転職を目指すため、資格を取ろうと思っています。 そこで事務系の資格を調べてみたのですが、簿記、秘書検定、MOSなどたくさんあり、どれをとるのが良いのか悩んでいます。 就活に有利な資格があれば教えてください。よろしくお願い致します。
解決済み
正社員経験なし、44歳中卒、500社面接 正社員になるには、どうしたらいいでしょう?
か判断願います。 転職して5日が経ちました。 業種は製造業です。 今まで、その業界での営業・仕入れ・物流・製造業全ての分野に携わって来て、経験も知識もそれなりにあります。 会社は、長年勤めているパートさんが多いです。 そこで、 昨日のことなんですが、私の仕事が終わり(もちろんまだ研修の身なので、上司からの支持で)、違う部門に手伝いに行くよう指示され、行きました。 そこでのことです。パートさんと同じ作業をしながら、いつもどおり、敬語を使い、教えてもらいながらやっていました。 帰り際に、私より3週間ばかり先の先輩(年は一緒)の方に、呼び出されこう言われました。 「パートさんに対してタメ口になっているから気を付けて!ここの会社は、パートのエキスパートで成り立っているようなもんだから 気をつけて!」と。 その3週間の先輩は、何か上から目線で指示をしてくるし、私が会社に行った初日の昼休憩に、「この会社は、おかしい人が多いから気をつけて!」と言ってきました。 私は、初日の最初の言動で、入りたての私に対して、そのようなことを言う事自体おかしい!と思いましたが、あえて、初日でしたので、言いませんでした。 昨日言われた事に対して、私は自分の意見を述べました。 「私は、敬語を使ってますよ!勘違いじゃないですか?あなたの言っている意味が解からないんですけど!どういうことですか?私は、例えパートであろうと上司であろうと社長であろうと、変わらずに敬語を使用していますよ!タメ口なんか言った覚えは無いですよ」と言い返しました。 そしたら、むこうは、「いや!ちょっと気になったから!」といいました。 以下、私の考えをまとめます。 1.タメ口を使用した覚えがないのにそんなことを言われる筋合いは無い 2.入社してまだ3週間しか経ってないのに、「この会社はパートのエキスパートで成り立っている!」なんて解かったような口をきく な! 3.入社初日の私に対して、「この会社はおかしい人が多いから!」なんて理不尽な事を言うな! 以上の3点です。 その人は、何か私に対して常に上から目線で物を言います。 私もその業界では、営業・仕入れ・物流・製造業全てをやってきているので、会社が違ってもほとんどの流れというのは解かります。 さて、どちらが正しいと思いますか?ご判断をお願いします。 ちなみに、今度私に言ってきたら、はっきり言おうと思っています。
のですが、主にどんなことをするのでしょうか? 流れ作業と言うか手早くやるような感じなのでしょうか?
活が終わりました。複数社内定を頂き、現在2社残しています。6月から悩み続けており、それぞれの会社の社員の方にも複数名お話を伺いました。評価項目を書き出して点数化したり、中期経営計画や決算書を見て比較検討しましたが、未だに決められていません。自分の優柔不断具合には本当にがっかりしていますが、ファーストキャリアなので後悔したくはありません。 大変長文なので、お時間のある方に是非ご一読頂きたいです。 ※ それぞれの2社の会社の説明をします。 ① エネルギー系商社 第一志望ではありませんでしたが、途中で志望度が上がりました。理由は、再生可能エネルギーのパイオニアであり、その事業を数十年手掛けている熱意に惹かれたからです。そのエネルギーはまだ世間的に汎用されていないものの、今後どう転ぶかで将来性は少なからずあり、少しワクワクします。 でもはっきりいってそれだけです。そのエネルギー事業に携われるのは、同期数十名中毎年1名程度で、自身が携われる可能性は極々極々わずかです。 選考期間中は、若手や中堅社員の方の強いバックアップがあり、選考は比較的スムーズに進みました。しかし、お偉いさんから圧迫面接があったり、社員がヨボヨボのお偉いさんに過剰なほどペコペコしたり、学生の囲い込みなどと少し古い体質が見受けられました。商社なので仕方ないことだとは承知しております。 自身としては海外と接点を持って働きたいのですが、この企業は海外売り上げ比率が非常に少なく、今後暫くは国内をメインに行う予定とお伺いしました。 海外と接点を持つ部署もありますが、そこに配属される確率は低いですし、配属されるかはもちろんわかりません。希望部署に配属された場合、まだ古い体質なので厳しい環境ではありますが、首都圏勤務で志望する海外事業に携われます。希望部門に配属されなかった際は、国内全国の小さな支社で地道に営業(海外との接点ゼロ)を行います。 女性総合職比率は商社なので少ないですが、今後増やすとのこと。まだ長くお勤めされている女性総合職は少なく、サポート体制も万全とは言い難い印象を受けます。 残業時間を制限するために早く返してくれるのはいいものの、クーラーまで定時で消えてしまい、夏は暑苦しい中、残業申請して仕事をすると伺いました。もう少し柔軟に働くことができないのかな、と少し違和感を抱きました。 内々定者は、商社らしいコミュ力抜群の方もいれば理系の物静かな人もいて、多様性に富んでいました。