してワイルド7の元締め・草波さんは、昔は刑事だったのが、後になぜか検事になったとされています。 そう いうことは実際可能なのでしょうか? 警察官が勉強して司法試験に合格するといったことで…?(・∀・) また、そういう実例はあるのでしょうか?
解決済み
るのか詳しく教えてください。 法科大学院には行くべきですか?
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いて、色々と調べていました。 すると、たまに目にするのが、「警察になると身内に犯罪者が 居ないかどうか調べられる。いたら警察にはなれない」 と言うものです。 ①本当に調べられるんですか? ②うちの兄が高校生の時、警察にお世話になった事が ありあます。それでもなれないのでしょうか? お礼チップは50枚です。少なくてスイマセンorz
きますか? 又、日本の弁護士にあって,海外の弁護士にない(又はその逆)特権は何ですか?
います。 賃金未払いとなり退職しました。 (会社はワンマン経営で社長の意向で全て決まります。アルバ イトスタッフのみ多数在籍。自身もアルバイトです。) 現在60万程未払いで、労働基準監督署に報告し、内容証明にて支払請求(7日以内の全額支払要求、支払わなければ法的手続きを取るという内容で)も郵送済みです。 その後、監督署から下記連絡があり 「すぐに全額支払なさいという事は伝えたが、社長は5回分割払い(恐らく月1回ずつ)を希望している為、 12/20までに支払計画書を監督署と貴方(私)に送るよう指示したので、それを見てから判断してみては」とのことでした。 「現時点で遅れていて我慢ならないから申告したのに、結局会社都合でまた半年も待たされるなんて納得出来ません。」と監督署の方に伝えたら、 債務承認や、先取り特権という方法があるから、納得出来ないならそういった方法も考えられてはと言われました。 金額を考えると弁護士に依頼すると、半分以上は費用がかかり手元に残らない為、 もし訴訟等する場合は司法書士の方に依頼しようと思っております。(金額負担はかなり減るので) ※沢山いる他のアルバイトスタッフには賃金未払いはありません。(社長本人が言ってます) 勤務が長い私に対してだけ「付き合い長いから許してくれるよね?」というスタンスでいます。 私が一人犠牲になっているとしか思えません。許せないです。 早く解決し、この会社と縁を切りたいです。 知恵を御貸しください。宜しくお願い致します。
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。 さっそく質問ですが個人的に『働く環境・待遇』といった面に対し、 こだわりというか興味が強く、よくネットなどで法律に抵触していないか などを調べたりしているのですが下記の状況の場合、 労働基準法・労働衛生法等、雇われている人間を守る法律に 抵触しているかどうか、また抵触しているのならばどう対処し改善すべきか 法律に詳しい方にご回答頂ければ幸いです。 1.室温 事務所のエアコンの効きが悪く室温計が今夏ほとんど28度越えでした。 自分の席はエアコンの真下なので29度越えがざらで何度か体調不良を起こしています。 ※古い業務エアコンで交換の稟議要望を上げても、 風が出ていればいいんだ。と相手にして貰えません。 2.労働条件 『求人票』 時間:9時~18時15分 休日:毎週水曜プラス第1・3・5火曜日(年間105日) 休憩:75分(昼1時間プラス15分) 残業:固定(見込み)残業制度 『実際』 掃除、朝礼の為8時40分出社 見込み=強制残業として19時半までが定時とされる (6時15分に帰る場合には、早退で半日分有給消化される) 昼は1時間休憩がとれるが15分はとれない。 タイムカードは出社と退社だけの為、 休憩時間の管理はしていない(させたくない?) 3.福利厚生 当然ながら社会保険には加入していますが、 35歳までは会社負担の健康診断がありません。 個人で自治体の健康診断や直接病院に 費用全額自己負担で受診しなければならない状況です。 かんたんに思いついたところでこんな所なんですが、 労働関係に詳しい方、ご教授ください。 宜しくお願いします。 ちなみにもし匿名性も保証され 確実に改善が求められるのであれば なにかアクションを動かそうかと考えている位 待遇等に不満がたまっている状況です。 宜しくお願いします。
解できなくて----。
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するかわかりません。
取られたことはないのですが、その店のスタッフルームには「無断欠席は罰金10000円。遅刻は5分で1000円。 売り上げの入った袋を机の引き出しに入れ忘れ、そのまま机の上に放置した場合その分の金額を店に支払うものとする。」という風に書かれていました。罰金10000円というのは労働基準法91条に違反しているのではないのでしょうか?僕の場合は時給800円で月に12回だったのですが違反にはなるのでしょうか? また、店を辞める時「急にやめるみたいなことしやっがって。大人なめてんのか。給料もらえるなんかとおもうなよ」と言われました。後で親が電話して「どうしても給料がほしいのなら、来月電話してこい」と言われたそうです。一応給料は貰えるようなのですが、正直なところ微妙です。 これらのことを、労働基準監督署に報告すると、その店は違法とみなされるのでしょうか? もし給料がもらえるとなったら、その店へ直接出向かなければならないのですが、どうしても無理です。その店のことを考えるだけで気分が悪くなります。なので、ほかの地域へ引っ越すことも考えています。このことを労働基準監督署へ言ったら、かわりに取りに行ってくれることなどはないのでしょうか?
1,911~1,920件 / 2,050件中
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