と条件が合わずこのまま退職という可能性もでてきました。 育児休業中の退職は可能でしょうか? また、退職になった場合、失業手当の申請を考えていますが、 雇用保険の被保険者であった期間というのは、休業の期間も含まれますか? もしくは被保険者であった期間というのは自分で確認できるのでしょうか? 教えてください。
解決済み
己都合)3年4ヶ月働きました。 12月18日にハローワークに行きました。それまでの間は病気が長引き仕事はしていません。 12月27日ハローワークに行き面接を入れてもらいました。 12月28日面接 12月29日採用・・・ハローワークは休み。 今年 1月4日仕事始まり。ハローワークに行き手続き。 会社に色々書いてもらってハローワークに郵送で提出し認定日とされたのが1月15日。 雇用保険の説明会は出てないです。(1月7日で仕事が決まったので出なくていいといわれたため) すぐに決まったため失業保険は出なくて再就職手当が出ると言われました。 そこで計算なのですが。。。何が計算に必要かがわからないです。。 基本手当日額 4,142 所定給付日数 90 基本手当日額に乗じた数 54(日分) 残日数 36 再就職手当 ¥223,668- なぜこの金額になったのか知りたいです。こういうことですか?↓ 4,142×54日分で出ますが。。。 この54日分というのは辞めてからの11月1日から待機期間までの期間ということでいいんですよね? ハローワーク初体験で、こんなにもらえるものだとは思ってなくて。。
80%の特定の率を乗じた額とありますが、何%かければいいのでしょうか?? 私の離職直前6ヶ月に支払われた賃金は月平均23万です。年齢は25歳。離職理由は出産です(継続手続き済み)。 いくらもらえるか気になります。どなたか教えてください(>_<)
には働けるようになったので延長解除しましたが認定日が来週22日です。 いくら支給されるのでしょうか?
就職手当=支給残日数×基本手当日額×給付率 この基本手当日額には上限があり現在は5013円だそうですが、この日額を求める式がみつかりません。唯一、令和元年の記事に下記を見つけました。 退職直前6ヶ月の総支給額÷180=wとして y=0.8w-0.35{(w-5,010)/6,080}w,またはy= 0.05w+4,436 のいずれか低い方 これは令和3年現在も変わってないのでしょうか?
を聞いたのですが、当たり前ですが税金での支援の為聞きずらい事があった為こちらで質問させて頂ければと思いました。 1. 現在社会人20年目で3度転職していますが、途切れる事なく正社員として働いていました。現在勤務したいる3つ目の職場は勤務して、現在7ヶ月目です。 雇用保険の計算の年数は、現在の7ヶ月、すなわち一年未満で計算となりますか? 2. いまの基本給よりも、高い仕事に入学までの約半年勤めた場合、受給金額は高くなるのでしょうか? 3. 来春から学生になるため、教育支援給付金を受給する予定です。 現在の仕事から、学校に関する職種に入学まで勤めようとしておりますが、失業保険を受給しながら働くためには、週20時間以内でとありますが(1日4時間以内は現実的ではないので、その日は受給なくても良いと考えています)仮に、基本日額の倍くらいの日給でも、20時間以内であれば、その他の日は失業保険として受給できるのでしょうか? 4. いまの基本給よりも、高い仕事に入学までの約半年勤めた場合、受給金額は高くなるのでしょうか? 4. 3のようにバイトをし、学校に入ってからの教育支援給付金の金額に影響はあるのでしょうか? 3年間通うため、出来るだけ支援金を減らさないように仕事をしたいので、ご教示お願い出来ますでしょうか。 よろしくおねがいします!
問もされていますが、理解できず教えて頂きたく質問しました。 現在失業保険受給中です。 以前働いていた会社から手伝いをお願いされました。 1日目:とても人がいるとのことでしたので、受けました。 2時間で8000円です。 2日目:まだ受けていません。 1時間で4500円です。 2日目を受けるか迷っています。 失業保険はどれくらい減額されるのでしょうか? ①1日目の減額金額 ②2日目の減額金額 ③日にちが繰り越されるとも書いてあったのですが、それはどういった場合でしょうか? 質問ばかりですみません。 よろしくお願いします。 離職時賃金日額 8,891円 基本手当日額 5,515円
取済 6社ほど面接をし、3月入社の会社に内定をいただいた場合 再就職手当は就職日(3月1日)までの残日数なのか、内定日(1月15日)までの残日数なのか、どちらで計算するのが正しいのでしょうか? また失業手当はどこまで受給できるのでしょうか? ・派遣雇用ですが前任の方は3年満期だそうで、派遣先も長く働いてほしいとのことでした。 この場合は3ヶ月更新であっても1年以上の雇用がハローワーク的には認められるのでしょうか? ・直近は別派遣会社で、直近より3社前に今回と同じ派遣会社で雇用されます。 この場合は「離職前の事業主に雇用されたものでないこと」に該当するのでしょうか? 言葉不足でしたら補足します。 宜しくお願いいたします。
貰おうと思います。 基本手当当時額が6085円、給付日数は120日なのですが毎月貰える給付額はいくらになりますか? どのような計算式でわかるのか教えていただきたいです。
会社員/正社員)を辞めてしまいました。 そしてその後9月に入ってハローワークに行って給付の手続きをしました。 ちなみに…次の仕事がすぐ決まらず結局9月後半まで何もしてなかったのですが、やっぱりずっと遊んでるわけにもいかず…結局9月26日から今現在、とりあえず父親の自営先(鳶職/日給制の月末払/アルバイト扱い)にてアルバイトをはじめました。 1日15000円なので…先月はナンダカンダ30万円貰いました。そして今月末もナンダカンダ37万円位になりそうです。12月も更に続ける予定です。 ちなみに…ハローワークで以前手続きした際、受付の相談員に計算してもらったら約51万円おりると言われました。尚且つ自己都合の退職なのですぐにはおりず、3ヶ月後の12月に三週(三回)に分けて口座に振り込まれると言われました。 ちなみに12月の半ばに最後の手続き/申告があるのですが…この時正直にアルバイト申告した場合、その例の51万円ってもうパーになってしまいますか!? なんでも申告しないで黙っていてバレると逆に罰金だとか何とかという話も聞きました。 でも額が額なので、何とか丸々うまく貰いたいのですが… 満額で貰える、何かうまい方法/裏技的な策はありませんか!? ちなみにやっぱり申告しなかったら、やっぱりヤバいですかね!? どなたか詳しくイチから全て教えて下さい!! お願いします!!
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