0の新卒です。現在一社二次面接結果待ちと、派遣のメイドさんのような仕事の面接結果待ちです。 年始には 飲食や建築しか正社員採用が無くなると就職のサポートしてくれる方に聞いて 体力がないので行きたくなくて、年内をめどに就活していました。 内定出なかったら派遣やアルバイトをしようと考えていました。 しかし1月にもITで選考がかかる会社を見つけたため、諦めずにやろうか迷っています。 年始からの新卒採用状況がわかる方アドバイス頂ければと思います。 頭が混乱してます…。
解決済み
貯めようとしているのですが正社員以外はダメと言ってきます。 お金溜まって免許費用溜まったらすぐに辞めたいので割と辞めやすいバイトがいいのですがどうしたらいいのでしょうか? 正社員だと急に辞められたら会社に迷惑かかると思うし覚えることも沢山あると思うのですぐに辞めるのなら正社員ではいるメリットは本当にないような気がします。
回答終了
会社規定により一ヶ月前とか 2ヶ月前にとか言わなければならないと思うのですけども、それでは次働く仕事が見つかりません! そんな場合は普通ならば有給を辞める時に使うのが一般常識だと思われます でも複雑な会社規定では本来あるはずの有給休暇さえ貰えない会社もあるのが事実なのですね、ブラック企業という会社ですね さんのような場合の対策としていったん正社員からパートに切り替えて辞める退職するまでしのぐ事も可能なのでしょうか
場合、何食わぬ顔で出勤しますか?それとも居心地が悪くなるから辞めますか? もちろん出勤したら休んだことに対して謝りますが、またか!って顔されて信用は無くなるのは承知の上で…。
綺麗なオフィス、週1出社で基本在宅、フレックス、人間関係も特に問題なく業務内容も比較的楽な方でした。 ですが契約期間が終わりを迎える頃、社員さんの退職が決まり、2人分を私1人でやることに.. 派遣先は最初は短期だったけど今後も継続してほしいというご意向でしたが、私はお給料も変わらず業務は増え、残業も余儀なくされるので今後正社員になれる可能性があるなら続けたいけどそうじゃないなら違うところへ転職したほうがいいのかなと思いました。上司が聞いてくれましたが3年契約満了してからは無期雇用派遣はありますがもともと正社員登用の制度はないそうです。 環境は最高なことから、辞めるのも惜しいとおもってしまいます..ただ30迎えたので将来が不安です。このままより正社員登用の実績がある会社や紹介予定派遣にするほうがやはりよいと思いますでしょうか。私の悩みは贅沢なのでしょうか。 ご意見いただけますと幸いです。よろしくお願い致します。
いと聞いたのですが。
されました。 その後、1年間はバイト生活をしていました。 専門で学んだ職種ではありませんが、正社員として働けています。 週休二日、手取り13万、残業代なし、ボーナスなし、昇給なし(4年目の先輩と月給同じです。) ダブルワーク禁止。 いい点は週休二日をしっかり取れるところ以外はありません。 火、水、固定休みなのはちょっと嫌だけど。。。 これならバイトを2つ掛け持ちした方が断然いいと思うってしまいます。 4年目の先輩は辞表を出しても 直接辞めさせて欲しいと言っても有耶無耶にされて、 全然辞められてないです。 これはいわゆるブラック企業でしょうか? 親には、新入社員なんてそんなもんだ。と言われますが 私は辞めたいと考えています。 簡単には辞めさせてくれなそうですけど。。。 給料が安すぎると思うし、残業代がないのは解せないです。 ボーナスも出してくれたらいいのに。。。 感情のままに書いてしまっているので、読みずらいと思います。 これはただの愚痴です。 お目汚し失礼いたしました。
時で基本給があり、厚生年金や社会保険にも加入してもらっていて、ボーナスや有給も頂いていてパートとしては最高の条件だと思っています。 2か月ほど前に事務主任さんが辞めて、その時に正社員のお話を頂きましたが、子供が3人いて(小4、小1、年中)、実家の母が入院中だった為、お断りさせて頂きました。その後私より年上の経験のある事務員が入社してきました。 今回、新主任さんも辞めることとなり、20代の正社員と新しく入ってきた人と私の3人になります。これからインフルエンザの予防接種やインフルエンザが流行った場合、もともと忙しい病院ですが更に忙しくなると思います。今でも正社員と同じ仕事をしていますが(レセプト期間中だけは正社員と同じ22時まで残業しています)、正社員になった場合、早番が8時ー17時で遅番が9時ー18時ですがピタッと診療が終わる訳ではないのと、通勤に30分ほど掛るので平日の帰宅が19時過ぎることもあると思います。隣に旦那の両親が住んでいるので、子供の送迎はなんとかなりそうですが、自分自身の余裕が無くなりそうです。ちなみに正社員に なった場合、基本給が3万8千ほど上がるのと、残業が1~2万ほど付く位だと思います。 パートとして続けていけば後から入った正社員が主任として働くようになるし、自分が正社員になれば自分が主任になるんだと思います。後から入った人が主任になることを素直に喜べないと思うのですが、かといって自分が正社員になるのは自分も家族も負担が大きいと思います。 みなさんなら正社員とこのままパートと、どちらを選びますか?
の派遣の仕事が好きなので辞めるつもりはないのですが、声をかけてくれた会社のほうも面白そうなのでそちらを副業にしたいなぁと思いました。 副業で正社員をやることって変ですか? 副業は派遣やバイトだけとかそういった決まりがあったら教えてください。 よろしくお願いいたします。
です。 でも今の職場を辞めたくありません 正社員の道はないです。 居心地の良い職場で辞める覚悟が決められません このままでもいいんでしょうか、、 人生で一度は正社員にならないと駄目ですよね?
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