社員って、派遣会社に登録してからですか? よくわからないので教えてください。
解決済み
就職をしましたが、その会社では3ヶ月の試用期間中に早期にはない転勤が自分だけ決まり、経済面の理由から悩ん だ末に退職をしました。退職後は6ヶ月間アルバイトで生計を立て、11月に冷凍倉庫関係の会社に就職をし、現在まで在職をしています。 ですが、この会社では毎日毎日苦しい思いをしています。あるときは他人のミスを新人だからお前だろと自分のミスにされたり、またあるときはのろい!遅い!ざつ!などの他にも多数暴言を浴びせられ、他にもいろいろな嫌なこと、辛いことがたくさんあり、もう耐えることができない自分がいます。 ですので、今現在転職を考えています。そこで質問なのですが、前職では3ヶ月、現在の職では4ヶ月目で転職をする際の転職理由を、次の会社に面接で聞かれたときに好印象と言うか、納得がゆく転職理由のアドバイス、例文を教えていただきたいこと と 現在私はもう病みに病んでおり、力がでません。転職も23歳で2回目になり、自分の履歴書にまた泥がつくことになってしまいます。なので絶望と言うか、もうこんな自分…。みたいな気持ちです。切り替えられる方法、言葉などがあれば是非教えていただきたいです(><) どうかよろしくお願いいたします。
ので、4社内定をいただきましたがお断りしました。 2回目の4年生では、内定をもらえませんでした。 また就活をできるという事もあり、今考えると高望みしていたのだと後悔してます。 そして現在、とらばーゆやen、リクナビNEXTなどから応募をしては落ち続けています。 事務は「経験者歓迎」がほとんど、歯科助手も応募者100人(面接の際に言われたり、断りの際言われたりしました)などで、未経験の私は受かる気配がありません。 もうすぐ24歳になるので、まだ若いうちに正社員になりたいと思い焦っています。 とりあえずは派遣や契約社員になり、社会人としての勤務経験を積んでいった方がいいのでしょうか? あと、とらばーゆやenなど以外でマイナーな求人サイトはないでしょうか? マイナーといいますか、応募者が少なそうなところがいいです。 飲食やコールセンターや工場以外で長く勤めたいと思っています。
後、エアライン関係の仕事に就きましたが、1年弱で怪我の為退職せざるを得なくなりました。 その後、介護なども続き、1年以上仕事に就くことができず、今に至っております。介護をしている中で、様々な資格取得や勉強にも励みました。現在、色々一段落し、転職活動を開始しています。その中で不安なのが、自己PRです。私は前社に長期間在籍していたわけでもなく、それを除くと職歴が大学生のアルバイトになってしまい、社会人としてアピールできる内容ではなくなってしまいます。もちろん、前職のアピールもしたいとは思いますが、第2新卒(?)の方の自己PRは学生時代のエピソードを活用しても宜しいのでしょうか。是非、ご回答宜しくお願い致します。
のでどこがいいのか分からなくなってます。 (1つではなく2~3つほど登録する方がいいとか) とりあえず見てたのが リクナビNEXT リクルートエージェント JAC マイナビエージェント パソナキャリア DODA 違いとか特色とか良い、悪いなど教えて下さい。 私 20代前半 ♀ 勤務地 大阪 現在職種 事務(一般・営業・総務) 希望職種 一般事務・経理(経理は経験なし)
な車関係、メーカーへのルート営業をする企業に入社いたしました。 ですが、親の体調不良で介護が必要になり、実家が神奈川県なのですが、入った会社が京都に本社があり、本社勤務で、金曜日の仕事終わりから実家の神奈川に戻り、日曜日には実家を出て京都に帰るといったことを続けていました。 金銭面、体力面、更に仕事での学習面がきつくなり7月に代表取締役と相互合意で退職し、7月付で完全に退職となりました。この場合、職務経歴書はやはり必要ですよね?また、利用するインターネット等のサイトは"転職"関係でいいんですよね? 親の介護が一段落したので転職活動を始めました。 高校まではクラブチームでサッカーをしており、大学では、自らのアパレルブランドを立ち上げ、新規営業や、元大手デザイナーとの対談で海外などへも行っておりました。 表参道にあるとあるスーパーブランドの販売員など転職活動を初めて2週間で最終面接や、内定もちらほら出始めています。書類選考は基本通ります。 ですが、自分が何をやりたいのか、ただ漠然と仕事をしなくてはならない。という焦りから急いでいます。 正直どうしたらいいか全くわからずガムシャラに行動しているというのが自分でもわかります。 ですが仕事をしないと落ち着かないですし、簡単に表せばテンパっています。 皆様はどのように転職活動をしてきたか、またアドバイスなどあれば是非教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
学校も単位を取り終えた為行っていません。 卒業後の進路について最近考えているのですが、 ・大学在学中に新卒で入れる会社を見つけるか ・今からでも社員登用制度のあるアルバイトを探して登用を目指して頑張るか で考えています。他に派遣云々もあると思いますが、以上の二つで考えています。 ただ今就活をするのは精神的負担が大きく、4月から社員として体力気力ともに働ける自信が正直ありません。甘ったれた考えかもしれもせんが、、うつ病は体調の波があるので不安なのです。 なのでアルバイトから正社員もしくは契約社員を目指す方法でいきたいのですが、実際そういう登用の例というのは多くあるのでしょうか? もちろん自分の頑張り次第だとは思いますが。。 長くなりましたが、以上が今私が悩んでいる進路のことです。 沢山の方の意見が聞きたいです。ご指摘等よろしくお願いします。
務として働きたいと思っていますが、 元SEを一般事務に採用してくれるということはありますか?また職務経歴書にはどのように書くといいですか?
