屋・ファミレス・全国チェーンスーパー・旅館の仲居等のサービ業と、製造系派遣のみです。 正社員経験はありません。 昨年派遣切りにあってから、職業訓練に通い日商簿記3級、日商PC検定文書作成2級・データ活用3級、全経の所得税法2級と商業計算2級、コンピューター会計(弥生会計)3級に合格しました。 現在日商簿記2級合格に向けて勉強を続けています。 職業訓練終了後、経理事務を目指し就職活動(派遣会社登録含む)をしていましたが、やはり経験者を求める企業が多く、就職は決まりませんでした。 一人暮らしのため生活費に限界が来てしまい、現在はまた製造系の派遣で働いています。 ですが、無謀かもしれませんがまだ経理の職に就くことを諦めてはいません。今諦めてしまったらもうこの先経理職(経理に関わらず事務職全般)に就くのは無理だと思っています。 事務職未経験で経理を目指すこと自体、現在の年齢と学歴では厳しいかとは思いますが、それでも頑張りたいと思っています。 簿記2級を今年11月に受験し、無事合格できたならその後1級合格も目指そうかと思っています。 こんな私に転職に関する具体的なアドバイスを頂きたく、知恵袋に質問させて頂きました。 未経験でも転職に成功した方の経験談や、採用される側から見た意見、客観的に見た評価など、厳しくても構いませんので様々なご意見を頂きたいと思っています。 どうぞよろしくお願い致します。
解決済み
間まで勤務しても、残業手当はでません。 ただ、1日の労働時間は8時間が原則です。 であるならば、1週40時間に収まる計算なのですが、どういうことなのでしょうか?
回答終了
。20:00~7:00です。 未経験なのですが、夜間のフロント業務とはどんなことをするのでしょうか?
おすすめですか? 東京周辺、大学1年です。 前は旅館でバイトしてました。
るのですが友達と寮が一緒なため、最初は心強いなあと思っていましたが最近は仕事以外ではいつも一緒なため正直うんざりするしイライラしてしまいます。気を付けていてもやはり遊び感覚になっていることがあるし友達にも悪影響だと思います。 あと人間関係や環境に馴染めず4ヶ月の契約をしているのですが一ヶ月も経たずに辞めたいと強く思っています。もちろん、旅館にとっては大迷惑だということは重々承知しています。ですが、辞めたいんです。 そこでなんですが、何か納得して貰えるような辞める理由を派遣会社の担当者さんに言いたいんですがなんと言えばいいでしょうか。 教えてください。
れてます。丸3年たちました。レベルアップのために転職したいと考えております。 私は前から体を使った仕事が好きで肉体労働で男性が主体の仕事に憧れてました。そこで今度は全く別の仕事で鳶職人になりたいと考えてます。いろいろ調べてみましたが仕事内容や人間関係が大変みたいなことを知りましたがそれでも挑戦してみたいと思いました。給料とかも差があるみたいだけどそれは二の次だと考えています。 あたしはそんなにガッチリした体系じゃないし危険を伴う仕事だから周りからやっぱり反対されたけどそれでもやるだけやってみたいです。長くなりましたが質問です。鳶職や現場仕事してる人にそうゆう仕事就く上での心得やアドバイス教えてほしいです!!
14年ほど勤務。(その時点の職歴は6社ほど) 32歳から現在まで無職。連続なので無職歴15年。
かかわらず)や、露天風呂の清掃時は、裸足にならなければいけないのですか? 靴下を履いたまま、一般家庭のお風呂掃除の時に使うようなポリ製(?)の長靴をはいて掃除してもいいのですか?
んな危険があるんですか?どうして反対する人がいるんでしょうか。教えてください
給料半分カット(いくらかわかりまえんが) 従業員もやめていきお昼休みもろくにもらえず 朝早くから夜の遅くまで働きづめです。 めまいがするし吐き気もすると言っていました。 調子が悪いそうです。 辞めたらと言ったのですが後半年は働くと言っていました。 労働時間が長いのですが 旅館を、訴える事できますか?
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