る企業に近い業務の会社を長く書いたりはありでしょうか、、 やはり正直にすべきでしょうか、、 また年金手帳の入出の履歴で窮地に立たされますか? よろしくお願いします
解決済み
校に行かなくても大丈夫です。 そこでアルバイトをしたいのですが、高校を卒業したことにしてフリータと書いたらバレるでしょうか?
社目は 1月~4月にしてしまいしました。 3社目はほぼほぼ体調悪くて行かなくて 履歴書には書いてないです 本物はこちらです 1社目 2018年 4月~2022年 7月まで 2社目 2022年 8月~2022年1月 3社目 2023~1月~2023年 4月 4社目 2023年 5月~未定 4社目はこれがほんとです バレますか…?やっぱり正直に言うべきですか 次行くところは正社員です。
回答終了
歴を詐称してしまいました。 本来なら今年の職歴は空欄だった所を、3月〜5月の3ヶ月間で短期バイトをしていたと記入しました。 仮に面接時に上記を誤魔化して合格を貰ったとしても、年末調整の為に源泉徴収票の提出を求められると思います。 恐らく詐称がバレるのは時間の問題です。 そこで皆さんに質問したいのが、どのタイミングで面接先の企業に謝罪すればいいのかということです。 面接以前、面接中、面接後、どのタイミングで切り出すのがまだマシなタイミングなのか 皆さんの考えをきかせてください。 バカなことをしてしまったと思い、後悔しています。 どうかよろしくお願いします。
う会社に試用期間という形で働いております。面接をした時の内容と全く違う内容だった為、退職を申し出て受理されています。 試用期間中は履歴書、職務経歴書に記載をしなくてもいいと言うのをネットで見て、記載をせず内定をいただきました。 経歴詐称になるのかは分かりませんが、自分の浅はかだったと思い、正直に会社に申し出たいと思っております。 ちゃんとした謝罪をしたいと思っておりますが、何がいい謝り方はありませんか? 会社にバレるバレないは関係なく謝罪したいと思っています。 ちゃんとした謝罪をしたいと思っています。
)は、職歴欄に書く必要はあるのでしょうか? 職歴欄が多くなってしまうのでできれば省略をしたいです。 転職先の面接時に職歴の空白期間について聞かれたらその間の職歴についてきちんと答えるつもりです。経歴詐称にはあたらないでしょうか?
な病気ではありません。 その後大学、大学院はストレートで卒業しました。 さて、履歴書を高校4年間から高校3年間+一年浪人に変更したとします。 ①詐称がばれる可能性は高いでしょうか? ②ばれた場合最終学歴詐称並みの処罰(懲戒解雇等)は予想されますでしょうか?
ところをしっかり卒業したことにするのはバレてしまいますか? 最終学歴は大卒なので大丈夫でしょうか ?
大学在学中に就職活動に失敗しまして、卒業後はアルバイトをしていました。 そして今年に一社から契約社員として内定をいただいて、二ヶ月間働きましたが、一身上の都合で退社しました。 そして今回、既卒者向けの求人サイトに記載されていた会社に応募して、後日面接を控えています。 そこで質問なのですが、前職の契約社員での勤務を履歴書の職歴に書かなければ、経歴詐称となるのでしょうか? 私としては、すぐに辞めてしまい、スキルもなにも学んでいない職歴を記入することはイメージ的によろしくないと思うのです。 実際に面接で、卒業後の経緯を聞かれたときは、アルバイト等をしていたと答えようと思うのですが、前職で社会保険に加入していたので詐称となるのか不安です。 1、短期間の契約社員としての職歴を履歴書に記載しなければならないのか?(職歴なしと記入してはいけないのか) 2、アルバイト等をしていたと口頭で説明し、社会保険に加入していたとなるとこれも詐称となるのか? どうか、回答をお願いします。
格欄に履歴書に書く事は可能ですか?
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