無いので、かなり慎重になってますm(__)m ちなみに、 エクセル、ワードに関しては独学でマイクロソフトオフィス検定を取得するために勉強中です。 お仕事で電話応対マナーとタイピングを学びたいと考えておりますm(__)m
辞めようか悩んでいます。 元々は、現場での販売職でしたが、2年ほど前に本部での仕事に異動になりました。 自ら希望した訳ではありませんでしたが、年齢もちょうど30歳目前だったし、この先のステップアップとして頑張ってみようと思い、やってみることにしました。 本部での仕事は、自分にとっては、正直厳しいものがありました。ひとつひとつ丁寧に教えてもらうというより、自分で調べて習得してください、という指導でした。 会社は同じであっても、販売とは全く異なる業務になかなか慣れず、少しずつ慣れてきましたが、今でもとても時間がかかる仕事もあります。 一度、指導していただいている先輩に仕事が滞っていることを指摘され、状況を打ち明けましたが、「自分も現場から本部にきて同じ仕事量をこなしていたのだから、私にも出来るはず。学校じゃないのだから、何でもかんでも質問するのはおかしい」と言われ、私も言い返せず、根本的な解決には至りませんでした。 また仕事のやり方や言動について、会社のトップに立つような立場の人から、直接社員全員の前で注意をされる場面も日常的に見る、いわゆる体育会系な社風です。 自分の部署以外の業務での残業も多くあります。みんなで協力してやろうという方針なのだと思いますが、体力的にも精神的にも辛いものがありました。 そんないろんな不満があっても、仕事だからと言い聞かせて、何度も何度も頑張ろうと思い直して続けてきましたが、最近あることをキッカケに、ふと立ち止まって仕事について考えたときに何の為にこんなに辛い思いをしながら、頑張ろうとしているのかがわからなくなってしまいました。 現場にいた頃は、お客様の喜ぶ顔や仲間の成長を見ることができ、それが原動力になっていたと思います。 今は、売上という数字は返ってきますが、誰かに褒められることもなく、注意されることの方が多く、やりがいを感じることが出来なくなってしまいました。 直属の先輩は、そんな会社の方針に添うように私に指導してくれているのですが、 会社への不満からかその指導も素直に受け入れられないこともあり、そんな自分に自己嫌悪になったり、もうダメだな、限界だなと思うようになりました。 小規模だし、そんな社風なので、自分から積極的に仕事に向き合わなければ周りの足を引っ張ると思いますし、続けていくのは難しいだろうなぁと思い、退職を考えています。 家族や親しい友人に打ち明けたら、味方をしてくれ、そんなに辛いなら辞めた方が私の為だと言ってくれましたが、 本当は私の考えは甘いのかな?と感じる瞬間もあります。 他の部署ですが、つい最近離職者が出て人員が少ない中、辞めるのが後ろめたいのかもしれません。 ですが、一度きりの自分だけの人生なので、 辛い思いをしながら、続けていくのはおかしいなとも思います。 客観的な意見を教えていただけると、少し気持ちが整理できる気がして、相談させていただきました。 どうすべきかは、私が決めることなのですが、ご意見などいただけたら励みになります。よろしくお願いします。
現在、転職活動中の35歳の大卒の男です。 営業職で求職中ですが営業未経験です。 正社員で販売職が3年半と、バイトでテレアポ職の経歴が4年あります。 現在、契約社員での営業職の内定を頂いてます。 フルタイムで法人向け新規開拓飛び込み営業の本格的なものです。ただ2ヶ月更新なのです。 営業未経験ですので、何とか3年頑張ってキャリアと経歴を作り、また営業で正社員へ転職を考えてるのですが、非正規扱いなので評価されるか心配です。 既に35歳なので、3年後といえば40近いです。 若年者ならまだしも、40近い人間で、契約で3年程度の経験が評価されるのか疑問です。 やはり、最初から零細でもいいので正社員で探すべきでしょうか?しかし零細・無名企業の実績は評価されるのか・・ 事業内容と、会社が大手なので、検討していますが、経歴汚しになるだけでしょうか? 契約から正社員への登用制度はないそうです。 ただ、私の経歴でいきなり正社員で見つかるかも疑問で、正社員に拘って失業期間が延びるのも危惧してます。 かといって、40直前での転職も厳しいでしょうし。 複数のハロワに行って相談しても「やった方がいい」「就活続けた方がいい」と真っ二つです。 私は、私の経歴でも正社員としていきなり採用され、実績が評価されステップアップ出来るなら活動続け、いきなり正社員は難しいなら内定した仕事をやりたいです。
をしていて、 残業と給料面で退社し、今は嫁の身内(半ば強制的に)がやっている造園業をやっています。 もともと千葉出身ですが、 大阪に来てやっています。仕事は嫌いではないのですが、 雨が降れば休みですし、4月5月もほぼ仕事がありません。 給料体系も日給月給の為、毎月給料が異なり、 この仕事を始めて2年になりますが、生活がなかなか安定しません。 このままだと、将来が不安でしょうがありません。 どういう分野が将来的に安定していて、給料面もいいのでしょうか? なにかアドバイスお願いします。
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