者ハローワークで就職支援を行っているそうですが学生時代に頑張っている人は新卒入社で正社員で就職していますよね? 正直な所で相談員を増設させているだけの「経団連の名前だけの意味がない制度」ですか? この仕組みが分かりませんが求職カードみたいなものがいるのですか?
解決済み
す。 売り手市場なので学生が楽をして就職決めているといわれていますよね?私は、それは違うと思います。 確かに、多くの会社が新卒の募集をしているというのは幸運な状況です。しかし、何の苦労もなしに内定をもらっているわけではありません。 早い時期から一流企業の内定もいくつも持っている人もいますが、そういう人の多くは一流大学の学生か、本当に優秀で魅力のある学生だと思います。なので、身の丈に合わない就職をしている人はほとんどいないと思います。 私のような普通の学生の周りには、必死に情報を集めてがんばっても未だ内定の無い人がたくさんいます。関関同立クラスでも苦労している人はたくさんいます。 私は、9月ごろから休みなくセミナーに参加し、100社以上エントリーして、40枚ESを書いて、30社以上面接を受けて、やっと4社から内定をいただきました。(大手は書類の段階で全滅です) 周りもだいたいこのペースで活動しています。 知り合いの大手酒造メーカーの人事部長の方は、今は優秀な人はしっかり就職できるけれど、身の丈に合わない人までむやみに採用しないので、ちょうど良い時代だと言っていました。 氷河期と比べたら、努力が報われる時代になったと思います。ですが決して楽しているわけではないです。 すぐに辞める人が多いというのは、また別の問題だと思います。
後、すぐに地方に転勤させられるようです。面接の時は希望を聞いてもらえると言っていたのですが、あらためて聞くと会社側で勝手に決められるようです・・・。 4月に上京するので、関東で仕事を探そうと思っています。 その際、研修期間は2ヶ月ほどあり、この2ヶ月で違う会社に転職したいのですが、それは可能なのでしょうか? 転職先の印象は限りなく悪いとは思いますが・・・。 あと初歩的な質問ですが、在職中に転職活動をするのは常識的にやってもいいことなのでしょうか?
働き始めました。実際には2ヶ月前からバイトとして入っていて、すでに今は社員です。 現在・助手自分含め4人います。うち2人はパートさんなので、交互に出勤します。なので助手の人数は1日3人(うち1人が受付)です。 働き始めて出た不満があります。 ・基本給16万~ ・週休6日勤務(平日1日は午前まで、土曜は短縮)。月に一度ずつだけ、午前までの勤務の曜日を全休に出来、午前のみの休みを別の曜日に取れます。 ・勤務時間は10時~13時、15時~20時と書かれていましたが実際には9時半出勤、午前の勤務は30分程度延び、午後も帰るのが21時ごろになります。なので1日に1~2時間は時間外勤務があることになります。 しかしどんなに働いても残業代は5000円しか貰えません。 ・有給なし ・院長が手袋をしていない、ペットを連れてくるなど不衛生だと思う・・ ・助手がしてはいけない違法なことまでやらされます。 ・ボーナスは1ヶ月分 また、院長の奥さんも週の半分ほど治療に来るのですが、人の失敗を笑うような人で、会話しているとイライラしてしまいます。 私も短気なので、適当に返事してしまいます・・。 院長はバイトの時の時給も教えてくれないような人で、社員になるにあたっての保険などの説明も曖昧でした。 助手がしてはいけないこと、ブラッシングやレントゲンまでやらされるのがとても怖いし、私が潔癖症ということもあるかもしれませんが、ペットを触った手で手袋をせずに治療するのも本当に怖いです。私がこまめに手袋を換えていたら、使いすぎだと先輩に注意されました。 他の助手の方とは特に問題もなくやっていますが、私が元々人と話すのが苦手で、トロいタイプなので、知らず知らずのうちに嫌な思いをさせているんじゃないかと不安になってしまいます。 元々やってみたい仕事があったのですが、その会社に受からなかったので、親の手前もありとりあえず就職しようとしてなった歯科助手です。なので、1年程働いてお金を貯めたら辞めるつもりでした。親も私がずっと続ける気がないことは分かってるみたいです。 親に「レントゲンなどをやらされるのが怖い」と相談したところ、「どこも同じでしょ」と、話を聞いてくれませんでした。 また、衛生士など新しい人を雇う気はないみたいです。 そして非常に個人的なことなのですが・・。5月下旬に、仕事を理由に諦めた用事があります。それまでに仕事を辞めてしまうと、用事を諦めた自分が惨めになってくるので、せめてそれまでは続けようかと思うのですが・・つまらないプライドですが。
