たり、お昼ごはんを家に食べに帰ったり。。。 日本では8時間で帰れる人のほうが少ないし、サービス残業とか有給未消化があたりまえですよね。 日本人の労働者は働きバチ状態なのに ヨーロッパと比べて日本の生産性がだんとつで高いわけでもなさそうだし、かなり疑問に思っています。
解決済み
ゃないですか? 最低賃金の引き上げは当然ながら失業率が高まります。 しかしその妥当性の説明が一切なく、賃金が引き上げられた人の成果も変わりはありません。 これって単に労働人口を引き下げたいだけで、何の生産性もない人が給料上がるだけにしか感じないんですけど。
反対デモで、市民団体が率先していたことで労働組合は熱心に取り組んでいないことが明確となりました。 本来であれば労組が裁量労働制反対デモの率先をしなければいけないこと。聞いたところによると、メインの活動は外国人差別反対・沖縄で米軍基地反対・広島での核廃絶運動と真逆のことをやってるとのこと。 労組を管理する立憲民主党は反自民と言うことで実施したいでしょうが、労働問題を念頭に行動してほしいものです。 安倍ちゃんが「男女平等」と訴えていることで、女性がホワイトしか見ない逆差別現象が起きております。立憲は「男女同権」を訴え、裁量にホワイトのみ適用すればと。ブルーは外における仕事、人・天候によって大きな差が生じます。ブルーが不適用になることで、女性のブルー進出という流れになり逆差別は解消されます。 2つ質問です(特に立憲民主党支持者の方に)。 ①、労組が労働者を考えず、我々の生活と関係ない活動をメインにしていることをどう思いますか? ②、人間誰だって楽な方を考えます。でも裁量労働制がいつ導入されてもおかしくない世の中、ホワイト適用ブルーは外すことはバランスが採れた考えだと思いませんか?
…「日本国籍」の就活生“拒否”で憤り。 牛丼チェーン「吉野家」が、外国籍を理由に、学生の就職説明会への参加を断っていたことが分かりました。 実際に断られた女性を取材すると、日本国籍にもかかわらず、外国籍だと勝手に判断されたと憤りを語りました。 みなさんはどう思いますか?
を請求しましたが、断られました。 理由は、雇用主が在職証明書を発行する事によって税金が発生するのは困 るという事と雇用形態が募集にあったパートではなく個人事業主として扱っているからだそうです。 無理を言ってせっかくの仕事を失くしたくないので今回の件についてこれ以上雇用主に話をするつもりはないのですが、納得がいかない点が多いです。 税金がかかるから在職証明書は出さないなんて事があるんでしょうか? 就業規約に署名して取り交わしをしているのにあなたは自営業扱いだから在職証明書は出しません、なんておかしくないですか? 日本人だろうが外国人だろうが人を雇っている以上 在職証明書の発行を拒否する事は出来ないのではないでしょうか? 宜しくお願い致します。
断していただきたいです。 個人経営の居酒屋でバイト初めて二週間です。 今バイトは僕だけしかいない日が殆どです。 居酒屋でのバイトは未経験で、それは面接で伝えてあります。 あまりお酒は飲んだ事がなく、また僕は外国人なので、僕が無知なのが悪いのかパワハラなのか全くわかりません。 友達に話したらパワハラだと言われましたが不安なので皆さんも教えてください。 以下が実際の出来事です。 ・ビールを注いでいたらジョッキを持っている手を叩かれ、泡のない変なビールができた。それを見て「ビールすら作れないのか」と言われた。 ・日本酒を頼まれたらまず日本酒を全てテーブルに並べるというルールを知らず、普通に他のお酒と同じように、頼まれた種類をキッチンに伝えて、別の事をしていたら呼ばれて「なぜ並べない?ルールを教えなくてもやれ」と怒鳴られた。 ・できるだけ一気に食器やグラスを重ねて運ぶように言われ、馬鹿正直にロックグラスを重ねて運んでしまった。「外れなくなるだろうが。弁償できんのか」と言い、ため息をつかれた。 ・今日は掃除しなくていいから皿を洗ってほしいと言われたので皿を洗っていたら「シフトの時間30分前に来て掃除しなかったお前のせいで店が汚いと苦情が来るかもね」と言われた。これまで15分前と言われていたので15分前に来ていた。 ・わからない事を聞いたら「そんな事を一々聞くな」と怒られる。でも自分で考えて仕事しても怒られるので、どうしたら正しい事がわかるかも教えてほしいです。 ・おい外人と呼ばれる。 他にもありますが特に印象的な出来事はこれらです。 僕が無知なのが悪いでしょうか?それともパワハラでしょうか? 居酒屋の人には、このくらい耐えられないと日本では生きていけないと言われたので、これが普通なら頑張って耐えたいです。 しかしパワハラに当たるなら、もっと優しい場所に変えたいです。 毎日とてもお腹痛くて悲しいので悩んでいます。
