私は5ヶ月になる子どもがいます。 主人は、倉庫で布団の仕入れや仕分け作業を会社に務め、 私は、子 どもを保育園に預けて昼に働いています。 主人は、基本9時〜18時まで務め いつも残業を1〜5時間していて、忙しい月に遅くて帰宅時間が0時すぎや1時になります。 (日をまたぐのは一年のうち1〜4回) 残業代は残業してもしなくても出るのですが、一定の額で雀の涙程度です。 主人を含め普段は3人の社員と、パートの方たちと作業しているようで、 パートの方たちは定時で帰るようです。 主人と私で手取り25万程あるのですが、借金があるため毎日が節約生活です。 そこで、私は夜も0時くらいから働こうと思うのですが、もし、主人が帰ってきてなかったら、5ヶ月の子どもを1人にさせてしまいます。 どちらの両親は遠方のため、預けることは不可能です。 主人を0時までに返してもらえるように会社にお願いってしてもいいものでしょうか。 主人が会社にいずらくなるものでしょうか。 みなさんの回答お待ちしてます。
解決済み
〜20です。 給料は住宅手当2万含めて手取り19万 ボーナスは年2回2.5ヶ月分 ちなみに初任給の額です。
です。既婚・子供なし27歳です。 内定を無事頂いたのですが「本当に転職していいのか?」と迷いが出ています。 今回の内定は辞退すべきでしょうか・・・?ご意見聞かせて下さい。 <現職> 国内SE。平均8-19時勤務、土日ほぼ休み。月々手取りで25万前後。 <転職先> 外資系保険営業。固定給が徐々に減り、2年目以降はフルコミッション。 現在の会社では出産後も長く働ける環境ではないのと、IT業界から離れたい気持ちと、転職後2年程度はがんばってから育児休暇に入るとなると、そろそろ転職しないと出産が遅れるという思いから転職に踏み切りました。 <内定を頂いた会社の長所> ・女性雇用に積極的(女性社員率が低く伸ばしたい) ・出産・育児に対する補助が十分なほどある。 ・フルコミッションでありながらノルマがない(自己責任) <内定を頂いた会社の短所> ・入社3年後、食べていけるくらい給料をもらえているのは2割程度 ・入社後2年間は1日も休まず休まず働かないと成功しないらしい(同社内知人談) (週に1日は休みたいな、夏休み欲しいな、と思う程度じゃ成功しないとのこと…) 現在は、平日夜・土日・夏休みや年末年始の休暇もあり、家族との時間がたくさん取れて幸せですが、仕事内容と制度に不満があります。 転職すると、これが真逆になるのです。 興味があってやりたいと思える仕事ができる反面、殆ど休めず家族との時間は取れなくなります。 そう考えたときに、そこまでして転職したいのか?と自問自答してしまいました。 夫は「がむしゃらに働かなくていいよ、僕も稼いでいるし」と言っています。 夫の稼ぎで生活はなんとかできるので「育休後数年したら退職して、保険代理店でパートでもいいかな~、私が必死にならなくても食べられるし、ほどほどに頑張ろう」なんて思いがあるのも確かです。 こんな自分が、「2年間1日も休まず働かないと成功しない」という環境でやっていけるか不安になってしまったんです。 かといって、今回は自分にとってもいくつもの偶然が重なって、タイミングが良かったというか運命的な感じがしているので直観にも従いたい。今後、興味のもてる・転職したいと思えるような仕事・会社があるのか不安です。 迷っているうちは内定を辞退したほうがいいですか? 現職はもう退職したい気持ちでいっぱいです。 かといって内定を受けるのにも不安があります。 アドバイスお願いします!!
書の仕事を始めて5年目になります 会長は男性で子供の頃からの習い事の先生です 大学を卒業して会長秘書の仕事を勤める事になりました 会長はとても面倒見が良く厳しい方で憧れです だがしかし、仕事内容がフワフワした感じで年月が経ち、何もやりたい事が見つかりません 仕事内容は、事務所の補助、全店舗の補助、会長の車を運転などです 雇用状況は手続き上、アルバイトで正社員としての扱い 給料は手取り25万 社会保険加入してない ボーナスなし 昇給、手当てなどはもちろんなし 休みは不定休だけど、休みたい時は融通はきく 勤務時間は不定でやっています 自分でも何がやりたいのか全くわからなく、先が全くみえません この仕事を辞めたとしても結局はどこに行っても一緒だと思います 何がやりたいのかを見つける術を教えて下さい この仕事を続ける場合は何を目標としてやれば良いのかも教えて下さい 悩んでしまうと眠れないので、悩まないようにしてきましたが、もう限界です
入社6年目20代女です。 現在育休産休を経て時短正社員で一年弱働いていますが、退職し家の近所でパートをしようか悩んでいます。 転職の動機としては ・時短といえども週5の勤務と通勤が体力的にきつい 大半はこの体力的な問題です。 わんぱくで絶賛イヤイヤ期の子供と毎朝格闘してからの片道50分かけての出勤&退勤後も同様&少ない休日はずっと子供の相手をするため身体を休める暇がなく毎日本当にギリギリで倒れそうです。 電車を乗り継いでの通勤ですが行き帰りともに満員電車で駅から職場までは15分歩かなければならないのも辛いです。 ・一部の上司と合わない 何かトラブったわけではありませんが、考え方や仕事の仕方が自分と合わないのでそこに全面的に合わせなければならないのが精神的に苦痛です。 ・別の職場も経験してみたい 新卒で入社しずっと同じ職場にいるので他の職場で働くのも自分の経験のために良いのかなと思っています。 転職先として考えているのは、現在と同じ職種で時給1500円〜、送迎時間を含めても自宅から徒歩10分の職場です。 