る会社はほとんどブラックだと思いますが・・・
解決済み
員数が多い 社員の平均年齢が若い 給料が良い
分だったのですが、10分で終わりました。 履歴書はその場で面接官に渡しましたが、志望動機は聞かれませんでした。 された質問は、 ・前職の退職理由 ・自宅から会社までの行き方と所要時間 ・趣味について ・他にも面接を受ける人がいるので、採用か不採用かの通知が遅くとも今週末になるが、もっと早く知りたいか? (これに関しては今週末でも大丈夫と返答しました。) の4つでした。 あとは、逆に面接官の方から ・仕事内容 ・給料 ・福利厚生 の説明がありました。 (転職サイトに書いてある内容と同じだったので、ほとんどが既に知っている内容でした。) 最後に逆質問をして、「今日の結果は、採用・不採用に関わらず、今週中にお電話いたします。」と言われて、面接は終了しました。 転職サイトに記載されていた採用予定人数は2人ですが、他に何人面接を受けているかは分かりません。 面接官は、フレンドリーでは無かったのですが、特に嫌な感じなども無く、面接の前後には雑談もしました。 私が面接をした日は、私しか面接の予定が入っていないので、他の人は別の日に面接するとの事だったのですが、10分って短過ぎますか?短いと不採用の可能性が高いのでしょうか?
社が聞いていた内容や自分の思っていた内容と違っており短期離職を考えています。 電話での営業なのですが、私としては「お客様のためにより良いプランやオプションを提供したい」のですが、会社としては「お客様が最初に決めたプラン通りで受注すればそれで良い」という方針です。 上司の方からも「君の気持ちもわかるけどそれは押し売りになっちゃうから良くない」と言われました。 上司の仰ることも分からなくはないのですが、自分としてはやりたいこととズレておりつまらないというのが現状です。 26歳とはいえ早めに決めないと次がないとは思い転職サイトの登録も済ませております。 ここで質問なのですが、 1.現在の仕事を続けながら転職活動をし決まり次第すぐに転職 2.現在の仕事は辞めてしまう どちらが良いのでしょうか。 どちらもメリットデメリットはあると思います。 また仮に転職がスムーズに決まった際、職場にはどのように伝えれば良いのでしょうか。 短期離職の経験がある方などアドバイスを頂ければと思います。 長くなりましたが読んでいただきありがとうございます。ご回答よろしくお願い致します。
した。 実は8ヶ月前の事で雇用期間も1ヶ月と短いのでもう忘れた方がいいのだろうと思うのですが…。 当時初めての解雇の経験と担当者、職場から辛い扱いを受けた事のショックが大きく心の傷として残ってしましました。 どうしても忘れられなかった為気持ちに踏ん切りを付けたいと思い、 時間が立っているのですが労働基準監督署に相談の上昨年12月に 解雇予告手当の請求をしましたが支払われませんでした。 監督署のほうから電話をしてもらいましたが私が自主退社したと答えたそうで、監督署としては解雇を認めない件についてはこれ以上は言えないという事でした。 そこで会社が解雇を認めませんので解雇予告手当請求は出来ないという事で話し合いで円満解決したいと思い あっせんの申請をしました。 ようやく調査が開始されましたが会社が出席を拒否してしまいました。 やはりもう忘れた方がいいのでしょうか。後は調停と小額訴訟の方法が あると思いますが裁判となると知識、経験も無く不安です。 こちらが負けた場合は何十万も支払うのでしょうか? 結局現時点で私がした事は何にもならなく終わってしまい、 ここまで来てしまったからには白黒付けたい気持ちと怖い気持ちで悩んでいます。 考えましたが今後の為には逆に裁判までして解雇と認められないほうがいいのでしょうか。 ただ1ヶ月の事なのですが簡単に解雇されて辛い扱いを受け、あっせんの場にも出てこないひどい会社だと思います。 労働者との紛争も多く自分の気持ちは何か制裁を与えたいのだと思います。 解雇の理由は正社員で入社しましたがパートの間違いだったと言われました。そこから少し揉め、経過があるのですが簡単に言いますと 会社が面倒になってもう新しい人を派遣で雇ったから今月一杯でと言われました。私の意見は拒否され本当に簡単に解雇されてしまいました。 退職届は書いていません。 弁護士さんの探し方も良く分かりません為、専門家の方、 解雇で傷ついた経験がある方、アドバイスなどどんな事でも良いので ご教授下さい。 長くなりましたがどうか宜しくお願い致します。
