代女、コーポレートクレジットカードを作って、キャッシングをして、財務をしろと地区幹部の韓国名パクさん、和名山口さんから言わ れており、年収は500万円で創価教育学会の信濃町本部職員で書けと言われてますが、カードは作れますか? キャッシングして財務をしたら、キャッシング分は誰が払うのですか?
解決済み
いない場合は損益計算書の人件費を従業員数で割ると大体わかる」と見たのですがそうなのですか? 私は知識がないので詳しいことは分かりませんが基本的に人件費は給与だけでなく、役員報酬や法定福利費、福利厚生費、退職金などが含まれると思うので単純に従業員数で割るとおかしくなる気がします。 もしも従業員数で割った場合、本来の年収よりも高い値段が出る気がするのですがどう思いますか?
、30代後半で妻と子供1人の場合、だいたいどれくらいの年収になるでしょうか? 三交代の製造オペレーターで、残業が20から30時間くらいと聞きました。資格と経験はそれなりにあります。
と言われています。(長文です) 私は25歳看護師で、3交代制の夜勤のある病院で働いています。休みは不規則で、お正月お盆などは長期の連休はありません。しかし1年に1回好きなところで10連休、毎月5日まで好きなところで自分で休みを決めることができます。 彼は27歳。企業で働いていて土日休み。お正月、お盆は長期の連休があります。 彼は私との時間も大切だけど、1人の時間も大切だし、家族の時間、友達との時間も大切にしたいと言っています。私が土日が全てが休みなわけではないので、私が土日が仕事の日は彼は1人で過ごしたり友達と遊びに行ったりしています。長期の連休は、彼の実家は県外なので実家に帰省して家族との時間を過ごしています。私たちは月に4〜5日は休みが合うのでデートをしている感じです。 私は土日休みがあると、ほとんど彼と過ごし、平日に家族や友達と過ごしています。 私はこの環境で、お互い気を使わずに自由な時間も作れるので良いと思っていました。 プロポーズは1年前にされ、今年結婚をすることになりました。今まではお互い仕事を続けていこうねって話しをしていましたが、突然彼に仕事を辞めて欲しいと言われるようになりました。 新婚なんだから家に帰ったら毎日私がいて、おかえりって迎えて欲しい。週末になったらデートをしたいって。 彼の気持ちはわかりますが、私も今の仕事がとても好きです。やりがいを感じています。外で正社員で働いてきたのに、突然専業主婦になる事になかなか納得ができません。彼が仕事から帰ってくるのも21時過ぎなので、その時間まで毎日1人で家にいる事も耐えられません。彼が仕事を頑張ったお給料を、自分の余暇に使うのにも抵抗があります。 仕事が好きだからと言う理由以外にも、マイホームの購入も考えています。 今後子供ができたらきっともっとお金も必要になるし、彼が県外で1回帰省すると交通費だけでも5〜6万円程かかります。私たちは海外旅行も好きで、年に数回海外旅行にも行っています。 今は二馬力だから、可能な事も一馬力になると諦めないといけない事が増えてくると思います。 (現在彼は年収500万円、私の年収は500万円です) それを考えても、私はできるところまでは仕事を続けたいと思っています。 彼は私が家にいてくれるなら、節約、我慢する事はできると言っています。 ※ちなみに夜勤がある病院ではなく、クリニックへの転勤も考えましたがクリニックだと土日休みではなく木、日休みとかで自由に休みも取れないので嫌と言われています。 今は私が日勤の日には仕事後にごはんを作ったり家事をしていて、夜勤の日には夜勤の前にやっています。彼も家事には協力的です。 家事をおろそかにしてまで、仕事を続けたいとは思いません。両立できる範囲で、続けていきたいと思っています。 看護師として続けていきたいのですが、これは私のわがままでしょうか。 やっぱり私は仕事を辞めて家庭に入るべきでしょうか。 どうしたらお互い納得ができるのでしょうか、、、
の収入の合計が500万円以上で、ご自身の収入がその半分以下の方 ●年収500万円以上の方 ●60歳以上の方 が日雇い派遣の規制の例外だと思うんですが、例えば無職(大学は卒業したが公務員試験の勉強をしつつバイトで生計を立てる、一人暮らしだが住民票は実家)という場合は応募できるんでしょうか? 選挙のバイトのおしらせが派遣会社から来たんですけど、現時点では大学生でも4月からは違います。 採用された場合3月にある業務ガイダンス(これも給料が支払われる)があるんですけどその時は学生ですが、実際に選挙がある4月はもう学生じゃありません。この場合どうなるんでしょうか?労働契約書にサインした時に学生なら問題ないんですか?
