0歳で就職した会社を6年勤め26歳で転職しました。 転職してからその前の職場より環境もよくなり休みも増え歩合制ですが給料も増えました。 転職していい環境になったからこそ「もっと早くから辞めればよかった」という気持ちがなくなりません。 6年間を無駄にした気分をどうやって切り替えればいいですか? 26歳からならまだまだ色々なことをやれますか? 若い時間を無駄にした気がして辛いです。
解決済み
ていましたが… コロナ後は、ご飯を食べるのがやっとです。 社会保険料と住民税が高いです。 総支給額150.000円に社会保険料55.000円と住民税20.000円に組合費など控除されると約70.000円ほどの手取に総合支援資金の融資でやっていますが… 出勤日数が足りないから社会保険料が変わらないと会社から言われました。 月に24日が規定の出勤日数ですが実際の出勤日数は15日ほどです。 社会保険料は、17日以上の出勤日数が必要みたいです。 この話も最近知りました。 融資も今月分で終わります。 働いても保険と税金で無くなるので退職するか悩んでます。 何か良い方法がありましたら教えて下さい。
合制ですね。 しかし最近、深夜配送に変わったのですが 昼間やってる時と深夜やっても 何も変わりません 運賃は昼も夜変わらないのは、給料計算が36%で固定されてるからですか? 固定されていても 1日運賃の36%から 深夜手当の0.25は足してもらえないものなのか教えてください
っこ悪い転売は日給目安2万になります。 華やかなビジネスは、キャバクラで 楽しく働けます。時給+歩合制にて
す。 ノルマ無し⇨ノルマ有り 基本給23万⇨基本給5万+みなし残業手当10万+歩合制 土日祝日休み⇨ノルマ達 成まで休み無し 9時〜17時勤務⇨9時〜22時勤務 どうすれば良いでしょうか?
た。 ここにいても何のスキルも身に付かず、将来が不安になってきたので、コロナが落ち着いてきたら転職を考えています。 次は営業職に挑戦したいと考えています。 難しいことはよくわかっているのですが歩合制の給料がいいです。不動産や、住宅、保険以外でありますか? 回答よろしくお願いします。
険と国民年金に加入する必要がある(お給料から引かれる額が大きい) ・研修期間(1ヶ月)給料なし ・指名を取れば取れるだけ給料UP ・有給休暇がない ・お客さんがこないと給料も減る ・店舗が多い ・家から歩いて行ける距離に職場あり ・スタッフ20代30代幅広い ②月給制 ・給料は毎月決まってる。キャリアが上がるごとにお給料もUP ・有給休暇、その他福利厚生しっかり ・関西と関東にしかないため、地元に帰ることになったら続けられない ・スタッフの主婦率高め ・研修期間(1ヶ月)給料出る
ら歩合制になり働く時間も短時間になってしまい転職を考えています(夜系ではありません) ですがもう4月から保育園に入ってしまいあわあわと面接を何回もしているんですがシングルマザーというせいかどこも受からずどうしたらいいかわかりません。 家の周りはほとんど落ちてしまいました。 もう身体的にも精神的にも辛くなっています。 どうしたらいいと思いますか?
回答終了
に仕事を取りに行き、翌日昼までに納入、平日毎日仕事はあるそうですが… 単純に時給換算したら、960円ですけど、歩合制だし、手取せいぜい2万かそこらと思ってた方がいいですよね? そんな割の良い内職なんて無いですよね
うな雇用形態が一般的なのでしょうか? 水商売等は売上から人件費を差し引き(いわゆる脱税のような形)で勘定しているという話もちらほら耳にします。キャバ嬢などは自分で確定申告しているとかしていないとか、キャバクラなどは業務委託という形をとっているのでしょうか? 業務委託を巡ってのトラブルも耳にする事が多いですが日雇いなどの場合やはり業務委託が抜け道というか、賢い選択ですよね?? 売上を誤魔化している人は多いと思いますが法に触れずにいい方法は業務委託でいいのか分かる方お願いします。 そして業務委託にした場合個人間での信用の上でやり取りする。という風に記載がありますが時給はだめだ、基本が時給でも歩合制ならいいという両方の情報がありますがどちらが正しいのでしょうか?
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