約書などは書いていません。 以前、2年近く勤めた飲食店をなくなく辞め、3日前からコンビニにて、パー トとして働いてます。時給もよく、家から近いのです。しかし早急に辞めたい理由として 1、初コンビニで研修3日目にして、店内に1時間一人にさせられる。 2、研修初日から実働7時間。朝7時出勤。 3、オーナーが精神異常者である 4、スタッフ全員、やる気のないヤンキーとじいさん一人しかいない。 5、先輩にどんどん質問して!という割には、質問すると嫌な顔をされる。 6、裏ではお客様などの悪口のオンパレード はっきり言って、このようなだらしない職場は初めてで、もう今後関わりたくもありません。 明日で研修期間は終わります。とにかく早急に辞めたいです。 しかし、研修期間で辞めて大丈夫なのでしょうか?辞める場合、電話でも大丈夫なのでしょうか?
からからかわれる毎日でした。それでも不登校になる勇気も無かったので、ズルズルと12年間の義務教育を経て高卒で就職しました。 就職先は大卒院卒の方が主で同期の高卒は自分含め2人だけでした。もう1人はハキハキとした話し方で吃音を恐れる余り小声で生活していた自分と比較すると雲泥の差でした。 私は母音が苦手な為、挨拶全般が詰まってしまいます。吃音を抑えようとすると声が小さくなり周りからは元気の無い奴だという認識をされているかと思われます。 飲み会でも上司の方に、声の小ささともっと話した方がいいというご指摘を受け、かなり精神的にきてしまいした。 今は2ヶ月の研修期間ですが、グループディスカッション等で大卒院卒の方の頭の回転について行けず何も話すことが出来ないでいます。吃音者は話したいことが話せないですが、この時は話す内容すら考えつかなかったです。当然、グループメンバーからは白い目で見られています。 業務が始まると電話応対もあるため、今の地獄のような毎日より更に辛くなると思います。かといって、ここで辞めると2ヶ月で退職した高卒の上吃音の人間なんて何処も雇ってくれないと思います。世の中には同じ吃音者何人もいて、その多くが社会人として働いているため吃音は仕事を辞める理由にならないことは自覚しています。 ですが、本当に辛いです。毎日寝る前に自分のこれまでとこれからの人生を思い泣いています。仕事の昼休みにもトイレに篭って泣いています。 仕事を辞めたいですが辞めると親からも学校からも同級生からも非難されることを想像して動悸が止まりません。特に私は余り裕福な家庭ではないので働かないと実家での居場所も無いです。 入社してから不安とストレスで何度も吐いています。あれだけ辛かった学校生活より社会人は更に辛いとは思いませんでした。 これだけ辛い状況ですが自殺する勇気もありません。朝、ホームで電車が来たときに何度も飛び込もうと思いましたが、恐怖が勝ってしまい実行できずにいます。 仕事を続けるメンタルも仕事を辞める勇気も死ぬ勇気もない私はこれからどうすれば良いでしょうか? 普通に産まれてきたら人生が180度変わっていたと思うと涙が止まりません。
まった電話オペレーターのお仕事。未経験歓迎!高卒以上!、マニュアルを読むだけの簡単なお仕事ですと書いてあったので、興味がわき、早速応募してみました。ゴールデンウィークにもかかわらず次の日に連絡が来て、すぐに面接を行いました。面接には9人ほど来ていて、グループで説明会&面接をしました。 期待に胸を膨らませ、結果を待っていると、数日後に『採用』の電話がかかってきました。嬉しくて、時給もいいお仕事なので、絶対にがんばろうと思い、気合いを入れていたのですが… 出勤初日、まずは研修から入るので、会社のルールや説明を聞いたりして、何枚もの誓約書にサインしました。