もうすぐ1年経ちますが、営業成績が悪いです。職場も、個々人に課せられるノルマが大きく、誰にも頼れません。先輩社員からは、こんな数字じゃクビだと言われています。 最近では、先輩社員から無視をされることもあり、プライベートにも介入されたりと、人間関係にも悩んでいます。(女性特有の人間関係といいますか…) 営業なので、外に出てしまえば、お客様に会うだけなので、会社の人間関係ではあまり悩まなかったのですが、最近はお客様に会うことも苦痛で、営業なのに、心底、人と会うことが怖くなりました。人間関係なんて気にせず、仕事に打ち込みたいのですが、どうしようもなくなり、仕事も手につかなくなり、上司に相談もしましたが、個人にいちいちかまっていられない、職場の人間関係は、私が大人になって我慢しなさい、と言われています。 そんな中、転勤を命じられました。新しい職場で心機一転できるかも、と思いましたが、転勤先は今いるところよりも、厳しいところになりました。1年での転勤ということ、自分の成績では絶対に行かない支店だったので、辞めさせる転勤なのか?との思いでいっぱいです。 休みの日も会社の携帯がなり、本当に怖いです。数字を追わなきゃならないのに、全然営業が出来ていません。売れないなら、なぜ売れないのか考えなきゃならないのに、考えられないのです。 現在も転勤の準備をしつつ、出勤していますが、自分のやっていることがよくわかりません。上司に仕事のことを聞かれても、答えられないというか、頭の中が整理できません。転勤してから、早朝に目が覚めて動けないというのが続いており、最近特にひどいです。車の運転も怖く、事故を3回ほど起こしかけています。注意力が散漫になっているみたいです。 あまりの仕事の出来なさに、自責の念しかありません。 営業には向いてなかったのですが、こんなに自分が仕事が出来ない人間だったのか、人間関係も築けないのか、本当に情けないです。情けないですが、どう改善したらいいのか、わかりません。 大学卒業して早4年、同級生たちは、すごく頑張っているのに…私はどうしようもないです。 生きていれば、色んな挫折や絶望があると思いますし、自分が甘えた人間だと自覚もありますが、先のことを全く考えられないのです。 こんな私に何でもいいので、アドバイスお願いしたいです。
解決済み
たのですが、給湯室にいるときにスーツをきた若い女性が上の物をとるときにお腹がおもいきり見えちゃって、ほかにも人がいたので すが僕しか見えてないみたいで、こんなの気にしてるひまはあまりないし、身だしなみのことをどうこう言えるほどではないのですが、女性の身だしなみってみな、そういうかんじなんですかね?ちなみに、自分は営業職です。
る上でいくつか質問があります。 車の販売の営業職の選考を受けていまして、現在その会社で営業で働いている人350人のうち女性は7人しかいないそうです。 人事の方によればその理由は、選考に来る女子学生の数がそもそも少ないということと、単純にこの子ならうちでやってけると思える子がいなかったからだそうです。現時点で内定者は3人いて、そのうち1人は女の子もいてこれはと思う子がいれば是非女性も取りたいとのことでした。 そこで、 ①みなさんの考える女性の営業としての強みとはなんだと思いますか?実際に女性営業マンと一緒に働いている男性視点でお答えいただけたらとても参考になります。やはり親しみやすさ、細やかな気遣いでしょうか?(でもそれは男の方でも一緒ですね^^;) ②私は特別車が好きな訳ではなく、自動車業界を受けたのもこの会社が初めてです。(人事の方もそれを承知で次回選考に進ませていただきました) その場合の志望動機で「地域に根付いてる」「営業職」「生活に身近なもの」を軸としてあとは説明会や人事の方から受ける会社の印象と実際に自分が働いているイメージが持てるかということで判断して入りたいと思ったというのは動機としては薄いでしょうか? 長文ですみませんが、もしお答えできる方がいらっしゃいましたらよろしくお願い致します。
いる支店は、女性が私1人であとは男性です。私は一般事務として入社したのですが、受注が少ないときは、事務としての仕事がなく営業の仕事も手伝っていました。すると上司が、営業の仕事なのに、営業並みのスピードを求めてきました。渋々はいと言いましたが、納得できません。給料にしても一般事務と営業職とでは大きく違っていますし、他の支店で営業職がしている仕事を一般事務がしているわけなのに、そんなに早さを求められないといけないのでしょうか。 私の考えが間違っていますか?