います。 この度義父が亡くなり夫が仕事を引きついで有限会社の代表取締役社長になりました。 良く分からないのですが、 会社の損失などを清算してしばらくは給与収入がだいぶ下がるそうです。 私は今は派遣で週2日6ヶ月更新で短時間事務の仕事をしており、条件が合えばさら他の派遣会社で追加で週2日短期の事務パートを扶養内でしていました。 11月半ばの更新の確認の時に4月からは日雇派遣としての要件、世帯年収500万円を満たしていないので仕事の紹介ができないと説明されました。 派遣先の企業からは直接雇用の打診を受けていますが(少し条件は良くなりますが日数は増えない)、今までもWワークは扶養範囲や曜日の調節などもあり探すのが難しいこともあり、 直接雇用はお断りして、週に3日~4日、いずれはフルタイムで働きたいと思っています。 下の子どもは再来年高校受験なので1年くらいは扶養範囲も検討したいのですが、 他の派遣会社でも週3、4日労働時間20時間以上の派遣パートの仕事は紹介してもらえないのでしょうか。
でも構わないので皆様方のご意見を聞かせてください 2年前に通勤時間や労働時間を理由(結婚・家族を持ちたいため)に転職をしたのですが、 将来について悩んでいます。現職は給与や勤務地については不満はありません。 ただ、仕事の手法が前職と異なり、自分の苦手分野の業務が多いのです。 2年仕事をしていますが未だに慣れず、所変われば品変わるを実感しています。 ひとことで言えば、前職でできていたのに、なぜ、ここでは俺はだめなんだ、と。毎日が憂鬱で、プライベートでもすっかり塞ぎ込んでしまっています。 同業他社である前職は円満退社をし、元同僚や人事権のある上司とは現在も連絡を取り合っている仲。 話の中で、私が居れば、といった話をしてくれています。 そんな中で、もし出戻ることができたらという考えがよぎっています。 現職前職の比較をまとめてみます 【前職:都市部の中企業】 ○勤続6年:年収500万円 ○月残業平均20時間 ○職務内容は得意分野 ○しっかりとした組織、模範となる上司がいる ○異動で幅広く業務を経験して管理職になるキャリアパスがある △諸手当・退職金制度は中程度 ✕通勤時間往復3時間強 ✕業務量に偏りあり、退職前がちょうどその時期で休日も業務対応していた (公私区別難しく 身内の入院見舞いなどなかなか行けなかった) 【現職:地方都市の小企業(前職の同業他社)】 ○勤続2年:年収500万円 ○月残業平均20時間 ○諸手当・退職金制度は前職より充実 ○通勤時間往復45分程度 ○私用で休みやすい ✕仕事内容と組織形態が前職と180度といっていいほど違い、2年経っても慣れない ✕プライベートでもゆううつな状態になってしまっている ✕立場の弱い人間(私のような)を高負荷業務・不人気異動の生贄にする傾向がある
か? ITエンジニア4年目で、二度目の転職を考えています。また年齢的に婚活を始めたいと思っています。 前年収が400万円であり年収を上げたい思いもあるのですが、どこからが「労働量が多い・残業多数の企業しかない」ラインなのかがまだわかりません。 ITコンサル系などで600万円の提示をされたことがありましたが怖くて辞退してしまいました。チームリーダー経験についてはアピールしたものの、PM経験はありません。 4年目エンジニアでマネジメントが多少得意、というスキル感で家庭と両立できる労働量の企業、というのはどの程度の年収まであるものなのでしょうか? 業界における相場の知識が豊富な先輩方のご意見を伺いたいです (今のところ、450~500万円が妥当に目指せるライン?という感触は感じています)
1年間お誘いがあり、今の年収より下がることがなければということで出戻りに至りました。社長、常務と面談し、年収は500万円を月割りでと言う形で話がつきました。 しかし実際には初回の給料は総支給30万という約束した金額よりかなり低いものでした。 年収は下げたくないのは絶対条件で出戻りを決意したため、誘って頂いた常務にはすぐさま提示額と違うことを相談しました。 初めはボーナスで帳尻合わせをする言われましたが、業績が悪くて払えなくなったと平気で言ってくる会社だと思っていたので、約束と違うなら退職する旨を伝えました。すると今回は20日締めで給料を払っているため今月は少なかった。来月からは495万を月割りで支払うと言われました。約束した内容と微妙に誤差がありその時点で呆れたのですが、初回の基本給30万円というのと年収495万で払う方法だと今月5万の多く払ってしまったので返金する様に言われました。 私が指摘しなければ約束を平気で破る会社を訴えることはできるのでしょうか?
回答終了
した。 高校生ですがこれからどんな職業につけばいいのかまよっています。 もしよろしければ通関士についてくわしいことをしっているのであれば詳しく教えてください。
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