ています。 5歳の子供がいるので面接の時点で土日祝は入れません という話はしていてその上で契約し採用されています なのでいつも土日祝は休みなのですが 最近になってレジの人件費削減で入れる日数が減ったので 代わりに同じスーパー内のパン屋でレジと兼任で働くことになりました。 パン屋に入る前にパン屋で働いているパートの方に 「土日祝は幼稚園がお休みなので入れないんです それでもいいんでしたらパン屋入れます」 という事を伝えていて パン屋のパートの方は「それでもいいよ〜!」と言ってくれたのでパン屋も兼任することになりました ですが1ヶ月経った頃に「やっぱり土日入って欲しいんやけど…月何回かだけでもいいから無理かな?」 と言われて「土曜日と日曜日月一回ずつで合計月2回までならいけます」と言いました それから月2回だけ土日入ることになったのですが またしばらくして他のパートさんが 「やっぱりもうちょっと土日入って欲しいねん。 やっぱり土日私らだけ出るのしんどいし 土日忙しいし〇〇ちゃんだけ土日祝休みずるいって思ってる人もおって、、、」 という話をされて 「いや、でも私は最初パンに入る前に土日入れないですって言ったしそれでもいいよって言われたし それからやっぱり月2回だけって言われたから 2回だけならってことで今土日出てるんでこれ以上は…」 と言うと 「そうやんな、でも土日入られへんってなると やっぱり土日入れる人を探すってなるからそうなると レジだけに戻ってもらうことになるけど…」 と言われたので 「せっかくパンのこと教えてもらったのにこんなこと言うのは申し訳ないですけど私はそれでもいいです。 土日祝入って子供との時間減らしてまでは仕事したくないんです。子供との時間も確保できるように面接の時点で土日祝入れませんって言って契約させてもらってるんで 他の人が来るなら私は全然パン辞めても大丈夫です」 とはっきり言いました そこで話は大体で終わったのですが、、、 土日祝1人だけ入らないなんてずるいとか じゃあ面接の時点で最初からそういえばいいじゃないですか?入れないですって。 土日祝入れるって言わな受からないから ってそれはそうですよ。 受かりずらいに決まってますよ。 でも私はどこの面接受けても小さい子供がいるので 土日祝は入れませんってはっきり言ってるし 採用できるけど土日入って欲しいって言われたら 面接を自ら辞退してます。 面接受かりたいからその場で土日入れますって 言ったらそりゃ土日入らなきゃいけなくなるじゃないですか。私はそうなりたくないから 落ちる覚悟で入れませんって言ってるのに そこを文句言われてもって感じです 私がわがままなんでしょうか
解決済み
祝8時間のバイトした場合、40時間を超えると思いますが、障害の事業所で作業を何もしていなければ、大丈夫ですか?
回答終了
け持ちで私の扶養入ったままでおろうが、ママの払う保険料は変わらんねん」「保険料変わらんから正社員なったら損」などと色々理由をつけて、反対してきます。 私の彼氏は自衛官なので、土日祝休みです。 私は今は接客業なので、土日祝関係なく仕事があり、中々休みが取れないので月1ですが、私が土日休みになれば会える時間も増えるし、ある程度まとまった収入が入るので貯金もできるし(彼と週末だけ同棲するという話が出てるのもあって貯金をしたい)、真面目に働けば、2~3年で奨学金が返しきれます。 これだけ色々な理由を説明しているのに、母は分かってくれません。 もう私はどうすればいいですか?
どれも有給を使って休まなくてはいけないようで…。 基本的に指定日は必ず有給で休む必要があるようなのですが、こういう運用って問題ないんでしょうか? 5日消化していない人に時季指定できるのは知っているのですが(指定休日は5日間なのでおそらく消化義務も絡んでます)…。
題なく行けるぐらい稼げる仕事何があると思いますか。 土日祝休みなら その土日の高い金額でも旅行に行けるぐらいの給料、もしくは平日休みなら旅行に行ける休みが取れる仕事です。 年齢は24歳です。 生かせる資格はなく 秘書検定と韓国語検定しか持ってません。
場で人間関係も大変そうだし 土日祝もなかなか休めないですか?
の際交通費約400円ほどが出る店か時給平日950円土日祝1000円で徒歩2分の店で悩んでいます。 どちらのほうが良いと思いますか?
ないようですが 土日祝はハローワークはお休みですか? 土曜日が認定日になったりする事はないのでしょうか。
いします と言ってきました。 常識的に考えておかしいですよね? ちなみにうちの会社は 土日祝休みではなく月に8〜9日休みの シフト制です。土日休みの時もあれば平日休みの時もあります。
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