期間が半年くらい、、、というものでしょうが。。 理由はどういうところにあるものですか。 逆に普通に決まる!としたら、どのくらいの無職期間なのですか。 二、三か月後、長くても四か月後に決まるのがふつうなのですか。 よほど今までの前職が職種的に変わりまくっていなければ、、ですか。 また年齢はどのくらい関係するものですか。 若いから有利とか一概に言えるものですか。
解決済み
当方、転職予定の20代女です。 転職エージェントを2社利用して転職活動を行なっておりました(以下、それぞれの転職エージェントをA社,B社とします)。 その中で、A社経由で内定をいただいた企業とB社経由で内定をいただいた企業とでどちらに就職するかを悩んでいたという状況下での出来事です。 内定後、A社と2回面談をし、2回目の面談で就職先を最終決定しましょうというお話で進んでいました。 2回目の面談では、A社経由で内定をいただいた企業で頑張ろうかな…ということをお伝えしていました。 ただ、そのあとB社と面談を行うことになり、再度検討した結果、やはりB社経由で内定をいただいた企業に就職したいという思いが強くなり、その連絡をA社にしたところ、ひどく叱責を受けました。 内容としては、 ・もう先方に内定承諾の形で話を進めている ・他社エージェント(B社)と面談を行うのであれば、そのことを事前に報告する義務がある ・B社経由で内定をいただいた業種へのネガティブキャンペーン といったようなことです。 私としては、A社経由で内定をいただいた企業で頑張ろうかなといった意思を伝えたあとに変更をしてしまったところへの謝罪は初めにしていましたし、まだ内定承諾書は渡していない段階でしたので、そこまで言われることなのかな?という気持ちが強いです。 B社と面談をするということを伝えていなかったところにも落ち度はあったため、こちらへの謝罪もしておりました。 ただ、B社と面談をすることはA社との面談の段階では予定になかったのと、2回目の面談では「今、今日決めましょう」といった雰囲気が強く、持ち帰って検討することが難しい状況だったというところでも意思の疎通が上手くいっていなかったように思います。 はっきりと「問題行動です」「憤りを感じます」と言われたのですが、私がしてしまったことはそんなに社会人としていけないことだったのでしょうか。 私の認識としては、内定承諾書を渡した時点で就職が決定、それまでの辞退であれば大きな問題にはならないといった認識だったのですが、こちらは間違っているのでしょうか。 長くなってしまいましたが、 ご教示のほどよろしくお願いいたします。
回答終了
会社の経営難から転職を決意。 同世代の彼女と結婚も考えての転職活動中。 現在転職候補が2つあります。 ①某、大手メーカーの製造。 ・給料、福利厚生バッチリ 全国のCMでもお馴染みなので潰れる心配は無いと思ってる。 ・ただ、現住所から1時間半も離れてるので引っ越しが必要 しかも田んぼばかりの娯楽も何も無い地域の為全てが不便 (現在住んでる地域はそこそこの街で娯楽、病院、施設が多い、彼女の家も今は近い) ②無名の製造会社(聞いたことが無いという意味) ・自動車部品の製造らしいが、ボーナスが6.5ヶ月でていて、お給料もそこそこ良さそうだが聞いたことがない会社、 調べるとボーナスはずっと5ヶ月以上出ているので安定?してる? ・今の家から10分程、 彼女の家も近い、そこそこの街なので場所的には充実している。 自分の仕事経歴が転職を繰り返していて、 現職が経営難での転職なので、もう転職したく無いのが本音です。 ②は知らない50人規模の会社ですが、全てが近くプライベートは充実すると思います。 ①は大手メーカーの部品製造(下請け会社とかではない) 何も無い田舎に引っ越す事になりますが老後の事を考えると安泰かなと。 ですが、病院も全然無いし子供ができた時に親にも頼れないくらい遠いです。 2社ともそこそこ好感触で進んでるのですがどちらが本命か決めれません。 みなさん客観的な意見を聞かせてください。
す。 私は高校卒業後に会社に就職し4年がたちました。 主に人間関係に悩みがあり、転職を考えております。 今の会社は福利厚生は充実しておりますし、給与面も全く問題ないです。 ですが5年目になっても、信頼されてないと感じることが多々あります。 ・私の担当でも前任者に案件を任せる。 ・1つ上の先輩がいるのですが、上司はいつでも大きな案件を担当では無いその人にさせる。 私にやらせてください。と思い切って相談してみるも、濁され結局させてもらえない。 また、信頼していた上司が自分の悪口を言っていた。 それから仕事の相談をしても相手にして貰えない。 色々ストレスが溜まり職場に行くと蕁麻疹が出るようにもなりました。 転職した方がいい。そう思ったのですがどうしても次もし続かなかったら…。と考えてしまい行動に移せません。 転職するにあたって、なにかした方がいいこと、こういう考えを持っておいた方がいい等なんでも構いません。 アドバイスを頂きたいです。
職し、6年目になります。職種は営業職です。 29歳になり、結婚の事を考え、地元で転職したいと考えております。 転職では営業職希望ですが、業界は別業界で考えております。 この年で別業界への転職は可能でしょうか?
会社にある程度書いてもらったのですが、派遣の証明証? だかの書類だけ書いてませんでした。。会社に聞くのが1番なのですが、教えてください、、
方は、どういうところを見てるのですか?
りの外資系保険会社 から内定を頂いています。正直どちらの会社に入ったとしても一生働き続けるつもりはなく、将来はずっと都内で暮らしたいと考えてます。都内勤務の金融業界に転職を考える時、どちらでファーストキャリアを積んだほうがいいと思いますか。 自分の考えとしては、銀行員は社会的な信用があり転職に強そうな印象で、外資系保険は知名度が高い分有利な印象です。 また、都内勤務のオススメの金融業界(銀行、保険会社、信用金庫など)があれば教えてください。
のでしょうか?例えばスーパーやドラッグストア、コンビニなどです。 こうした業界・業種に新卒で入社する人は本当に入社したくて入社するのでしょうか? https://news.yahoo.co.jp/articles/4761c275ceddf23ed4b89f98ca6bad59beb40e7c
リンターで出力した履歴書を提出するのはやはり、マイナスに見られるのでしょうか
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