入社しました。中途です。 美容業界は未経験で入社しました。 辞めたい理由は 残業代はでないのに店閉店の9:00あとには23:30までサービス残業や練習をします。 朝も早くから練習がありそのぶんもタイムカードは押さないです。 毎日夜遅くや休日に店舗のグループLINEが送られ業務内容を確認したり1人1人返信してチェックしなければならないです。 毎日12時間勤務で肉体的にも精神的にもきついです。 いま私は新人なので教育係がいるのですがその方は12月で辞めてしまうので不安でしかないです。 また新店が今月できるので今も人は少ないのに更に減ることになるので不安でしかないです。 給料も手取り14万程度と正直この状況でやっていきたいです。 みんな1年以内に辞めてしまうので本当に続けていける自信がないです。 すぐに辞めて転職したいのですが前職で出た住民税を支払わないといけないので中々辞められないです。 いま辞めたらまた払うことになると思います。 両親も夜遅く帰ってくることにその会社大丈夫なの?と言われさらにモチベーションが下がります。 もうどうすればいいのかわからないです。 アドバイス頂けると助かります
解決済み
もらえないので手取りは12万くらいにしかなりません。 今時都内でもこうゆう会社が多いのでしょうか? はっき り言って都内に出ず地元でバイトした方がまだ稼げます…
ップで働きました。 お客様からのクレーム、 過度なノルマ、 上司からの恫喝、 複雑な料金プラン等の学習、 個人情報流出に対する恐怖、 残業の毎日なのに残業代がでない、 手取り月14万、 店長クラスでも月手取り20万 (派遣社員は月30万越え) 上記の事から何とか3年勤めましたが、心を病み退職しました。 その後は正社員での仕事に恐怖を感じる様になり、派遣の事務職を転々として今に至ります。 しかし、年齢的に今のままではダメだとは思っています。男だし事務系の需要も今後ないし、経験のないエンジニア系も無理だと思います。 そうなると、残りはブルーカラーの仕事か、営業職になると思います。 一応ショップでの経験もあるし、営業職が良いかなとは思うので、訪問販売系や不動産営業等の離職率が高いものではなく、Bto Bの営業に就こうと思います。 しかし、やはり携帯電話ショップ時代の事がトラウマになっていて一歩を踏み出せません。 B to Bの営業職をされている方にお伺いしたいのですが、 数字が取らなくて上司から恫喝される事は現実としてありますか? 法人が顧客だとしても変なクレームが来る事はありますか? 対法人だと手続き等で複雑な作業はありますか? 残業代はキチンと出ますか? 残業は月にどれくらいありますか? 休日は年何回ありますか? 是非参考にさせてください! よろしくお願いいたします。
ぎませんか?本社は地方の田舎にあります。8時間立ってて月23日でこれって…
0円 夜勤(午後4時から朝の10時まで)を六回ぐらい入れても14万ぐらい 休みは日曜と祝日だけ
だき、その返事で迷っています。 私は今まで主に事務系の仕事をしてきたので、今回も事務で探しておりましたが、非常に狭き門で10社ほど落ちていました。 そんな中、一般事務ではなく検査事務のお仕事の求人を見つけ、昨日面接に行ってきたのですが、事務所での細かい部品の検査がメインであとは出荷業務&パソコンで帳票関係です。 給料は手取り14万くらい(北関東)、昇級は業績によって、賞与は年に2回あるそうですが、小さい会社なので期待はできません。 採用いただけたのは嬉しいですが、第一希望は一般事務なので少し迷っています。 かと言って私自身高卒で特別なスキルも持っていないので、選んでる場合ではないと思う自分もいます。 皆さんならどうされますか?アドバイスよろしくお願いいたします。
民税も加わります。 年間休日99日、サービス残業月20時間の勤務体勢、ボーナスなし、パワハラあり、でこの収入は客観的に妥当ですか? 色んな求人を見ても基本給14万ばかりで、今のところを辞めて転職しても収入が減りそうで辞める決意が固まりません
回答終了
教えてください。 16万7千円の給料だと 社会保険に入って 手取りはいくらになりますか?
上は毎月約240時間 拘束時間は月300時間です 月手取りが22〜23万円 基本給14万皆勤手当1.5万 内残 業代が5〜7万円 社保完備で計3.7万ほど控除 出勤日数は月26〜27日、募集要項には週休2日と書いてありましたが
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