というか、自称ベンチャー(既にベンチャーの規模ではないです。)なので幹部レベルです。(課長・係長)どちらも20代後半の女です。 私は新卒で事務職をしています。 同期と同じ部署に配属され、新卒2人で業務を回しています。事務職なので会社の利益には還元されていませんが、総合職が決定したことを運営するのは私達です。 しかし上からの伝達不足・共有漏れ諸々が重なり振り回されっぱなしの毎日、残業代もつかないが毎日残業・不満が積もりに積もり同期の限界が来てしまい上司に盾をついてしまいました。 不満を表立って言い出したのは同期なのですが、私も同じポジションなのでニコイチに見られてしまいます。 業務を効率化した方がいい・共有して欲しいこれらの訴えは全て文句に聞こえてしまったようです。 チャットには「⚪︎⚪︎は爆弾だった」「⚪︎⚪︎に関しては仕事ないだろw」「なんでも自動化したいってあんたら事務の仕事なくなるけど?w」「⚪︎⚪︎嫌いすぎるので部署とばす」などなど言い方も何もかも酷い言いようでした。笑 表向きでは係長の女が「いつもありがとう泣泣」「何かあったら私に言ってね!」→伝えるとその文面をスクショして課長に送付→「攻撃的です助けて下さいw」みたいな 上司がこれではもう頼りはいないです。 元々ブラック企業なので転職したく動こうと思っていましたが、自分が事務職で何もスキルがつかないポジションにいる、面接で何を話したらいいんだろう?何もやりきってない納得感がない、逃げのようにも感じる などなど考え事はたくさんです。 別の上司に告げ口してから辞めてやろうと思ってるのですが、このような組織には無駄な行為でしかないですよね。 なんとなく、やられっぱなしで何かやってやりたいなという思いです。 時間の無駄ですが、「悪口言われたから辞める!」は子供なのでもう少しスキルをつけたいです。 このまま嫌われ続けて異動させられた方が楽だなとも思うので、おかしな子を演じるのもありです。 転職先もすぐに見つかるわけではなく、慎重になりたいので、一旦は今の会社で波風立てず、かといって不利な扱いをされないようにするためにはどうしたら良いでしょうか。
回答終了
を卒業しました。22歳女です。 タウンワークに掲載されている正社員の求人で、2~3個興味のあるものがありました。 「未経験OK、各種手当、社会保険完備、有給休暇」など、待遇も良く自分の興味のある仕事なので応募しようと思います。 しかし、タウンワークに掲載されているのはブラック企業ばかりだとよく見かけるので少しためらっています。 たしかに応募しようと思っている企業の1つは、1年中よく求人を掲載しています。 通年募集しているということは、ブラックすぎて辛くて辞めてしまう人が多いのか・・? などいろいろ考えてしまいます。 タウンワークではなく、リクナビやマイナビなどで新卒で募集すればいいのにとも思ってしまいます。 既卒の方などでタウンワークで、 実際に正社員の応募をしたことのある方、 正社員として採用され働いている方、 辞めてしまった方 など、何か知っている方いましたら教えてください。 ハローワークなど他にも仕事を探す方法があるのは分かっていますが、 今回はタウンワークに限定して知りたいので、 よろしくお願い致します。
