併設)に再就職を考えています。 ハロワの募集要項には、 ■内容:施設の運営・管理、マネジメント ■ 経験:PC、管理者業務経験あれば尚可 ※入社後、先に関係施設で1ヶ月研修有り といった感じです。 営業や接客、拠点のマネジメント経験はあります。 どちらかというと、個人だけというより、チーム全体を盛り上げて目標に向かうスタイルのほうが 性に合っている気はします。 実際未経験で、異業種から転職された方とかいらっしゃるのでしょうか。 また、業界や仕事の厳しさ、待遇、将来性、良い点悪い点等々ありましたらお願いします。 ちなみに、運営会社は社会福祉法人で別に障害施設を運営しているようです。 多くを望める立場ではありませんが、真剣に考えています。 よろしくお願いいます。
解決済み
で働く、50代の男性社員です。 その人は、体が大きく、常に赤ら顔です。 創設時からいるため古く、 また人当たりが良い様に思われています。 ご利用者様を、「〇〇ちゃーん」や「よぅ、大将!」と、 人目関係なく大声で叫び、まるで老人を子供の様に扱います。 フレンドリー過ぎる対応で、私は大嫌いなのですが、 自分ではそうは思ってないようです。 しかし、表面上しか知らない人からは、 「良い人」と言う人も多いです。 気さくに話せるし、ジョークも言いますので。 ですが、私はその人の裏の顔を見たことがあり、 それ以来怖くて話せませんし、近寄りたくないのです。 それは、後から入社した人に対して 好みのタイプではなかったみたいで、 皆が居ない場所で怒鳴って叱ったり、 嫌がらせをしているのを見たからです。 あと、施設長などの管理職の前では忙しそうに働くのですが、 実際はタバコばかり吸いに行き、 なるべく働かない様にしているのを確認しています。 人の好き嫌いも多く、自分が好きな人にはチヤホヤしますが、 自分が嫌いなタイプには声もかけなきゃ、無視してます。 それが、丸わかりで見ているこちらが不愉快に思うほどです。 私自身も、人が見えない場所で嫌味を言われたり、 下半身をジーっと見つめられ、ニヤッと笑われたことがあり、 正直、引きました・・。 それ以来、自然と見かけると逃げるようにしてます。 相手もそれに気づいているらしく、 私を無視していますし、 フリーで各フロアの手伝いの係であっても、 こちらが残業するように、 絶対に声も掛けなければ手伝いもしません。 つまり、こちらが辞めるように敢えてやっている様です。 同僚に相談しても、ジョークを言ったりするし、 気さくな感じを装うために信じて貰えません。 私がいるフロアは女性が多い為、彼は気に入られようと必死ですし。 ですが、間違いなく隠れDVを感じるほどで、 この人絶対に見えない場所で暴力を奮うタイプの人と思ってます。 結構、介護施設って、怖いタイプの男の人が多いですよね。 他にも数名、イライラすると人に当たる人や見下す人。 自分が動きやすくないと、怒鳴る人などがいます。 どうして、介護職ってこんな男性ばかりなのでしょうか? なので、その赤ら顔と同じフロアは、 人の出入りが激しく、おそらく、そいつが裏で辞めさせいると思います。 私の場合はフロアが違う為、滅多に合わなくて済みますが、 ただ、遅番や土日などの人が少ない時に、 補助として来るのでとにかく嫌で溜まりません。 そのようなタイプの人間と仕事をする場合は、 どうしたら良いのでしょうか? 一応、会社では良い人で通っているので困ってます。 どうか、ご助言お願いいたします。
設で10年の勤続年数があったので、研修を受けさせて頂き、現在サービス管理責任者、児童発達管理責任者を 兼務しております。 そこで素朴な疑問なのですが、 「サービス管理責任者」と「児童発達管理責任者」とは資格なのでしょうか?それとも、役職(?)なのでしょうか? 資格であれば、もし今後違う施設に転職する際、資格の欄に「サービス管理責任者」「児童発達管理責任者」と記入すれば、多少有利になるかとも思いますが、もし役職(?)であったなら、見当違いと言いますか… 例えば極端な話、企業で「課長」をしていたからと言って、他の企業に転職する際に履歴書の資格欄に「課長」なんて書いたらバカだと思われますよね… そうなってしまわないかと… そもそも、施設Aの実務経験と推薦でサビ管と児発管の研修を受けたとして、他の施設Bでサビ管、児発管の職につけるのでしょうか? 初歩的な質問ですみません…
同じ系列の学校なので施設などは同じで、専門学校の方が有名です。 専門学校→就職→管理栄養士の資 格受験 6年→四年制大学編入 資格受験 4年 四年制大学 → 資格受験 4年 編入は上位の人しか出来ないので、私ができるか分かりません。 就職しながら学校に通い勉強するそうです。 自分は正直四年制大学の方が大卒として有利かと思うんですが、実績のある専門学校の方が実践ではいいかなと… 病院で働きたいです。
て有利な国家試験の資格は何でしょうか? できればマンションなどの施設の管理人などに就職できれば、、、と思っています。
、子会社の社員を一時休職とし、その社員を当社で採用後契約業務を行うことに問題は有りますか。 入札時の仕様書にも、業務請負契約書にも、契約先の社員で無ければ業務に従事出来ないとの条項は一文も有りません。しかし、役所は契約締結後に従事者が自社のである事の証明を求めております。
)で働いたのちに保育園、老人施設、病院などの栄養士、管理栄養士職に就くことは可能ですか?
回答終了
2年制の栄養士養成施設を卒業し3年以上業務に従事して 管理栄養士の受験資格はあります。 現在専業主婦で再就職を考えており、少しでも好条件で働きたい気持ちもあり 将来管理栄養士の資格を取りたいなと思っています。 ただ現在は、もう何年も栄養士の仕事からは遠ざかっている事と、 もともと卒業後、従事した栄養士の仕事は調理業務が主だった事もあり、 あまり栄養士としての知識等残っていないのが現状です。 4年の養成施設を卒業した訳じゃないので全教科受験(現在もそうですよね?)となるうえ、 先に述べた理由のように資格を取るには1から勉強をし直す事となり、かなりの難関になると思います。 そこでお聞きしたいのは、全教科受験で合格した方、目指している方など どのように勉強をし、準備期間等含め何年位で管理栄養士の資格を取得出来たでしょうか? また管理栄養士の資格を取り実際に業務に就いている方は 栄養士として働いていた頃に比べて、仕事内容・給料等の他 働いていて何か変わった等あれば教えていただきたいと思います。 よろしくお願いします。
だと、施設で働く看護師は施設ではなく病院で働くべきだと自分は思っています。 理由は、病院は治療する施設であって生活する施設ではないからです。反対に施設は生活する施設であって治療する施設ではありません。 この考えにみなさんの意見をお聞かせ願います。
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