要でしょうか? 現職を9/30で退職し、10/16より新しい職場に転職するのですが、 保険や税金等の手続きは、転職先の会社に任せてよいものなのでしょうか? 調べてみますと、転職までの期間が14日以内であれば、現職でもらった書類や年金手帳をそのまま 転職先に渡すだけでよいとの事ですが、私の場合、16日間空いてしまいます。 転職先の会社にも尋ねたところ「特に必要な書類はない」との返答でしたが、少し心配です。 もしこのような転職手続きに詳しい方がいれば教えていただきたいと思います。 宜しくお願い致します。
解決済み
、どんな手続きが必要ですか。
代でひどい職場で非正規、社員ともに1日、半日でやめた仕事が複数ありますが、履歴書は1ヶ月単位であり、書くことは不可能ですし、年金など事務手続きもしてないので、申告しなければ誰もわからないです。 いつだったのかすらはっきり覚えてないです。かかなくていいですか?
回答終了
入社する場合、健康保険は任意継続保険にする予定ですが、社会保険・年金関係はどのような手続きが必要か調べております。だれかアドバイスいただけますと幸いです。ちなみに2021年2月と3月は傷病手当をもらう予定です。
の場合 年金と健康保険の支払いはどうなりますか? 転職の際の空白期間に関しての質問です。 健康保険は多分そこの空白期間が純粋に適用されないから任意継続か国民健康保険に加入しないといけないでしょうか?年金に関して手続きがいるかどうかがわかりません…。 すみませんがどなたかご教授いただけますでしょう
入社になりました。今日会社から書類が届いて入社後に年金手帳のコピーや源泉徴収票などの提出を求められました。 源泉徴収票って今年からのやつですかね?1月からバイトをしていてバイト期間中のやつだけですかね?
社します。 何か手続きいりますか? 前の会社の給料は15日締めの25日払いです
8に年金手帳等を持って入社手続きに来てくださいと言われました。実際に働きだすのは7/3から長期となっています。 その後B社の面接をし、採用なら1週間後の6/30までに連絡します、不採用なら連絡しませんと言われました。 もし、B社に採用されたらB社で働きたいと思っています。 A社の入社手続き後、もしB社の採用通知がきたらA社を辞退することはできますか? 実際には働き出していませんが、入社手続きをしてしまってからの辞退では、法に触れるとか、罰せられるとかありますか? こういう場合、入社手続きの日を6/30以降に延期してもらったほうがいいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
員として、サラーリーマンをしています。 次の職は派遣の仕事ときまっています。 現在の職から次の職に鞍替えするのに日にちを空けないように しようと考えています。 ハローワークとか、市役所とか行くべきなんですか? 教えてください。
険者資格喪失確認通知書」の本人控え分を貰えると聞きました。ネットをみますと、「健康保険資格喪失証明書」は、本人が年金事務 所にいって手続きするものとあります。 ①「健康保険・厚生年金被保険者資格喪失確認通知書」と「健康保険資格喪失証明書」は違うものなのでしょうか。 ②上記①の書類はいずれも、健康保険から国民健康保険に切り替える時に使うものなのでしょうか。 ③離職票一と二をもってハローワークに失業のため受給資格者の申請をするものだと思っていましたが、「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」は何に使うのでしょうか(本当に会社から送られてくるのでしょうか)。なにか、混乱しています。詳しい方、ご教示ください。
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