メインは中堅難関大学層が多かったです。同期はある程度重要視していますが、最終的には仕事のストレスは仕事でしか解決できないと考えているので、同期よりも、自分が仕事で何をやりたいかが重要だと考えています。 特に憧れる社員さんはいません。人事部が内々定者の学歴一覧表を突然全員に開示してきたときは正直びびりました。少し配慮がなっていない会社という印象を受けました。 会社自体古くて海外進出もまだまだと社員も仰っているので、自分でガシガシ開拓していく感じです。若者の声がどれだけ古い体質の中繁栄されるのかは働いてみないと分かりません。 ② 素材メーカー 自動車用素材が主力のメーカーです。第一志望ではありませんでしたが、海外シェアが非常に高く、どの部門でも海外と接点を持って働けることができる上、国内での業界売上高はナンバーワンなので、志望しました。 商社と違いメーカーなので社員は非常に温厚な方が多く、上司をさん付けするなど、非常にフラットで好感が持てます。 同期は一流難関大学出身の者ばかりで、自分がだいぶ惨めに感じるくらいでした。 最初2年半ほど工場でひたすら物流関連の作業の後、やっと営業現場に出ます。長くその企業に居座る覚悟であれば、知識を蓄えるいい機会ですが、実戦に出れ時期が少し遅い印象を受けました。 もちろん総合職で志望していたので、全国転勤付きです。覚悟はしていたものの、いざその現実があるとなると、都内で働きたい思いが芽生えています。 海外シェアが高いので、海外事業には志望すれば携わると思いますが、駐在となると10年目から、また駐在終了時期を知らされないまま派遣されるので、女性としてはキャリアプランが少し描きづらいです。しかし、前者の企業より女性に対する制度は大変整っています。 ※ 業界が違うのでなんとも言えませんが、世間的にも、組織体制的にも、海外シェア的にも②の企業が優れています。しかし、商社への思い入れが強いのか、①の企業が捨てられません。 キャリアプランは具体的ではないので、どちらの企業に行っても頑張れます。転職は明確には考えておりませんが、どんな状況になっても自由に会社を出れるよう力を付けたいです。 アドバイス頂ければ幸いです。
回答終了
免許を取得しました。燃料会社に転職を考えていますが、履歴書の志望動機がアバウト過ぎて具体性に欠けるため、悩んでいます。一応、学生時代は主要5科目で化学が好きだったこと、また食料品等の配達の経験があり、またそういった仕事が好きであることを書こうと思うのですが、これだけでは不足だと思います。どうか志望動機欄に書く上手い文章を教えてください。
したが、こういうのが当たり前なんでしょうか?少々凹んでいます。(引き抜きではない)
に立つ仕事したいのですが、なかなか勇気でません。 まったく無資格で営業会社で働きながらFP3級、簿記三級は勉強してとったのですが、なかなか今の仕事に関係ない専門分野となると時間とることができず、二級、宅建は難しいです。 なので仕事辞めて勉強しようと思いますがこの歳で無職になるのは世間体なども考えてもなかなか踏み切れず二年くらいたちます。夢ややりたいことに向けて頑張れてない生活してます。 今の職場給料も今まで務めた中で一番低いですし、拘束時間も長い。 選ぶ道はわかっているのですが、勇気でません。 どうか踏み出す勇気、きっかけをください。
専門家が回答
ました。 業務内容としては、オペレーターの依頼内容に応じて受注システムに入力していくというものです。 また、委託している物流センターの担当署に連絡して発送の手配をしてもらう事をやるぐらいです。 現在、テレワーク中で全てzoomで依頼が来て入力するだけという仕事がとても楽しくなくやりがいが見出せない状況です。 1年間やれば何が変わるはずと思い2年経ちましたが一向にこの仕事の面白みを見出せないです。 皆様、こう言った場合どういった行動をされますか? 年収が多少下がっても転職活動、副業をする‥などなど。 もし、よろしければ教えて欲しいです。 追記‥私はジムに行ってトレーニングをするぐらいしかやる事もなく、独身、35歳。 以前は、医療系の業界におりその時の資格や経験が活かせてない。(その時は数名部下が居てやりがいもあった) また、チームのメンバーも私以外、全員女性(11名ほど)話題も合わず正直辛い。 受注の仕事も私1人しかおらず特に話す相手もいず、世間話も出来ない。 恐らく私の部下が出来る事も無い。 年収450万ぐらいしか無く、個人的には500万ぐらい行きたい。このままずっと続くとなると気が滅入っている。 スキルも特につく感じもない。
で解決して頂きたく思って質問します。 先日面接してきた際に、業務内容が医師たちへのヒアリング、機器の販売、在庫管理を行うそうです。営業の経験がなく分からないのですが、在庫管理まで営業で行うのは一般的なのでしょうか。また、事業外みなし労働の為残業代はなし、営業手当も1時間分それ以上働いてても出ない。ただし、会社内で片付け等の簡単なことではなく、作業をしていた場合は残業代が出る。これらも一般的なのでしょうか。回答よろしくお願いします。
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