基本手当日額となるのですか? 休日祝日等は関係なく、日数分もらえることなんですか?
解決済み
したところ給付日数90日分もらえる事になりました。 それから就職が決まり報告して再就職手当の申請書も 貰いました。後日ハローワークから書類が郵送にて送られてきたのですが残日数67日、認定(支給)期間の日数が23日で基本手当¥1○○.○○○と記載してありました。 そこで質問なのですが、これは23日分の基本手当を貰える(支給される)って事でよろしいのでしょうか?
のは 基本手当日額という欄に書いてある数字✖️28でしょうか?
回答終了
員も同じなのではないでしょうか? フリーターでも、条件を満たせば社会保険に加入でき、そうなれば病気や怪我をしても傷病手当金を申請できます。雇用保険に加入もしているでしょうから、失業保険の基本手当も受給できるはずです。 正社員といえど、病気や怪我の点においては同じではないでしょうか?(休職ができ、休職期間内に復帰ができれば、そのケースにおいては正社員の方が得なのかもしれませんが。)
失業保険について 会社をやめて失業保険を申請するといくらくらいもらえますか。。。。。
だと、2011年~2016年9月までに2年公務員+3年と9か月民間で働いてました(勿論正社員として) そして公務員辞めてから民間に入るまでの間に雇用手当は貰わずにすぐ民間に採用されたためこの間に失業手当は1円たりとも貰ってません 以上の私の職歴を踏まえたうえで質問ですが 現段階で退職した証明書?など未だに請求はしてない状態なのですが、この状況で失業手当をもらうための必要条件は満たしてるでしょうか? そしてもう一つは、この最近5年間での職歴は一応バイトではなく正社員(公務員t)として働いていたのですが、今からハローワークに職探しに行ったとして手続きなども済ませた場合、私はいくらぐらいの手当てを貰える計算になりますか? 現在は完全無職の状態になっております
退職した場合、失業手当は給付されるのでしょうか?ちなみに退職理由は鬱です。
、失業保険の金額っていくらぐらいでしょうか? また、勤続年数が10年以上ならば自主退社の場合でも、失業保険を6ヶ月間もらえるのですか
となってて、話が違うなぁと思ったんですが、もし異議を申し立てたら失業手当をもらうまでの期間が伸びてし まいますか? 特定受給資格者との違いはもらえる期間が伸びる?だけで、金額などは何も変わらないんでしょうか? それならこのまま手続きして早くもらい始めるほうが良い気もします…
職する月から6ヶ月分さかのぼって6月分の総支給額の平均の6割が失業保険の支給額だと思ったけど あってますかね? 例えば8末退職予定だとしたら3月から8月まで かな?この例だと間に賞与が入ってくると思うんですが賞与って失業保険の計算対照外? 教えてください
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