面接の時に完全歩合制ですが月収20~30の間で安定しているという事で入社しました。 しかし実際には朝早く(早い時には3時位)から出て晩12時過ぎる事も普通にありました。 休みは日曜のみです。 どんなに頑張っても20万届かず.非常に厳しい状態です。 頑張ろうにもあらかじめ配車を組まれてしまうので頑張れないのですが… 計算すると日給3000~10000とばらつきはありますし(__) これは完全歩合と言われている限り.何処へ訴えてもダメなのでしょうか? 社会保険有りだったので入りたいと言っても『聞いてみる』と何ヵ月も延ばされ入れませんでした。 所長はうつ病とかで無断欠勤の末退社してて信用出来なくなりました。 次の仕事は探しています。 よろしくお願い致しますm(__)m
解決済み
になっているため、部長よりも成績を上げそうな部下がいたら 部長の圧力で契約になる前に潰されるか、契約を横取りされます。 部長の成績が悪い月は、結果、部下5人も成績0になります。 このような、くだらない部署は辞めるべきでしょうか?
か? お金はどんな感じでもらっているのですか? 歩合制で1回いくらとかですか?それとも時給?月給? そういう人たちはそういう専門の音楽の会社に所属して勤めているのでしょうか? そういったところで仕事をするのはどうしたら良いでしょうか。
取りっていくらくらい貰っていますか? また、歩合制ってどんな感じで貰えてますか? 質問分かりにくくてすみません 現在ネイリストしてて基本給17万で手取り15万なんですけど正社員じゃなくて時給で働いてた時の方が貰ってるんですけどこれってありなんですかね? 今までバイトもしてこなかったし前のサロンもジュニアネイリストの頃でやめてしまっているので今の職場しか知りません
回答終了
ていましたが… コロナ後は、ご飯を食べるのがやっとです。 社会保険料と住民税が高いです。 総支給額150.000円に社会保険料55.000円と住民税20.000円に組合費など控除されると約70.000円ほどの手取に総合支援資金の融資でやっていますが… 出勤日数が足りないから社会保険料が変わらないと会社から言われました。 月に24日が規定の出勤日数ですが実際の出勤日数は15日ほどです。 社会保険料は、17日以上の出勤日数が必要みたいです。 この話も最近知りました。 融資も今月分で終わります。 働いても保険と税金で無くなるので退職するか悩んでます。 何か良い方法がありましたら教えて下さい。
れたらしいのです。 が、会社には定年後も契約制などで社員として働いている人がたくさん居ます。 会社は歩合制の仕事で、定年後に継続して働いている人達は皆、年金がもらえている事もありいい加減な勤務状態なうえ成績も良くありません。 今回退職になる人は会社の規定通りに働いていて真面目な出勤態度です。 会社の体制や雇用条件の変更は無いのに、上司や社長の気分で決まった感じがあるのですが「継続は無い」と言われたのは会社都合の退職扱いになるのでしょうか?
合制ですね。 しかし最近、深夜配送に変わったのですが 昼間やってる時と深夜やっても 何も変わりません 運賃は昼も夜変わらないのは、給料計算が36%で固定されてるからですか? 固定されていても 1日運賃の36%から 深夜手当の0.25は足してもらえないものなのか教えてください
っこ悪い転売は日給目安2万になります。 華やかなビジネスは、キャバクラで 楽しく働けます。時給+歩合制にて
す。 ノルマ無し⇨ノルマ有り 基本給23万⇨基本給5万+みなし残業手当10万+歩合制 土日祝日休み⇨ノルマ達 成まで休み無し 9時〜17時勤務⇨9時〜22時勤務 どうすれば良いでしょうか?
に仕事を取りに行き、翌日昼までに納入、平日毎日仕事はあるそうですが… 単純に時給換算したら、960円ですけど、歩合制だし、手取せいぜい2万かそこらと思ってた方がいいですよね? そんな割の良い内職なんて無いですよね
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