自分の希望としては通勤時間が減る分一日7時間、週4程度で働ければと考えています(問い合わせた限り大丈夫とのことでした) 現在の収入状況が ・6時間×21日=月126時間勤務(+残業月2時間弱) ・月収額面19万円 手取り15.5万 ・ボーナス額面25万×年2回 手取り40万 ・年収約280万 手取り230万 転職するとなるとあくまで想定ですが ・7時間×17日=月119時間勤務 ・月収18万円ボーナスなし 年収約200万なので手取りだと160万程でしょうか…やはり収入が大きく減るため思い悩んでいます。 夫からは収入が減るし今せっかく正社員なのに勿体無いと反対されています。 ちなみに夫の仕事は昼夜問わず呼び出しもあり残業も多い激務です。両親義両親ともにフルタイムで働いているためあまり頼れません。 また、私がパートになった場合生活は何とかできますが余裕は無くなります。今の時短正社員だと世帯で年間180万程は貯金できる計算です。 体力的な辛さや上司へのストレスで辞めたい衝動に駆られており、冷静に判断できているのか不安で質問させていただきました。 ここで聞いても‥とのご意見はご勘弁くださいm(__)m
ますが仕事環境(特に上司との関係)が合わず会社を辞めることを考えています。 嘱託職員試験に合格したのですが、月給は11~12万円。手取りとなると、さらに少なくなると思います。 現職は、勤続11年。月給は25万、手取りで20万ほどです。 失業保険は、直近の給与6ヵ月で計算されるらしいですが、となると 嘱託職員で1年雇用後に失業したとして失業保険をもらう場合には、嘱託職員の月給での計算になりますか? 11~12万円の給与での支給額になるようであれば 現職退職後すぐ申請して失業保険をもらった方が得な気がしますがどうなのでしょうか? 退職後 嘱託職員→失業保険受給 失業保険受給 → 派遣or次回の嘱託職員受験 でどちらの方がいい選択なのか? それぞれのメリットとデメリットがあれば教えていただきたいです。 当方 36歳 未婚 女 です。 長々と書いてしまいましたが、よろしくお願いします。
すが、まだ子供はいません。 共働き、貯金 40〜50万円程です。 現在、自分と家内で月5〜10万の貯金は出来て います。 退職を希望する理由としましては‥ ①営業、上司の理不尽な要求‥社内の他の人間に相談しても自分の立場は酷いとの事。 ②勤務時間‥7:30〜20:20、サービス残業月30〜80時間、休日週1〜2日不定期 ③給与体制‥交通費含み手取り20万弱。賞与年2回手取り3万。住宅手当無し。 ④昇級が望めない‥同部署、10年弱勤務の上司(主任)でも年収400万に行かないくらい。 ⑤休日に電話がかかる‥日5件〜30件。 ⑥仕事内容に不満‥会社の方針でお客さんに対する不本意な説明、説得などを行う事もある。 を考えます。 ②、③、⑤、⑥に関してはどこの会社も‥と考えてまだ我慢出来ます。 賞与が少ないのは正直キツいんですが、給与も平均くらいかなと思いますし、⑥は仕方の無い事。 束縛時間は長いですが、休日を半分自由に設定出来ますので、それも我慢出来ます。 しかし、① 実は先月末、上司に自分の不満と退職を考えている旨を伝えた所、上司は「お前が働き易いように自分達も負担が無い様に気をつける。」と言ってくれました。 しかし、1ヶ月近く経った今でも要望はほぼ減りません。信じていた分、正直ショックです。 ④ 正直、今の会社をあと5年続けた所で恐らく給与は変わっても手取り+2万程。10年続けても手取り25万〜28万。会社の給与形態から考えて、それ以上の昇給は望めないと思います。 今はまだ20代で良いですが、30代になった時、この給料で家族を養って行けるかどうか、不安です。 また、最近は仕事のモチベーションが上がらず、毎日憂鬱で、仕事が嫌でたまりません。 上記の理由により、退職を考えているのですが‥ 客観的な意見が聞きたいです。 宜しくお願いします。 因みに、今の会社の良い所は‥ ①人間関係‥支店全員の仲が良い。(上司、自分も含む。) ②休みをある程度自由に設定出来る。 ③支店の人間は自分を認めて、必要としてくれている。 この3つかな、と思います。
くらくらいあれば何不自由なく生活できますか?
状100人ほどの中小企業 ・月収25万/ボーナス年間35万前後(額面)税金などは引いてません。 ・夫婦である。 妻と合わせて手取り約35万円になります。(ボーナス別) ①子供 ②持ち家 ③車 この三つをクリアするのにかなりかつかつです。 転職する理由 給与アップを狙っております。 この場合、上場企業などに転職できるものでしょうか。 また中小企業でもいいですが、年収アップは見込めますでしょうか。 現職はサービス残業及びボーナスが低いので中小企業はどこも同じなのではと 感じております。皆様の意見を聞かせて欲しいです。
回答終了
妊娠9か月、中学生の息子ひとりいます。 基本給17万円 月残業70~80時間で手取り22万~23万円です。 今の収入では生活が苦しくなりますので転職を考えています。 自分は1日も早く転職したいのですが妻の意見は冬のボーナスをもらってからにして欲しいとのことです。 自分としては年齢の焦りもあり早く仕事を探して家族を安心させたい気持ちです。 38才でも仕事は正社員でみつかりますか?これと言う知識もないですが、キツイ仕事でも今より収入が良くなるなら、なんでもやります。
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