はそれぞれ教えて頂けると有難いです。 和食さとでバイトをしようか検討している高校生(男)で、キッチン希望です。 週4〜5で働きたいと思っていて、平日は18:00〜、休・祝日は10:00〜にしようかと思っています。 バイト経験がある方、回答よろしくお願いします。 バイトをするときの小さなポイントなど豆知識的なことでも構いません。 よろしくお願いします。
解決済み
れたので店のポジションで体に負担のある所にさせられることが多く、手が痛いんですと言ってポジションを変えてくれたのはその時だけでまた、元通りになっています。 正直週1で回ってくるだけでも本来店長(男の人)がするポジション、鉄板を運び鉄板を洗う作業なので、かなり力仕事です。 店長が平日2日休みの時にもう2人くらい同じように回ってきている人がいるんですが、その人達もきついと言っています。正直全然回ってきていない人もいて、なんならやった事ない人もいるくらいで、不平等だし、納得いかないので店長に平等に回してくださいと言った事もあります。 そしたら月一くらいで済むのにと思います。 社長に言っても、店長が忘れているだけだからその都度言ってみてと言われて呆れます。何のための面談なんだと。 法律に触れる事とかは社長から店長に言うけれど、その件はほんとに忘れているだけだと思うと、、 どうすれば良いですか?
回答終了
:30から21:30でした。私の他にもうひとりいます うちの店長はパワハラ店長なので、休みたいと言うと絶対に理由を聞いてきます。 そこで、やすみの理由の案をいくつか出して欲しいです 考えたのは歯医者、テスト前なので勉強会、もう正直に友達と遊ぶからという(ディズニーとは言わない) 歯医者はいい案だと思ったんですけど、終わったらきてと言われそうでしたので、、 勉強会も違う日にしてと言われそう 正直に言うのは怒られそう こんな感じです。予定表にバツと書かなかった私もバカですが、言い訳考えるご協力お願いします
師のフォローに疲弊しているのですが、その人は法や規則を犯しているわけではないらしく管理職も何も言えないのだとか…。 ・「有給休暇」 ・部活動など休日出勤分の「振替休暇」 …やがて ・診断書による「病気休暇」 その人はこの全てを使い、平日に仕事を休むことトータルで約4ヶ月。受け持ちの授業の9割以上は同じ教科の人間が代講、残りは自習(監督の教員がつきます)。その人のクラスは年度途中に担任が替わりました。 その人、平日に連続的に休んでいた頃でも土日は部活をしに出勤します。そして、それによる振替休暇を使い、また平日に休みます。 病気休暇は鬱によるものだそうです。それを知った時はお気の毒と思ったものですが、最近どうも信じ切れません。実はその人、前任校、そのまた前任校でもあらゆる権利を駆使して休んでいたそうです。休む為の口実探し、という意地悪な見方をすると「病院で上手く演技をすれば鬱の診断書を取れる」という噂を信じたくもなります。 臨時講師の依頼も考えましたが、条件が揃わず頼めませんでした。 私はその人と同じ教科なので、空き時間のほとんどは代講に変わりそこでするはずの雑務は残業にまわす…。教師側の都合で生徒に迷惑をかけたくないし、代講とはいえ手を抜きたくない。しかし、代講が週に5コマも6コマも増えては体力もクオリティも持ちません…。その人が遠慮なく休むために、私が休みたい時も休めない。年度当初の「契約」を遙かに超える労働時間を余儀なくされつつも給料は変わらない。 許せないのは、その人は給料が全く減らないばかりか、「いつ休まれてもいいように」業務上の要職は与えられず楽をし放題。よく空き部屋で寝ています。休暇明けに出勤しては「ごめんね」の一言だけ。相手は先輩なので抗議もしにくいんです(苦笑)。 規則や法律に疎い(勉強した上で質問するべきなのですが…)私に、どうかお知恵を下さい。管理職や先輩教師は「あの人のやっていることは違反ではないから、どうすることも出来ない…」と言いますがそうなのでしょうか。 A.その人が休みにくいようにさせる B.その人が休んだとしても周囲の負担を減らす どちらかを叶える方法、法的手段はないものでしょうか。 長々と失礼致しました。
木曜と日曜と祝日休みの方が嬉しいのですがどう思いますか? そう思ってる人も割と多いですか? 日曜は休みたいのと平日5日連続で出勤は疲れるので週の真ん中らへんで1日休んで連続出勤も3日が理想です。祝日の多い月曜が祝日でないと普段は連休ないですが、それは構いません 多くの人は土日祝日休みかシフト制だと思いますが。シフト制も休みの曜日が決まってないのがなんか嫌ですね。決まってた方が習慣つくので
あり、土日祝日休みで、年末年始休み・お盆休み・GWも休みがあり、 子供の行事の時には休み易い…なんて仕事ありますか?
、自分が休みの日曜日に行くか… 女性が多めなのでどんな方がいるか雰囲気だけでも見れる平日に面接に行くべきでしょうか?
を辞めたいです。仕事内容は楽で全く疲れないのですが12時間夜勤がどうしても憂鬱です。去年はコロナの影響で三交代8時間だったことも ありコロコロ勤務形態が変わったりと疲れました。規則正しい生活がしたいです。こんな理由で転職してもいいでしょうか。
社会人が乗ってないから空いてるとしゃべっている人を見かけたのですが、日曜は休みでも土曜は仕事の労働者は大勢いますし、キリスト教の幼稚園や保育園は土曜は休みでも日曜は空いてるのでそういうところの職員の方は土曜は休みでも日曜は仕事なわけで。平日の水曜または木曜と日曜が定休の人もいますし。そういう人たちは「社会人」ではないのでしょうか?
平日6日間有給にしたいと会社にお願いしたら、3日間しかできないと言われました。 シフト希望制のアルバイトなので 平日6日間は休みは難なくとれましたが、 有給はそのうちの3日間しかできないと言います。 本当にそれが正しいのかどうかの調べ方はありますか??
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