などは考えていません。) ですが、インテリア資格だけで就職できるか不安です。 建築士の国家資格をとるべきかとも考えましたが、設計などは興味がありません。 興味がないことにお金と時間をかけてもなあとも思っています。 皆さんはどう思いますか?
解決済み
発職です) ご存知の通り業績は傾いていて、残業ゼロ命令が出ています。 しかし周りの人は、普通に1時間以上サービス残業してたり 朝7時に来て自己研鑽(察してください)をしている人も居ます。 上の人は「こんな時だし頑張ろう!笑」なんて言っているのですが 実際、どうなのでしょうか? 自動車業界にも限らず、メーカーとかなら「普通の事」でしょうか?
では受けれないのでしょうか。
で夜勤なしの開発や設計から内定をいただくのとでは、どっちが良いですかね? 福利厚生は大手の方が良いのですが、夜勤というのがネックです。 大手から大手への転職はしやすいと聞きますが、大手でも製造やオペレーター職からでも評価して貰えるのでしょうか?
回答終了
です) ご存知の通り業績は傾いていて、残業ゼロ命令が出ています。 しかし周りの人は、普通に1時間以上サービス残業してたり 朝7時に来て自己研鑽(察してください)をしている人も居ます。 上の人は「こんな時だし頑張ろう!笑」なんて言っているのですが 実際、どうなのでしょうか? 自動車業界にも限らず、メーカーとかなら「普通の事」でしょうか?
0kg近くあります(;´Д`) 正直、かなり転職活動で不利になりますかね? せめて80kg位まで落とさないと、正当な評価(採用検討)してもらえないですかね? ちなみに希望職種は、自動車メーカーの設計開発職です。
造です。 移動になった経緯としては、上司からのパワハラが酷く、他の上司に報告と相談していました。 そのことが、部長、常務に話が行き、常務の考えでは、上司に歯向かう部下は要らないと言う判断になり部署移動になりました。 今の会社に勤めて3年になりますが、部署は移動になりましたが、勤務先は同じです。 移動日前後に、前部署の人達に挨拶をしていません。 勤務先が変わる訳ではないので、挨拶はしなくても良かったですか? したほうが良かったのか分かりません。 回答お願いします。 部長は、ありえない奴と言っているらしいですが、私からしたら部長もありえない人だと思います。 部長就任後、朝礼で挨拶が無い人でしたので、私は、誰が部長なのか1年位分からなかったからです。 どうでもいい話をすみません。
た。 4年目になった今年、うちの会社が建設業により力を入れるということで、自分も最初に駆り出されました。 最初は行きたくないと言いました。 上司に「とりあえずやってみろ」と言いくるめられ、今に至りますが、もう逃げだしたい気持ちです。 毎朝7時に現場に出て、22時近くに帰宅。 休みは週1でほぼやりたいこともできません。 現場で動く側の人ではなく、設計やらそっち側の仕事なのですがもうきつくてきつくて… 今までは建設業とは無縁の仕事をやっていたので、まさかこうなるとは思っておらず辞めようかとも思ってます。 かと言って高卒なので、より良い職につけるとは思ってませんので悩んでいます。 元々の部署に戻りたいと言えばいいのですが、建設業出来ない人間はこの会社にいらないとも言っていたので、恐らく上司からの評価はこれから悪くなると思います。 そうなるとこの会社には居たくないのでどうしようかなといった感じです。 結婚する予定とかないので、バイトしたりしながら職を探せばいいかなとも思ってます。 自分で言うのもなんですが、若いので特にこだわらなければいくらでもありますよね。 なにかアドバイスがあればください。お願いします。
分野がありますが、一体どのように違うのでしょうか。サイトを見てもあまり違いがわかりません。専門職でも施 工管理だけではなく企画や設計はできるのでしょうか。
か? 職業訓練でIT技術系の訓練を受けようと考えてます。 以前の会社では事務職をしていたので、全くの畑違いとは感じています。 職安の職員の方からも、初心者はがんばらないと着いていけないのでは?と言われました。 全く知らない分野だけどやってみようかと思いますが、素人に訓練内容がわかるでしょうか? また事務職からITに転職した方の理由も教えて下さい。
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