昨年8月に退職し、国保に加入しました。(当時は主人も国保) 2.直後に妊娠が発覚したため、失業保険給付の延長手続をしました。予定日は5月です。 3.主人が就職し(4/1付)、社会保険に加入予定です。 4.出産後しばらくは就職活動ができないと思われるので、給付手続は当面しない予定です。 「主人の扶養に入り、給付手続を(再開)した際に扶養から抜けて国保に加入、その後給付が終了したらまた扶養に入る」 このようなことはできますか?失業保険の給付期間90日間分の約45,000円の国保料を払ってでも、この失業保険支給合計額をもらいたいという都合の良い魂胆なのですがこんなことできるのでしょうか。また、ほかに良い方法はありますか? ちなみに他サイトで調べたところ、30歳前半、自己都合退職、前職雇用期間1年以上10年未満の私の失業保険給付金は下記のようです。(こちらも間違いがあれば教えて下さい。) 賃金日額: 8,098円 基本手当日額: 5,295円 所定給付日数: 90日 支給合計額: 476,566円 間違っていることなど指摘も含めて教えて下さい。