もらいました。 1つは安定していて、暦通りの休みで、給与が一般的くらいです!残業代もしっかり出るそ うです。従業員規模で1000人くらいです。営業です。 もう1つは、火曜水曜休みの投資用不動産の営業職です、基本給も珍しく高く、インセンティブももらえます。上場しています。 どちらの方がいいのでしょうか。 やりたいこととしてはどちらもあっています。 かせぎたいですが、子供ができたときのことを考えると安定していた方がいいのかなとか、ローンとかも前者のほうが通りやすいのかなと考えてしまいます。 お願い致します。
解決済み
職を考えております。(現在の会社は事務職で1年勤務、2年に転職予定です) もちろん未経験となりますので、 求人は絞られますから会計事務所等で勤務する事になるとは思います。 ここまでは簿記2級で求人を選ばなければ可能だとは思うのですが、今後20代後半や30前半になった際に、更なるスキルアップ(転職)の為にはもう一段階上の勉強が必要になると考えており、今後のために簿記一級の習得を考えております。 しかしネットなどの意見を参照すると、「簿記一級はコスパが悪い」や、「簿記一級は転職に役に立たない」などの意見が多数を占めております。 そこでご質問なのですが、簿記一級は本当に転職などには役に立たない資格なのでしょうか? 個人的にネットで役に立たないと記載されている方は、簿記2級までは所持しているが、簿記一級は所持していない方かなと思っております。 もちろん実務経験が大事なのは重々承知なのですが、1級を持ってないと任せて貰えない業務もあるかと思います。 よろしければ簿記一級を所持している方からの回答をお願いしたいと思っております、長文失礼いたしました。
していたところでバイト含めて5年半は働いていますが社会人経験はもちろん浅いです。なので未経験者OKのものや第二新卒歓迎の求人を見ています。 その中に「志望動機なくてもOK・最短◯日で内定・面接1回」というのが結構あります。 検索条件上仕方ないとは思いますが、やはり良くは無いですかね?
まだ現場には出ておらず、研修中です。 私が勉強不足なのもありますが、現場代理人は休日出勤、残業共に 多く、同業の方に聞いても休みは無いに等しいと言われました。 私はもう専門学校に行った事が無駄になっても構わないと思っているため、給料が安くても自分の時間が確保できる仕事に切り替えたいです。 第二新卒等の制度を利用して転職したいのですが。実際は第二新卒だと転職は厳しいでしょうか?
でしょうか? 夏から第二新卒で採用され、ネットワーク設計構築の現場に配属されました。基本一人で構築するお仕事だったので、先輩に教えてもらうことになっていました。新卒は私がはじめてだったのでマニュアルがなく、すべて口頭説明で教えられましたが全然分からず、教育時間もなく、繁忙期だったためほとんどの作業を見ているだけでした。 結局はじめの2,3ヶ月は独学でずっとCCNAの勉強をしていて、次の案件がきたらパラメータシートという書類作成を依頼されましたが、うまくできたか分からず、聞いても大丈夫と答えられたのでどんどん進んでいました。 しかし、結局私が書いていたのがほとんど間違えていたらしく、他の人が書き直したみたいです。 その後、ネットワーク演習などで先輩方から教わったりして、正社員の条件の1つであるCCNAを取れたのですが、クビにされてしまいました。 理由は、小さい会社で初心者に与えられる仕事が当分なく、私にできる仕事がないからとのことでした。 CCNA取れて、構築の経験も少しあるから転職できると励まされましたが、機器には全然触らせてもらえず、仕事も全然分からなかったので逆に不安になりました。 私も能力不足だったので、解雇されてもしょうがないと思いましたが、新卒で半年しか経験ないのに転職できますでしょうか?
で働いています。uターン転職するかこのまま頑張るか迷っています。 SEという職種な以上、都内で働いた方がよいのか(今後の都内転職も踏まえて)、または 関西(大阪)でも良い求人があるのか皆さんのアドバイスをお聞きしたいです。 今の会社や職種に不満があるわけではなく、地元の関西(大阪)に戻るかで迷っています。 エージェントを使って転職活動を少し行いました。関西で第二新卒可能な求人は一部大手求人がありましたが、 ほとんどは今より待遇が下がるか、規模の小さい会社の求人が多かったです。 戻りたいという気持ちがありながら、経験を積むために数年の私生活を犠牲にするのも葛藤しています。 就活時に都内で就職を選んだ自分が悪いのですが、実際に住んでみて関西の方が住みやすかったです。 会社員として平均年収くらいで郊外や隣県に住む生活<地元の近くで生活費が多少安い関西 の方が今後のことも考えると自分には合ってるのかなと考えました。
その場合はキャリア採用になるのでしょうか?第二新卒という言葉がありますが、それは卒業何年以内のことを指すのでしょうか? また、例えばゲーム会社で3年間働き、銀行員に転職したい場合はキャリア採用になると思いますが、そもそもゲーム会社で得た知識や技術はほとんど銀行で生かせない気がします。 このように職種や業界が全く異なる会社に転職する人って多いんでしょうか?
半数の整理解雇が今度行われます。私は対象にはならなかったのですが、このことをきっかけにキャリアを見直し、やりたいことが見つかり、転職活動を考えています。 その場合悩ましいのが、 ・会社を辞めて転職活動をするか、 ・会社に残って働きながら転職活動をするか どちらが良い選択なのか悩ましいです。 残って転職活動とすると 会社の社員が半分になるということは、1人の仕事量が単純に2倍になるということだと思います。 その中で、転職活動できるのか不安ということもあります。 逆に辞めて転職活動するとなると、失業保険がもらえる3ヶ月以内に次が決まらなかったら無収入になるという経済的不安もあります。(高校生の妹を養わなければならず、とても不安です。) 通常の第二新卒の転職活動とはイレギュラーなため、質問してみました。 (リストラ対象じゃないのに贅沢な悩みだと自分でも、痛いほどわかっています。) 皆さんだったらどうしますか? 理由を添えてお答えいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
色々あって退職しました。 現在は、人材業界で契約社員として働いています。まだ、入社2ヶ月ですが営業 職をしています。就職して間もなく退職したこともあり、今の私には営業職という選択肢しかありませんでした。しかし、本当はキャリアアドバイザーになりたいです。 数年今の会社で働いた後、他の会社で正社員としてキャリアアドバイザー職に就くというステップは可能でしょうか? 自分が就職、転職に悩んだこともあり、学生や第二新卒の就職・転職支援やに携わるのが今の夢です。
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