から働きはじめました。 ロングパートです。 今日いきなり、店長に、今日接客したかとか、接客はどんなふうにした?とか何か売れたかとか聞かれました。 今まで何も言われなかったのに。 その前にお客様が医薬品レジ付近にいた時にロングパートの古い方と、「声かけした?」と言われ、「まだです。自分から声かけしたほうがいいのでしょうか?」「そうだね」というやりとりがあったので店長に何か言われたのかな?とモヤモヤしてます。 コスモスは、どこもお客様に自分から積極的に声がけして売上に繋げていくのでしょうか? 前いたドラッグストアでは聞かれたら応えるくらいだったので、他のコスモスはどうなのかなと思いまして。 わからなかったら先輩を呼んだり、タブレットを見て調べるようですが、いきなり声かけとか接客してと言われてもどうすればいいのかわかりません。 コスモスでロングパートや社員で勤務している方や、自分から積極的に薬の相談に乗ってる方は、どうやって接客術?を上達させていますか? 声かけのきっかけやタイミングなど、教えてください。
解決済み
名を一つ一つ入れて検索するしか方法がないでしょうか? 検索エンジンなどうまく使って探す方法判りませんか? 中途採用の募集をホームページ上のみで掲載している会社が意外と多いようですが、会社名を一つ一つ入れて検索するしか方法がないでしょうか? 検索エンジンなどうまく使って探す方法判りませんか? 私のほうで思いついたのは「中途採用」「○○県(所在地)」「(職種)」で検索、をかけて見たのですが、余計なものを拾いすぎてしまうのです。何か良いキーワードや効率的な探し方をご存知でしたら教えていただけませんか? 自社のホームページ上にひっそりと出ている求人を探しています。 このような方法を取る企業は積極的ではないにしても良い人がいれば採ろうという気があるのではないかと思います。 あと、申し訳けございませんがカテゴリー変更させて頂きました。
取りなんです。 私は今100キロ超えのデブです。 面接の際に、体重を言ったら、 「その体重だと厳しいかもしれないね。うちの会社、メタボには厳しいんだ。 ようは自己管理が出来てないってことでしょ?そういう人は勤態も悪いからね。 悪いけど、健常者とは同じ扱いできないね。」 と言われました。 まず、 ・私は小学生の頃から体格がよい。 ・普段も食べすぎていません。 ・運動も休みの日はサイクリングを積極的にやっています。 ・血液検査・血圧等でも悪い個所はありません。 それなのに、「自己管理が出来ない人間」「勤務態度も悪い」 などと初対面の人間に言われ、腹が立っています。 というか、身体的差別を受けた感じです。 この世の中、そのような差別発言をするような会社、 もし万が一採用になっても、やめたほうがいいでしょうか? ちなみに、パソコン用品専門で郊外に大型店を出している会社です。
るのでしょうか? 射撃能力が優れており体力がある人やが選ばれるのですか?私は体力には自信があるのですが射撃能力はわかりません。日本では実銃が使えないのでどのように射撃能力とはどのように極めればいいのですか?それか単に射撃能力に才能があったというひとが射撃の上級を取っているのですか?またはその前からエアガンなどで練習していたのですかね? 話が変わりますが警視庁の警察学校で首席卒業をするにはどのくらいの頭の良さと体力があればいいのですか? 偏差値が関係してるかはわかりませんが私は偏差値が60近くの高校を目指しています。 おそらく頭の良さだけではなく体力も優れてたり全体的な面で優れてないとダメだと思うのでそこも詳しく教えてください 回答お願いします
あくまで困った障害者事例です。以前回答頂いた以外にも苦労話があれば 教えてもらえれば幸いです。
築科を卒業してから、現在地方の工業大学の建築学科に通っている大学3回生のものです。 将来は地元の工業高校で建築を教える教師を目指しております。 私は来年度、地元の教員採用試験を受験しようと考えておりますが、近年は工業[建築]の募集を行っていないと話を聞きました。もしも来年度も工業[建築]の募集を行われない場合、土木科や機械科といった自分の専門以外の科目を受けることにる可能性もあります。またそもそも高校[工業]の求人倍率が高く険しい道と聞きます。そのため一般企業への就職活動も並行して行う予定です。 上記のことより3点質問させていただきます。 ①現実的に考えて専門科目以外の科目の受験は難しいのか。(機械科、土木科、電子科等) 可能な場合どのような対策をするべきか。 ②教員採用は地元出身者が有利と聞きましたが、工業[建築]の枠を求めて他県に積極的に受験しにいくべきか。 ③教員採用試験に落ちた場合、講師採用の可能性はどのくらいあるのか。 以上です。さまざな参考意見をお待ちしておりますので、ご指導よろしくお願い致します。
のがあるのでしょうか? さらに、履歴書の長所に、「何事にも積極的に取り組む」と書いたにも関わらず、司会をやらないのは、 やはり 減点対象でしょうか? 独学で勉強してきたため、集団討論の経験がありません。司会をやればミスするのは目に見えています。