ツ着てデスクワークをするホワイトカラーがもてはやされ、体を資本にする仕事の男は女性には見向きもされないと聞きますが 日本では逆にスーツ姿のさわやかリーマンよりも、ニッカや作業服姿のいかついガテンの男性の方がもてはやされてる傾向にありますよね?ギャルはもちろん、普通の大卒の女の子なんかもデスクワークより肉体労働に従事する男にときめく話もよく耳にします。旦那や彼氏が職人であることが自慢になったりもするそうな。 わざわざ工事現場にニッカ姿を見に行く主婦、昼休みにガテン兄ちゃんがたむろすコンビニにわざと近づくOLさん達も実際にいます。mixiなどネット上でもガテン系好き女性らがいかに多いかがわかりますが、外国人にこの話をすると驚かれますね。特に中国や韓国、それに途上国では職人や肉体労働者は差別されバカにされています。たとえ収入がよくても体を使う仕事は嫌われるそうです、ちなみに昔の日本でもそうでしたよね。 ところがなぜ最近の日本ではガテン系の男性がモテる傾向にあるのでしょう?やはり頼りがいや肉体的な魅力を感じるからなのでしょうか。女性としてはスーツ着てパソコン叩いてる男子よりも、作業着姿で重い物を運んでる姿に萌えてしまうものなのでしょうか?
を使わず単純労働なのでそれは当然かと思われます。 しかもやりがいもなくて世間から見下げられるいかにも底辺職業です。 ですからそれらの仕事に就くよりも 生活保護の方が割に会うと思うのですがいかがでしょうか? どのみちそれらの仕事はこれから入管法改正によって 入国した外国人が多く就くこととなるのでしょうが
えてよいですか? 政府が 提出拒否で不利益はない と回答しているわけですから
。 従業員は3名いて、他に地域から選出された8名の理事が 土日や繁忙期に従業員のサポートにあたります。 自分はその理事の一人です。 村の仕事ということで低賃金(支給されるだけでもマシという考え)で 忙しい時に慣れないことを喚かれながら働かされることに我慢できません。 まるで外国人留学生を不当で働かせているのと同じです。 責任者の50代後半の女性従業員が サポートに来る人をこき使い、常に監視して 少しでも自分の思うことと違う行動を取ると喚き散らします。 時給は600円ほどです。理事の仕事も考慮したら実質もっと低いです。 皆、怒って帰ってしまったり、頑なに来なくなる人ばかりでそれが当然です。 自分は初めにその理事の中の代表者にさせられてしまい 責任を持たされてそのようなこともできません。 平日は会社勤めで休日はこのお店に来ていたのですが 仕事は転職して数年しか経っていなく、会社でもここでも 休みなく常に叱られっぱなしになり心身を壊して 会社の方を辞めてしまいました。 そして、この環境であるがゆえ人手不足で 自分が会社を辞めたと知ると、逃げるように辞めたパートがいたりして 平日もここで働かされることになりました。 自分は父が病気で代替わりして、周りよりずっと若く また気が弱いため、言いなりになっています。 手伝いに来る人がいないとお店は回せないのに まるで敵視するかのように すぐに「どけ!」だの「邪魔!」だのと言い、 自分に対しては、ものを足で蹴ってこれをどかせだの運べだのと指示するなど 惨めで仕方ありません。 大きな声をで罵って何もかも放棄したい衝動を毎日抑えています。 帰ると布団をかぶって塞ぎ込んでいます。 他の会社に就職すれば良いことですが 少しうつ状態でなかなか就職活動も出来ないでいます。 また、休日にここで働かされて同じことにならないかと考えたりもします。 古い体質の地域ですので、責任者の女性はもちろん、地域がこの労働環境を放置していることなど全く問題視されていません。 何かご意見やアドバイスを頂けないでしょうか。 宜しくお願い致します。
回答終了
求人の検索結果を見る
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
日本語教師の将来性について。働き方や活躍する方法などもチェック
日本語教師の需要は、国内の在留外国人数や日本に興味がある外国人の数に左右されます。コロナ禍を経験し、教師...続きを見る
2023-08-08
飲食店のバイトで使える英語フレーズ!覚えておきたい表現を紹介
外国人客が多く訪れる飲食店でバイトする人は、英語のフレーズを覚えておくと役立ちます。あいさつ・来店時・オ...続きを見る
2024-04-20
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です