屋さんの販売接客の仕事の内定を頂き、高卒で入社いたしました。特にやりたい仕事があったわけでもないの に、こんな簡単に決めてしまったことを今では後悔しています。 3月の後半に入社式があり、4月に入るまで座学が基本の研修を受け、4月からは実際の店舗に配属され、試用期間中です。 まだ実際に働き始めてから2週間も経っていませんが、すでに辞めたいという気持ちが強く、食欲が減退し、夜は何度も目が覚めたり、通勤のバスの中で何度も途中で降りようという衝動に駆られます。家に帰ってもぼーっとスマホに依存して過ごし、仕事に関して思い出したくないという逃避で成長しません。 もともと不安神経症で、入社前まではやめていた安定剤の服用を再開しました。 職場に配属になってから業務内容の説明を受けましたが、非常に手早で、メモを取る余裕もないほどです。 覚える事も多く、習得しなければならない技術もたくさんあり、毎日焦っているうちに業務時間を終えます。 配属されて3日目でお客様の前に立ち、対面販売をさせられています。 具体的な説明を全く受けずに立たされ、様々な質問をしようにも、まだまだわからないことがたくさんあり、物怖じしてしまい、自分の一挙一動すべてに先輩達から注意が飛んできます。 職場の雰囲気にも馴染めず、ふと泣きそうになったり急に息苦しくなったりします。 新人だから当たり前、と友人や家族にも励まされますが、新人故の悩みが自分にとっては耐え難いものなのです。 ずっと笑顔でいなければならない接客業という仕事も精神的に虚弱な自分には向いていなかったと実感しています。 親に相談すると、「せめて3年は続けて、最悪辞めるのであったらこれからは一切応援しない」と言われました。そんな親の判断は私からしても正しいと思います。それでも、どうしても続けていく自信がなく、辞めたいのです。 辞めた後はアルバイトをして、その職場で正社員登用に向けて一生懸命仕事をするか、バイトをしながら資格取得の勉強をしようと考えています。 この考えも浅はかだと思ってはいますが、いきなりの正社員は私にとって身が重く、これに縋るしかないと思っています。 もし辞めるとすれば、このような状態でどのような手順を踏めばよいでしょうか、私が甘い人間だとは十分承知しております。どうぞよろしくお願い致します。
思っているのですが、中途採用でもキラキラした自己PRやあんなに整った職務履歴を提出するのだと驚いています。正直実務経験は普通にあっても、あんな立派な数字にできるような仕事ではなかったので、もう何日も真っ白な画面を見つめています。 自分のいた会社では中途の場合はどんな仕事をしていたのか概要がわかれば、あとは自社に合わせて実務経験を活かしてもらう、ぐらいだったので、こんな新卒みたいなことをするんだと知りませんでした。 少なくとも車乗れるかパソコン触れるかエクセルわかるかぐらいじゃないですか。 実際に採用担当の方はこの職歴を隅々まで見て自己PRや志望動機なども重要視されているのでしょうか? 志望動機なんて土日休みとか、給料が前と変わらない、とか、とにかく似たような仕事で、とか、別に御社である理由は特にないのがほとんどな気がします。それも分かった上で見ているんでしょうか?? スキルアップの人ももちろんいますが、ああいうのって全員スキルアップの前提で進めるんですね。
無職期間があり現在2社目(製造業)に転職しました。 現在5ヶ月目です。 最初は製造業に戻る予定はなかったのですが条件がある程度良い異業種は書類で落ちたり面接でも不採用でどうしてもしたい職種があるなら条件が悪くても手当たり次第応募しスキルアップしてから条件が良いしたい業種の求人を応募するべきなのはわかっていますがしたい業種がなくそれなら条件が良い製造業に戻った方が良いのではないか?と思い製造業に再就職しました。 ですが数人のお局に陰口を言われてとても辛いです。 現在働いてる会社は従業員数も少なく同じ仕事内容をしているため逃げられません。 すごく辛いです。 自分が入社する前も何人も人間関係、仕事内容で辞めているらしいです。 ここ最近入ってきた人は2、3ヶ月でほとんどの人が辞めていくと言っていました。 今言われた陰口 ・遅い ・見てるだけでイライラする ・早く言えよ!ありえない! ・席替えしないかな ・早く辞めてほしい(多分言ってました) ・これでまた辞めたらどうする?笑 などです。 他の部署の人にまず1週間来ただけですごい1ヶ月休まないで来ただけで凄いって言われてました。 他の部署の人に入社してすぐに言われたことが仕事内容が嫌だったり人間関係がうまくいかなかったらすぐ辞めていいよ取り敢えず1ヶ月続けてみてって言われました。 その時点で闇が深い‥怖いな‥って思いました。 上司も最初は定年までいるでしょ。