ワークから一般求人を主に探しているんですが、それよりもマイナビやリクナビで探した方がいいですか? あと、調べて思っ たんですが職務経歴ありと履歴書のみの求人だと質がやはり違うでしょうか?既卒なので自己PRを代用しないといけないんですが、うまくかけないので一般求人の履歴書のみでやろうかと思ってるんですが心配で…
この間4大卒を卒業して某製造業に新卒事務総合職枠で入社した者です。 そして1か月の座学研修が終わり、その後本来3か月続く工場現場実習 に移った際問題が発生しました。それは私自身の嗅覚過敏から来る化学物質過敏症の発症です。 具体的には日常生活が出来ないという訳では全くないのですが、工場内のシンナーや油系統、切削液や洗浄液etc...と多くのモノの匂いに反応(吐き気や胃の強い嘔吐感、酷い場合はめまいや頭痛)し、その濃度や成分によってある程度時間が経過したのち症状が出たり、モノによっては直ぐに反応したりなどの症状が出てしまいます。 人事は「3か月の現場実習は厳しい」という判断を行い、最終的には言葉は柔らかに自主都合退職を促してきました。 しかしここからが問題です。 まず私が工場内で勤務をまともに行えない理由として、元々私の最初の実習先工程での「匂いやその成分のキツイ環境」で「匂いを更に吸わざるを得なくなる様な呼吸増加を促す製品の運搬・上下運動・設置等の運動」を「長時間(4h~8hの定時間)」する......という理由と基準があります。 つまり実習下では大体の工程はこのような条件で労働しなければなりませんが事務所では別です。 確かに事務所配属でも製品知識を高めたり現場との折衝のためにちょぼちょぼと現場に行く事もあります。 ですがどう考えても上記の様な「激しい運動」と「長時間」という部分に関しては条件が消え去り、更に「匂い」に関しても実習時には息苦しすぎてつける事が出来なかった活性炭入りマスク+鼻ティッシュという実習時の紙マスクよりもかなりの効果が期待できる防備による対策が可能になります。実際それを付けて工場内見学を2hしましたが問題ありませんでした。 つまり上記の対策によってある程度の時間(0~4h)......つまり事務所員が現場で行う業務程度のごく軽い運動量及び時間単位による発症度合いを抑え、普通に活動する事が可能になります。 ただ場所にもよりますが、上記の対策で現場全体の7割ほどの所でやっと0~4h程いられるという程度のお話であることにもまた変わりありません。 ポイントをまとめると ①化学物質過敏症である自分には1日中、もしくは数日以上の工場内 労働は厳しい ②しかし私自身は研修終了後は事務所配属な上、生産管理を除いた 他部署(4~5つ)内の現場に数時間足を運ぶ程度の業務は対策 の上ほぼ可能 ③人事としては事務所への本配属もそうですが、どちらかと言えば 今行っている「現場実習」を続けられるかに重きを置いて進退を 迫ってきている となります。 ここで本題の質問になりますが Q1:事務所での業務であればほぼ問題ないという可能性が高い、と 言ってもロクな検証もさせてくれず、事務所勤務の実例をあや ふやにしか教えず判断基準を欠いたままに退職を促す人事に対 しての対応 Q2:仮に事情を一筆書いて貰った上での会社都合退職をしたとし て、こういった事情による「新卒2か月目」転職にはどういう 影響が転職に及ぼされるのか の2つがございます 最後に 私としても今の会社を辞めたいと思う気持ちは無く、むしろ好きで入った会社なので続けたいと考えております。 また別に無断欠勤をするでもサボタージュをするでもはたまた大きなガンが見つかったのでも交通事故で半身不随になったという訳でもありません。あくまである程度の制限付きでなら事務所や少しの現場での業務は問題ないレベルです。 冗長な上、「なんか面倒な新入社員だなあ」と思われるかもしれませんが何卒、ご指導のほどよろしくお願いいたします。
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