本給が15万、役職手当や住宅手当他で総支給が36万、手取りは32万くらいありました。 手取りを高くもらうにはどうしたらよいのでしょうか? 説明下手ですいません。
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補助も退職金制度もないです
土曜は月二回休み。その土日以外は出勤でこの給与でした。 私は正社員19歳で地方なのでこんなものかなと思ってましたが、あまりにも安くて辞めました。 最後に20年働いている50代のベテランの方に聞いたら、その方も給料は20万円いかなくて ボーナスは私と同じで一桁です。 これを最後に聞けて良かったとおもってます。 ちなみに男性は既婚の方がほとんどで とてもじゃないけどこの給料じゃ生活できないということでわざと残業をしていました。 月100時間は毎月超えています。 パートさんがいなくて祝日も出勤とかありまた。 ここはブラックですか?
うシフト内容です。また、基本給24万円、ボーナス五ヶ月分という内容ですが、これはいい方ですか?
社会保険などを引く時、基本給+手当+交通費から社会保険を引くのでしょうか? それとも基本給+手当から社会保険を引いて、手取り+交通費になるんでしょうか? 詳しい方回答よろしくお願いします。
ればよいのか、基本給を見ればよいのかどちらですか? 月給およそ20万(基本給9万円+諸手当およそ11万円) ↑みたいな求人を見つけたので、気になりました。基本給9万円って、、、初めてこんな基本給見ました。。。
責任の重さが大きいのに同じなのが釈然としません。 ボール盤で穴あけだけをしている5年ほど後に入ってきた後輩と基本給がほとんど変わらないのが気持ち的にしんどいです。 設計職手当とかもありません。
どのような計算式で賃金が わかりますか?
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