を出してくれなくて 手当を貰えません。 ついでに次の仕事も既に探し始めてるのですが離職票がないのでそもそも働ける場所が見つかってもどうしようも出来ません。 色々はぐらかして離職票を出してくれません。 どうしたら良いですか?
解決済み
。 今回振り込まれた失業手当が前回前々回より金額が大幅に低く、理由が分からないため質問しました。 職練を休まないと平日ハロワに行けないため、ハロワに問い合わせるべき事態であれば休むのですが、私がシステムをよくわかっていないだけかもしれないので…。 ---------- 本題です。 1回目2回目(職練を受けていなかった期間)が全く同じ額で振り込まれ、3回目(職練開始後初めての給付)の今回4万円ちょっと低い金額でした。 (正確には1回目の前に給付開始時期の関係で3日間分だけが振り込まれています) また、職業訓練先への交通費等が出るはず(提出書類に定期券のコピー添付をしました)なのですが、それはどのタイミングで振り込まれるのでしょうか? もしそれも手当と一緒に振り込まれているとなると7万近く前回と金額が違うことになるので謎で… 手当延長の場合給付額が1/2になるなどのルールがあるのでしょうか?(特にそう言った説明はありませんでした…)
回答終了
は、失業手当の1日の給付額が3,611円以下とかなら、入れると思いますが 失業手当をハローワークに手続きしに行った後に、健康保険の扶養の手続きした方が良いんですか? それとも、先に健康保険の扶養の手続きをしてから、ハローワークに失業手当の手続きをしに行った方が良いんですか? 教えてください お願いします
失業保険 失業手当 退職 失業保険の認定保留になると失業手当は受け取れないのでしょうか?
面接、訓練の相談は実績に入りますか? 最低2回活動実績をつくらななきゃいけないんですが、職業訓練を受けるつもり(なかなか合格にならない)なので、今は企業に応募する気にはなりません。訓練を受けた後はもちろん働きたいです。 いちおハロワでPCは閲覧しましたがあと1ヵ月で失業手当受給が終わるので嫌味を(私にはそう聞こえましたが…違うかも…)を言われました。 職業訓練を受けた方とか活動の実績は何をされましたか? 職業訓練を受けるのに就職活動の実績を作るのって矛盾してますよね? 質問者が多くなってしまいましたが、わかる事だけでかまいませんので教えて下さい。 よろしくお願い致しますm(_ _)m ※今はハロワに聞くという回答はお控え下さい。
日に内定をもらいました。そして就職先に採用証明書を記入してもらったので次回認定日に内定と就職日(雇用日)の報告と採用証明書を提出しようかと思っています。 そこで質問ですが、就職日は5月15日 日であり、次回の認定日が4月25日になっており、採用証明書と内定の報告を4月25日に行っても就職日の前日までは、規定の求職活動回数を行えば、就職の前日まで失業認定がなされ、失業給付がされるという認識で間違いはないでしょうか。 (再就職手当をもらうよりも前日まで基本手当を受給する方が結果的に貰える額が多くなるため再就職手当はもらうということは念頭にありません)
部署での給料が前にいた部署の給料より85%以下になりました。 さすがに生活に支障が出るので退職を考えています。 失業保険を受けるとしたら特定受給者に該当するでしょうか?
しい方、教えてください 3月末まで官公庁の非常勤職員を5年間していました 現在は無職で夫の扶養に入っています 「退職票」を発行されたのですが、失業手当もしくはその代わりになる様なものは支給されるのでしょうか? ただ、現在妊娠しており出産後に仕事を探す予定です よろしくお願い申し上げます
計算方法が違うと友人から教えてもらいました。 どなたかわかりやすく教えてください。 ちなみに私は時給で給料を貰っており、土日以外は働いています。
。 妻はいま育休中ですが、もしどこも保育園に入れなかった場合、職を辞職して失業手当をもらおうと思っています。 失業手当の受給期間を3年まで伸ばせるそうですが、その場合大体月にいくらもらえますか? また失業手当を3年に伸ばすのは何か条件がありますか?
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