の教師募集が出ていますが、年齢制限については明記していないところがほとんどです。 やはり、現実的には年齢制限があるものなのでしょうか? 養成講座を受けていた時、ほかの業界よりは年齢層が高いという話をよく耳にはしましたが…。 実際に、50代以降で新規採用された経験をお持ちの方がいらっしゃったら、その経験談を教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
師は、サークルや部活動に入っていない人の方が採用されやすいのでしょうか?大学でサークルや部活動に 入っている人は、普段の日は大会や遅くまでの練習がちょくちょくあり、夏季講習や春期講習中はそれらの練習のための合宿などもあると思います。そのため、その日やその期間中は休みを取らなければならない、この時間帯(コマ)は入れないなどの問題が生じると思います。経営や運営をする人の立場になって考えると、代わりの人を探さなければなりません。もともと担当している時間帯(コマ)の生徒になると、もし見つからなかったらその生徒(たち)はどうするの?といったことになると思います。反対に、サークルや部活動に入っていない人は、他の先生の都合が悪くなってしまったときに、代わりで入れやすいなどのメリットも考えられます。また、質の高い授業を提供しなければならないので、サークルなどに入っている人は予習や教材、過去問研究、指導技術の向上などが疎かになりやすいといった問題も生じるのでしょうか? 回答よろしくお願いします!
う政府の方針についてですが、 逆になぜ日本企業は「卒業後すぐ」にこだわっているのでしょうか?? 私の勤めている会社は、新卒採用に元々そこまでの縛りがなく、 他社での正規雇用の経験がないことを条件に、 既卒2、3年目でも新入社員枠で入社するケースがあります。(珍しいですが。) その中には、青年海外協力隊などの経験や司法試験の勉強などを経て、独自の新年強みを持って入社している社員がいます。 (東証一部上場企業です。また、入社希望者が少なすぎて手を広げているわけではありません) 私が聞きたいのは、なぜ最初から手を広げないのかということではありません。 他社に遅れることなく採用活動を行って優秀な学生を多く確保したいということはよくわかります。 ですが、『既卒後すぐの人以外を一人たりとも受け付けない』積極的な理由はあるのでしょうか? 新卒一括採用が主流の日本において、 まだ就職活動をしていない学生の集団と比較して、既卒2-3年就職していない人の集団に優秀な人が確率的に少ないというのはわかりますが、この不景気の中、優秀でも就職できていない人はいます。 上記で記述したように、自分の信念があってすぐには就職の道を選ばなかった人もいます。 母集団形成で手を広げすぎると、選考が大変…というのもあるかもしれませんが、そもそも既卒後2-3年全くのフリーでいる人はそう多くないですし、遊んでいただけの人ならエントリーシートやSPIで早々に見抜けることがほとんどです。よしんば面接まで進めたとしても、そこで必ずぼろがでます。 日本企業の採用活動のあり方に不満があるというわけではありません。純粋な疑問です。 ご意見をいただければと思います。よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
キャリア採用とは?中途採用との違いや転職のポイントについて
働き方を考える
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
第二新卒とはどういう立場?対象となる人や、転職事情を詳しく解説
法律とお金
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
【年代別】貯金の平均額は?無理なく貯金する方法もチェック!
周りの人が思ったよりもしっかりと貯金をしていて、不安に思った人もいるのではないでしょうか。年代別に、平均...続きを見る
2022-08-08
忍耐力は長所になる?自己PRのポイントと例文を紹介
選考対策
「忍耐力」は、単に我慢強いというだけの意味ではありません。忍耐力がある人材は企業からも評価されるため、転...続きを見る
2022-12-16
介護の仕事は資格なしでもできる?注意点や役立つ資格についても紹介
仕事を知る
資格なしで介護職にチャレンジしたいと思っている人もいるでしょう。無資格でも介護の現場で活躍できるのでしょ...続きを見る
2023-03-27
既卒とは何を意味する?新卒や中途との違いや就職活動のポイント
既卒は一般的に、就職活動において不利なイメージがあります。しかし積極的に活動すれば、自分に合った求人が見...続きを見る
2023-04-12
新卒応援ハローワークの支援内容を解説。メリット・デメリットは?
就職を控えた学生や第二新卒は、新卒応援ハローワークを積極的に活用しましょう。専門スタッフによる個別支援が...続きを見る
2023-09-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です