後小さい企業に勤めるもメンタルをやられ退職、その後妊娠出産をし子育て中で今に至ります、正直スキルや実務経験が何も育っていません。 そういった女性は多いのでしょうか?旦那はもし働くならバイトでもパートでもいいし正社員じゃなくていいよと言ってくれています。 ずっと扶養のまま生活している女性は結構いますか? 在籍中に患った精神病は治っておらず妊娠〜授乳期間を除き投薬しています。 一応女の転職typeやリクルートなどを覗いてみましたが完全未経験でいけるのはなさそうですし、そもそもブランクがかなりある30後半は転職市場ではお呼びではない感じですよね。
解決済み
私は某会社から正社員にならないかと誘われました。なんでもその会社の正社員になりたかったら試験に合格しないといけないみたいで、求職中だったこともあり少し興味もあったので、入社試験の研修だけでも受けてみようかなと安易な気持ちで承諾しました。 しかし、現在子育て中でなかなか会社との都合が合いません。内定をいただいたわけでもないので電話で断ろうと思っているのですが、タイミングがわかりません。その研修を受けるだけうけて断ると失礼ですか?
が1歳を過ぎたら仕事を始めたいのですが、どちらがいいと思いますか。 ①学生時代に取得した司書のパートにつく(職務歴なし) ②託児つき職業訓練の事務系に通い、一般企業にパート就職 理由も教えて下さい。
てきましたが、出産後から派遣で働いています。残業もなく、人間関係も最適な職場でした。ところが部署閉鎖に伴い3月で終了になり ます。これを機に直接雇用で働きたいと考え、昔から憧れのキャリア関係の仕事に応募しました。ありがたいことに書面を通過し、面接日が決まりました。倍率は高いです。条件は良いが残業面で子供が嫌がっていることだけがネックでした。すると、今の派遣会社から別部署で空きが出てOKしたら必ず継続できるとお話を頂きました。 面接の感触を当日教えてほしいと言われました。時間かかりそうなら他の方を紹介するそうです。条件(雇用の安定と収入)は現状ですが、子供にも影響少なく慣れた環境で安心感があります。 どちらにも不義理はしたくありませんが、どうすれば良いか悩んでいます。 直接雇用の結果を待つと、派遣の継続は流れます。 面接に向けてすごく策を練ってましたが、100%の気持ちではなくなってしまい、ふわふわしています。 どうかアドバイスをお願いします!
内容→花または野菜の栽培、生産 勤務地希望→四国、近畿地方 給料→月収18万~ 休み→できれば平均週1~2、(農繁期と農閑期での調整可能) 保険→雇用、労災保険あり 未経験OK 宜しくお願い致します。
を希望してますが、子持ちを採用してくれる会社は、やはり少ないと思います・・・) どなたか、知恵を貸していただけると嬉しいです。宜しくお願いします。
信制だったの?」 と散々ツッコまれ、 結局、どの企業も不採用。 その後、パートで入った会社も経営不振で倒産。 現在また就活の真っ最中ですが、 やはりアラサーになった今も聞かれます。 「なんで通信制だったの?」 挙句の果てに「本当に大学行ったの?」と経歴まで疑われる始末。 また、「なんで正社員じゃなくてパートで働いてたの?」とも。 採用する気ないなら書類選考で落としてくれたら良いのに。通信制だって、パートだって履歴書見りゃわかるでしょ?そこが気に食わないのなら。 世間って厳しいですね。
ださい。 正社員で二年間働いた会社を、今年の4月いっぱいで退職しました。理由は出産のため、です。自 己都合です。 ハロワに行き、手続きをしてきました。自分は失業保険って必ずもらえると思っていました。 今すぐは、子供もまだ三ヶ月だし働くつもりはありませんでした。だから保育園なども探してすらいませんでした。 しかし、今すぐにでも働ける状態だということが大前提で、話しがポンポン進み… 次の説明会に来るまでに保育園も探して、証明写真も撮ってみたいな流れでした。 頭がついていきませんでした(._.) 今すぐに働かなくても、必ずもらえると思っていたのは間違いだったのでしょうか? 正社員で働いて、辞めて、扶養に入り、専業主婦でいる奥様方は、失業保険はもらわずにいるってことですか? もらえるものを、もらわずにいるってことですか??? わかりません…無知すぎてすいません。優しく、わかりやすい回答お願いします!!!
者です。 会社が小さく産休育休取得が難しいため退職しましたが、産後は働きたいと思っています。 現在は都内在住、34歳です。退職までは経理事務をずっと関東近郊の小さな会社で正社員としてやっていました。 今後は正社員に拘らず、契約・派遣・パートでもいいと思っていますが、フルタイムに近い労働をしたいです。 子供の保育園は主人の企業保育園が利用できますし、難しい場合は私立や認可外も高額でもいいので利用する予定です。 幸い主人の年収がそれなりにあるのと、私の退職前の預金もあるので、月15万までなら保育料出すつもりではいます。そのため、私の給料で保育料がなくなるというよりも、個人的に早く社会復帰したいという思いのが強いです。 年齢的にもどんどん再就職が厳しくなるので焦りもありますが。 そこで、産前退職、産後に再就職された方、どのタイミングでされましたか? やはり子供が一歳を迎えた後が多いでしょうか?
グルマザーになりそうです。子供は未就学児が一人です。 大学卒業後からずっと正社員で働いていたのですが 元々体力がないにもかかわらず日々の激務で無理が祟ったのと上司からのパワハラの数々とサビ残毎日2時間の積み重ねで身体を壊しその流れて鬱になった次第です。 加えて元々あった過食嘔吐がかなり悪化してしまい就業困難のため現在休職中です。 本題に入ります。 シングルで子育てをするため給料のいい仕事を探しているのですが保育園の送迎のことや体力的疾患的にフルタイムは難しく、短時間で稼げる仕事となるとナイトワークのお仕事しか見つかりません。 ナイトワーク系のお仕事に偏見はないのですが自分の年齢も年齢ですしとりあわけて美人でもなくコミュ力もない自分でもできる仕事だとは思えません。 可愛いとは言われますが地味顔のブサイクです。低身長の貧乳、間違ってもナイトワーク系で働けるルックスではありません。 ナイトワーク系以外で短時間で稼げる仕事ってあるのでしょうか。 ちなみの前職は介護士をしており国家資格の介護福祉士と民間資格をいくつか所持していますが他の業種の資格は皆無です。 介護の仕事は好きなので復帰したい気持ちもありますが、月200時間以上働いても手取り18万でボーナスも寸志(3.4万ほど)でもっといい条件のところがあったとしても似たりよったりでシングルとして働くけれる仕事ではないと考えています。 にもかかわらずハローワークに行っても介護職ばかり紹介されてしまいます。 長くなりましたがこんな自分でもしっかり稼いで子供を育てられる仕事はあるのでしょうか。今取るべき資格ややるべきことは何でしょうか。
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