回答終了
から二人の社員がなっておりました ある時、会社側から全体スタッフに対してその役職を一人にしますと通達がございました。 A:40代 営業成績1位。お客様リピート率も1位。職務歴20年。部下や後輩とのやり取りは問題ないが、仕事中でもつい馴れ合いのようになってしまう。古株故に経営陣に対しても馴れ馴れしくなってしまうことがある。好き嫌いがはっきりしており、嫌いな社員がいるとそこまでコミュニケーションを取らない。Bの事が嫌い。お気に入りメンバー(小綺麗な女性スタッフばかり)を集めての業務後の食事会を個人で開催。(自身の武勇伝を自慢しているらしい)※それ以外の社員には招待もしない。その時の機嫌が表にもあからさまに出ている。社員をあだ名で呼ぶ場合がある。お気に入りメンバーからの信頼は絶大。どうでもいい社員に関しては無関心。 B:29歳 営業成績2位。リピート率も2位。職務経歴10年弱。部下や後輩どのやり取りは問題ない。基本誰に対しても敬語。たまに部下にはタメ口の時がある。たまにコーヒーなどをおごる程度。好き嫌いは特にない(差別しない)。食事会もしない。Aに対しとても気を使っている。優柔不断な時があり、他年上社員に対し強く物事を言えない。メンタルが弱い(細かい事を気にしすぎている)。感情的ではなく冷静な方。全てを把握していないと気が済まないらしい。会社内にいない時(移動中の車内など)は気が抜けている。基本社員の事は『○○さん』とさん付け。 最終的に二人の内、Bが現状そのままでAが降格という事になりました。 Aが成績がいいのに関わらず、なぜBが評価されたのか。 理由はなぜだと思いますか 特にBは年齢も他の社員に比べると若いですし、(平均年齢40くらい)そういう人達に強く言えないみたいですし、 (一人になってからは努力してるみたいですが) なぜAだけが降格になったのでしょうか
入りしている方、特にお願いします。 20代女性なんですが、佐川の営業所の事務の求人に応募するか迷っています。 ただ、そこの営業所の求人、1年に何回も募集がでるんです。 ぱっと見た感じ同じような仕事内容で。 以前1度だけ荷物を営業所止めにしていて、とりに行った時には、 ヤンキーのような金髪でガラガラ声のお姉さんがでてきました。 男性が多そうな職場で働きやすいかなと思っていましたが、 体育会系の会社だとも聞きます。 私、どちらかというとおっとりタイプなんですが、不向きでしょうか?
した。 地方テレビ局のグループ会社で放送業・広告業などを行なっている会社から内定をいただきました。 行きたい気持ちもありながら、昨日別の会社(人材業界)で面接を行い、そちらにも志望度が増したのも事実です。 最終面接があれば、そちらもぜひ受けたいと考えております。 内定を頂いた会社に対して、迷っている点としては3点です。 ①3年間の契約社員スタート(正社員登用の実績あり) ②希望していた営業職ではなく、番組の編成業務(番組やCMのテーブルを組んだりします) (正社員登用試験に合格すれば、営業部を含め、色んな業務ができるとのことです) ③給料が3年間で850万の試算(残業代含む)であり、今の年収が420万のため、かなり下がってしまう 新卒の時に不採用だった会社であったことや、新卒時にも放送関連は興味があったため仕事内容については特に懸念点は特にありません。産休・育休など、福利厚生もあります。(当方現在彼氏もおらず、その予定はありません) ただ、今からの3年間は、編成として経験することで、放送業界について知れる機会はあるものの、 3年間あれば別の会社で営業力を高めれるなぁとも感じています。。。 提案の幅が広い、顧客と長期的に関係を持てる、チームワークがあるという転職軸には合致していますが、営業職というポジションには今すぐなれないことがひっかかっていると思います。 (転職活動は、人材系か広告関係で絞って活動してきております) 皆様、人それぞれ何を重視するか、価値観は違うと思いますが、何かアドバイスをいただきたいです。 また、これからの放送業界に将来性はないでしょうか?