いざオフィスに入ると、厳重なセキュリティで、基本的に外からのものは持ち込めないようになっており、内部もかなり重い雰囲気というか、そこにいるだけで重圧感がある感じでした。 ちなみに9人受けて私ともう一人男性のが採用されましたが、その方と、アルバイトにしてはかなり厳重(?)なんだねと言い合っていました。それでも、私はやる気でいっぱいだったし、あまり気にせずにいましたが、いざ研修に入ると、まず主任と一緒に3人で社長や責任者などの机を一つずつまわり、挨拶させられました。その時も、みなさん怖い顔をされて、『大事な仕事なんでちゃんとやってね』など、怒り口調で言われました。 そして、それから会社の企業理念や考え方を聞かされ、DVDを見させられてレポートをかかされたりしました。2日目まで1日8時間ずっとそのような事をしました。3日目になると、ようやくマニュアルを渡され、声出しに入るのですが、初めてこのお仕事が『営業』のお仕事だということを知りました。求人欄には、電話応対スタッフのような感じで書いてあり、正直営業のお仕事だなんて知っていたら応募しませんでした。 私は未経験で、なおかつ性格が全く営業向きではないので、いくら電話とはいえ固まってしまい、うまくマニュアル通りに話せません。そして何回も怒られました…毎回出社退社の際には大きな声で全員におはようございます!おつかれさまでした!と言わなければならず、本当に苦痛で辞めたいです。 しかしまだ3日しか勤務していないのと、契約書にサインしてしまったこと、そして社長が同じ部屋にいるので辞表を出すにしてもみんなにみられることになってしまいます。どうしたら問題なく辞められますか?泣
の紹介予定派遣として入りました。派遣期間はなく、即、直接雇用でした。 出社初日にわかったことですが、私 の直前の前任者は、数日で来なくなったようで、社員はこぞって批判していました。 少しして、勤務時間は8:55~17:15なのを「上司の出社が早いから8:30くらいに来て」と言われました。「その時間は残業になるのか?」と聞くと、「出退勤の時間を前にずらすか?」と言うので、早い出社が義務づけられるのがしんどく感じた私は、「いまのままで良いです」と下がりました。 やがて、当初の契約と違う部分が出てきたり、仕事が残っていても意地でも残業させないように帰宅させられたり、陰湿ないじめをされたりするようになりました。 A派遣会社に相談すると、営業担当者は「それは会社がおかしい。今回は即直接雇用だったので、我々の手は離れているが、人事にクレームを入れるなどはできる。ただし、あなたは居ずらくなるかもしれない」と言いました。私は、「もう少しがんばってみます」といいましたが、精神的に限界を迎えつつありました。 そんな矢先、他のB派遣会社から紹介予定派遣で、「半年後、正社員化前提」という仕事を紹介されました。決まったら、来月1日からとのことです。(今から数えて約2週間) ☆A派遣会社に、退職したい旨、連絡すべきでしょうか? ☆上司には、自分で退職願いを申し出るべきでしょうか?それとも、A派遣会社から言ってもらうべきでしょうか? ☆雇用契約書には「退職を希望する場合は、30日以上前に申し出ること。」と書いてありますが、希望退職日まで30日もありません。今の会社は辞められるのでしょうか?賠償金請求されたりしないでしょうか? ☆有給休暇は消化できるのでしょうか? 精神的には、もう一日も出社したくないのですが、現在、歯をくいしばって出社しております。 どうしたらよいものか、何卒ご教示下さいますよう、よろしくお願いいたします。
たいと思います。 1.いつ頃に転職をすると決めていつ辞めましたか? 2.なぜ辞めたいと思いましたか? 3. その職場を退職する日の雰囲気はどうでしたか? 4.次のお仕事はどのような職業ですか? 5.職場を変えて後悔はされましたか? 今の仕事のままでいいのか 本気で悩んでいます。 回答よろしくお願いします。
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