調不良で休みました 正直今日行きたくないです ストレス溜めに行くようなものなので...
解決済み
っているのですが、 今年新卒の営業事務職で入社し、6月中旬に「正社員にするのは難しい」と上司から言われました。 そこまで言われた原因も自分自身分かっています。私の能力不足で、会社や上司・先輩にも 迷惑をかけたし、同じ失敗を繰り返さないように努力しても、努力が空回りしているような 状態でした。また完全に言い訳なのですが、朝7時に起きて、夜11時に帰る生活が続いていたので、 精神的にも体力的にも余裕がありませんでした。 試用期間は5カ月ですが、入社する前に2月から引き継ぎの関係でアルバイトをしていたので、同期入社の方よりは 1カ月半ほど長く勤務しています。 上司に告げられた翌日に、「もしまだ可能性が少しでもあるのなか、最後まで頑張りたい」と 言いましたが、「曖昧にしか言えなくて申し訳ないけど、約束はできない」と言われました。 会社としては、不適任と判断して告げたのだから、自分も先があるとはあまり思えませんでしたが、 縋りたい気持があって、試用期間の最後までいたいと告げました。 でも、7月に入ってから、派遣会社から新しい人がきて、先輩たちが私の担当してる範囲を少しづつ 教えています。先輩たちは、上司からまだそ何も聞いていないと言っていました。 やはり、会社の為にも自分のためにも、ずるずる居続けないで決断するべきでしょうか。 経験された事のある方いましたら、ご意見お願いします!
は、仕事が遅いということです。一人の上司は私をかって下さっていますが、もう一人の上司が一人で決めたそうです。 自分としては、仕事も慣れてきたし、周りとも打ち解けてきたのでこのまま働きたいです。もう一度チャンスをもらうことできますか?それともそのまま退職すべきですか?
ままなら退職してもらう”と予告を受けました。 中途採用で即戦力をということですが、私もシステムの違いなどで戸惑いまごついてしまったからそう見られていたかも知れません。しかし、試用期間中の解雇予告は違法でないと会社側は言ってますがどうなのですか 私は頑張りますとは伝えましたが。
残り約1ヶ月と少しの今日 情け無い話ですが会社から能力不足を役員から言われました。その部署にはもう戻れないとの事。実力不足なのは仕方ないと認識しています。会社は家族も抱えている事から、どうしてもウチで働きたいなら違う場所の事業部で一般職働くという道しかないと言われました。今の職場より遠く往復2時間 これは現状厳しすぎて通えませんし、厨房の専門職として入ったのに未経験の部署では年齢的にも移動距離も厳しいと実感しています。異動を促す事で解雇通告をして無いと言ってる気がしました。 辞めるなら在籍は締日の12月10日迄と言われ困惑してます。これは退職を選択した場合解雇になるのか⁈また予告手当みたいな物は無いのか⁈年末調整や保険はどのなるのだろと頭いっぱいです。月曜まで答えを出してと言われ試用期間途中での宣告は想定外で時間も無く不安だらけです。 本採用がダメでも試用期間内働けると思っていました。 どうしたらいいか教えてください 試用期間で終わることは仕方ないけど会社都合や又はそれまでの賃金が発生するのか 色々と教えてください 乱文ですみません。
回答終了
めることはできますか? 社内規定で最低でも30日前に退職の意思表示が必要な会社の場合ではどうなりますか?
ています。会社の上層部の人間(すべて社長の身内)は、もの凄く圧迫感があり、怖くて退職の意思を伝えられず、悩んでいます。 「退職を考え直すように、迫られたらどうしよう」という不安や、罵倒されたり、周りの人の態度が急に変わるのではないか、と考えて、毎日「今日は言おう」と思いながら、先延ばしにしてしまっています。 もし、同じような経験をされた方がいましたら、円満な退職の仕方を教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。
中です。経営者のパ ワハラに耐えきれず辞めたいです。今 日心療内科で診察を受け就労困難であ るとの診断書 をいただきました。それ と退職届を送れば退職できますか?自 宅に来たり、裁判とか警察沙汰にされ ないか不安で怖い状態です。ちなみに 、経営者の方は数十人から私を選んだ ので退職を許す意志はないそうです。
頃までに言えば良いのでしょうか? お聞かせ下さい!
でが試用期間中です。持病であるヘルニアが酷く、退職しようと思います。2週間後に退職するのは可能でしょうか? 勤務出来ない事を伝えれば大丈夫でしょうか?宜しくお願いします。
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