きました。 どちらも同業種になりますが、環境や条件がことなり、どちらにもメリット、デメリットを感じております。 条件面ですが、皆様の率直なご感想をいただければと思います。 よろしくお願いいたします。 労働条件通知書または担当者様への確認済みのものになります。 A社 地方都市 地方大手グループ会社の子会社 創立約60年 正社員(試用期間6カ月) 始業時間 10時～19時 フレックスタイム制 休憩60分 所定時間外労働あり 残業代1分単位 週休2日 年休114日 2020年実績 21年も同じとのことです。(グループ企業も同数) GW、お盆、年末年始休めない その他連休あり 時間単位年休 有給休暇 基本給310,000円 住宅手当20,000円 計330,000円 社宅あり 20,000円(水道光熱費別) 通勤時間 20分 (社用車貸出あり) 昇給年4回査定 賞与2回 実績1,5～3,0実績による 退職金あり 厚生年金、社会保険 B社 都内 創立約3年 正社員(試用期間3カ月) 始業時間 8:30～17:30 10:00～19:00 休憩60分 時間外労働あり 休日労働あり 休日 毎週土曜日及び日曜日、国民の祝日、年末年始、その他指定日(ただし変更し休日に就業させる場合がある) 月給417,000円 (固定残業代45時間含む) 現在の残業中央値約20時間、繁忙期35時間との回答 超過分別途支給 交通費全額支給 ボーナスなし 退職金なし 昇給: 随時 厚生年金、社会保険 B社は引っ越しの際は通勤圏内30分のところで予算的には問題ありませんでした。 どちらにも、メリット、デメリットを感じる部分があります。 B社はみなし残業がなければという思いです。 勤務形態が違いますが、どちらも同じ職種で、今以上にキャリアアップは見込めるものになります。 労働条件だけですがどちらかの選択の場合、どちらを選びますでしょうか？ よろしくお願いいたします
