命の口コミが悪すぎて心配です。 内定はすでに6個持ってるのですが、その中だと1番明治安田生命が1番いいです。 でも、まだ就活は続けていて、日立グループの人事4個くらいと、大塚商会のスタッフ職を受けて、もし受かったら、日立グループか大塚商会にしようと思っています。 24卒女性です。
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です。 受付事務の仕事は自分の性格に合っていると思いますが、負けず嫌いなので数字で評価される営業職にも挑戦してみたいです。待遇としてはもちろん営業職の方が良いですし、大手企業です。福利厚生はどちらもあまり変わりません。どちらにすれば私にとって最善の選択か皆さんの経験も踏まえて一緒に考えていただきたいです。
います!体力と根性が必要な仕事だともっと嬉しいです。
「採用した時は期待はしていたけど、かなり期待外れ」等 言われているそうです。 これってモラハラとかになりますか? それともそこ までではないでしょうか? ちなみに上司は50代前半くらいだそうです。 また、定時が18時なのですが、 「営業先も大体17時とか18時に仕事が終わるから営業先の仕事が落ち着いた18時以降に営業行け」 とか言ってるそうです。 どこの営業でもそういう感じなのでしょうか?
ると思いますか? 私は、1日じーーっと作業する事務とか苦手です。 なので、営業職に挑戦してみたいと思っています。ノルマとかいろいろ大変なのはわかっているのですが、、。未経験でも働きやすい、業界や商材はありますでしょうか?
れの募集人数は出てこないのですが、、
が、 業務量の多さと責任感の重さに 潰れてしまいそうです。 最近は業務量が多すぎて、 月60時間は当たり前に残業。 プラスでサービス出勤も当たり前で 休日も家で残った仕事を 行っており、ほぼ休みがありません。 業務量も数値で明確化されているのですが、 人の倍近い業務を行っています。 上司に業務量の相談をしても 効率よくやってとの一点張りで 解決しようとしてくれません。 休日は資格や仕事•営業の勉強に 時間を使いたいのですが、 その余裕がなく、それもストレスで 精神的に辛くなってきました。 ただ人間関係や会社の理念は好きですし 生活のことも考えると辞めたくはないです。 このように思ってしまうのは甘えなのでしょうか?もう少し頑張るべきなのでしょうか? それとも環境を変えてみるべきでしょうか? 私が抜けて誰かがとなってもその人の負担になってしまうのではないかと心配になってしまいます。 長文で申し訳ございません。 アドバイス頂けますと幸いです。
に上長への連絡が義務付けられています。 コロナ前は、始業・終業の報告義務はなく、事業所外みなし労働制で、営業先で既定の終業時間を超えても残業代は発生しませんでしたが、現状は報告義務があり、勤務時間中は上長の管理下にあると思うのですが、残業代は発生すると考えられるのでしょうか? 始業時間は既定の時間に始め、報告しています。在宅勤務が基本とはいえ、日によっては営業先に赴き、既定の終業時間を超えて働き、終わり次第連絡を入れるという状況です。 詳しい方ご教示いただけませんでしょうか。
トが問い合わせ対応をしていたらどう思いますか? 私はアシスタントなのですが、自分の仕事の範囲が分からずメール一つ返すにも報告すべきかいちいち悩んでしまい、何でも何でも聞くのに時折勝手に対応する非常に迷惑な人になってしまっています。 初めは何をするにも全部聞いていたのですが、責任を営業に全て押し付けているなと感じ、対応できることは出来るだけ対応しようと納期確認など基本こちらで把握していることについては回答するようにしたのですが、営業から〇〇していい?と報告されることが増え、逆に気を遣わせているのではということに気付きました。 CCに入れているのでメールを見れば対応している事は分かると思いますし、いちいち〇〇しますね!〇〇しました!と声を掛けられる方が仕事しましたアピールをしているようで鬱陶しい気がするのですが、やはり一言声をかけた方が良いのでしょうか? 仕事の範囲についてコミュニケーション不足なのは重々承知ですが、今まで散々勝手に行動していたのに今更仕事の範囲の話をするのも気が引けてしまい、聞いても気を遣って合わせてくれるような気がしてどうしたらいいかわかりません。 営業職の方いましたら自分ならどうしてほしいか、意見を聞かせていただきたいです。
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