1人60歳を引き抜いて3人で経営し会社で、 夫婦は毎月500万円利益出して高い車買ったり宝石買ったりし出すのですが パートはパートのままで時給計算で10~14万円程度。 夫婦は営業職ですがアポを取るのはパートです。 それを20年続けるのってどう思いますか? パートの女性が自分の母親だったら もっと渡せと思いませんか?
す。 接客業でもあり技術職でもあり、営業職でもあり…というお仕事に就いております。 営業能力や人当たりが良くなければまず仕事が来ず、 技術を磨き続けなければやはり仕事は頂けず自然淘汰される… お客様相手のお仕事なので多方面での気遣いも必要です。 本当の自分はまずあまり他人に興味がなく、自分を売り込むことも苦手です。 同じ業界、職種の方がSNS等で自信をもってキラキラとお仕事をされているのを見ると眩しくて羨ましくて…。 そんな気持ちが持てない自分にますます自己嫌悪になります。 職種を変えれば…という選択肢は年齢的に無理だと思います。 どうしたらもっと楽な気持ちでお仕事に向き合えるのでしょうか。 趣味や嗜好品等もありますが、プライベートを楽しむにつけ、仕事に向き合わなければならない時間が苦しくなります。 どうかアドバイスをお願い致します。
も月45hほどしておりました。 主人は元々転勤族で3〜5年くらいのスパンでの転勤があります。 転勤族で すが単身赴任はさせたくないと思っていたので、悩みましたが、主人が転勤族であることを知っている会社側からも、とりあえず育休とって考えたらと勧めていただき、育休をとることにしました。会社としても育休の実績を作りたいと言われました。 私も仕事を頑張ってきて、実績も上げ、昇格もできそうなのに、いつあるかわからない転勤、転勤しても引越しもないかもしれない、あるかないかわからないことに備えて退職は勿体なくて出来ませんでした。 しかし、いざ育休に入り色々考える時間ができ、もし復帰直前とか直後とかに転勤決まったらタイミング悪いよなぁとか、半年だけ単身赴任してやめる?それも微妙だよなぁとか考えてたら、今後どうしたら…と悩んでしまいました。 さらに育休から復帰の実績が殆どなかった職場で、先日復帰第一号の方が出たのですが、残業なしの条件だったのに、実際には以前と同じように残業があるようで、殆ど保育園にご主人が行っているようです。その割に定時に帰るんでしょ?という嫌味は言われるそうで。 正直そんな話聞くと復職したくなくなってきます。転勤あればやめれるのに…とか。 いやいや、社会人としてそれじゃだめだろ…後々退職理由とか人に堂々と言えないでしょ…とか。 まだ何も起こってはないのですが^^; 育休前に熟慮が足らなかったなぁと思うのですが、転勤のタイミングもわからないので、周りのすすめもあり、復帰まで私のポストを埋めてもらうという仕事でもないので、えいやっと取得してしまいました。 いざ取得してしまうと、ネットでは育休中に退職することにかなり厳しいなぁという事実を知り、会社ではとりあえず取ってみて考えればいいよ、という風潮だったので、その差にも、びっくりし、後悔したり落ち込んだりしてしまいます。 給付金を貰ってるので夫の転勤が理由でも復帰しないでやめるのは後味悪いなぁとか…金銭的にはもちろんありがたいですが、先に給付されているだけに実際産まれてから考える余地がなくなるみたいでなんかなぁと思ったり…。会社によって事情が違うとは思いますが。 育休制度に対してもちょっと違うんじゃない?と思ったり。 ご主人が転勤族の方で、奥さん育休とられた方、みなさんどうされてますか? 考えが甘かったと思うのですが、同じような経験されてるかた経験談等お聞かせ下さい。
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