と言ってましたが今では普通の人なら辞めてる。若いし自分も転々としたからしたい事や他の会社行っていいと思うと言われる程です。 製造業って離職率高いから1年持てばすごいって言われる感じですよね?って上司に言ったらそうそう。営業と同じで1年持てば凄いって言われるよね。と同じことを言ってました。 正直職歴を気にしないならとっくに辞めてます。 一社目でも2年で辞めたので二社目数ヶ月で辞めたら流石にやばいと思ってます。(ただ製造業特に若い子の離職率が高いため2年続いただけで凄いみたいな感じがあります) ただ今の会社の条件は良くホワイト企業です。 なので辞めるのを躊躇ってます。 一社目退職理由 仕事内容、残業時間、一部のお局、通勤地 二社目退職理由 仕事内容、一部のお局、従業員数が少ないため休みにくい です。 一社目メリット 同期が本当に良かった。 業績安定してた。 福利厚生。 若い子が多かった。 従業員数が多く比較的に休みやすかった。 良い人もいた。 年間休日 デメリット 残業が多い 通勤地 仕事内容が嫌だった 一部のお局 二社目メリット 近い 一社目より基本給は高い 基本残業なし 良い人もいる 会社が緩い(それでお局が好き勝手暴走してるという原因でもあります) 退職理由が一社目より減ったため辞めるのが勿体無いです。 デメリット 従業員数が少ないため休みにくい(従業員が多い方が個人的に良い) 一部のお局が酷い(ずっとお局同士で私の陰口を言ってます)(逃げられないので一社目より酷い) 仕事内容が嫌(一社目よりはまだマシですが) 若い子が全然いない(一社目同世代が多くそれが普通だと思っていたためとても辛いです) 精神科に通ってた人が多い(従業員数に対してうつ病の割合が多い闇) もうどうしたら良いかわかりません。 やっぱり人間関係が一番なんだなって思ってます。 前職は残業が多く一部の問題お局がいてとても辛かったですが同期が本当に良かったので社会不適合者の自分がまだ2年続けられたと思ってます。 部署移動出来ませんか?と頼みましたが現時点では無理そうです。 上司が一応お局に注意したらしいですがもう開き直って言う事を聞かないらしいです。 他の部署の人もここの会社はちゃんと注意する人がいないからダメ。やっぱり小さい会社はダメ大手じゃないとダメって言っててやっぱり同世代が多い大手がいいな(T . T)って思ってしまいます。 部署移動出来ないなら正直今すぐ辞めたいですがどうせ辞めるなら半年続けて有給、ボーナスもらって辞めるか一年続けて辞めるのがベストだなって思ってます。 終わりを決めないと耐えられないので半年か1年と決めてるため平常心を保ってます。 このままだと鬱になってしまうと思います。 この先どうしようか悩んでます。 夢はもう働きたくないので早期離職する事ですが厳しいと思いますし‥ もう派遣で働きやすい、人間関係が良い会社当たるまで転々とする方が自分的に合ってるのでは?と思うようになりました。 それか社会人生活で貯めたお金で専門学校に通うか‥(無職期間中に真面目に専門学校に通うか悩んでました) もう正解がわからないです‥
。しかし職場の雰囲気は最悪で、サービス残業当たり前、安月給、共済達成必須、ジュースや家の光などの販売など、1年目にしてウンザ リきてます。来年からは共済のノルマが3倍近くになりかなりきついです。 そこで質問です。 どこの会社へ行ってもキツイのは分かっています。JA が務まらないなら他へ行っても無理という意見もあると思います。 石の上にも三年といいますが三年我慢して何一つ良くなると思えません。 今22なんですが三年間働いてもし今の気持ちのまま、職場の雰囲気が最低なままだったら今のうちに辞めるべきかと思います。 みなさんどう思いますか? これは余談ですが これからJA に就職しようと思っている方がいたら絶対にやめたほうがいいです。 安定しているように見えますが全くそうではありません。もし決まっている人もいれば今からでも違う転職先探した方がいいと思います。 話が逸れましたが三年はいるべきか今すぐ他の仕事を探すべきか皆さんの意見聞いてみたいです。 ちなみに職種は金融渉外です。
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