女とこのたび結婚することになりました。付き合って丸5年が経過し、付き合った当初は地方で一緒に生活していたのですが、付き合って3年目に東京への転勤を命じられ、現在、東京と地方との遠距離の状態で結婚することになりました。結婚後もお互いの仕事の都合上、一緒に暮らすことができないため、彼女は地方で、私は東京での生活になります。 結婚に際して、会社にも手続きがあるので、結婚の届出を行おうとしたのです。この状態で結婚するので、私は単身赴任扱いになるのではないか（私が勤めている会社は地方が本社なので）と思い会社に話をしたところ、以下の理由で単身赴任ではないと判断されました。 ・結婚したときの二人の居住地は？と聞かれて、「地方に住んでいる彼女の家を居住地とします。」と返答すると、「それは居住 地ではないため、単身赴任ではない。」と会社側からの返答。 →つまりは、遠距離恋愛の延長上と判断している？ ・では、私のほうから「居住地を新たに借りると（二人でここに暮らすという住まい）単身赴任になるのか？」と聞くと会社側の返 答は「単身赴任に該当する」とのこと。 →？？ 別に、引越しして新たに部屋を借りて居住地を構えるのも馬鹿馬鹿しく、現在彼女の住んでいるマンションを居住地としようとしたいのですが、どうも会社側から言わせると、二人の居住地にはならないようです。 正直、薄学な私ではなぜ、「現在住んでいる彼女のマンションが居住地にならないのか？」と「彼女のマンションか居住地にならないから単身赴任にならない」ということが納得できません。会社側の回答が感覚的な返答でなりません。 法律的に何か単身赴任にはならないっていう判断がされるのでしょうか？そもそも、居住地の問題で、単身赴任か否か判断できるものなのでしょうか？ 説明にわかりにくい点もあったかと思いますが、皆さんの意見をお聞かせ下さい。 以上、よろしくお願い致します。
解決済み
、6:00前に目が覚め、1時間くらい軽めのジョギングなどして 朝ごはんもしっかり、 家で食べて出勤していたのですが、今週に入り、朝起きるのもギリギリで、 昼間もかなりの眠気が襲ってきます。 昨日は、我慢できず、トイレで15分ほど 意識を失うように眠っていました。 7月中旬から、ふっと思いたち ほとんど欠かさず飲んでいたお酒を3週間くらい 止めていたのですが、お盆を気にまた飲み始めました。 これが影響しているのか、どうか。 また、4月から転勤で、職場が変わり 直属の部下に当たる40くらいの独身女性と馬が合わず、仕事での必要以上には話をせず、世間話も全くと言ってないです。 これも、最初はかなりのストレスで、寝れないこともあったのですが、割り切ったりするようにしましたが、完全には頭から離れなく、ストレスの波になっているのでしょうか。 今は、高血圧などで内科には月1回 定期的に通院して、睡眠不足や精神的なことを伝えて、ランドセン、ソラナックスを頓服的に処方してもらっています。 もう一度、禁酒をしてみて体調が戻るかどうか試してみるのが良いでしょうか？ それとも、数日様子をみて、精神系のクリニックに行く方が良いでしょうか？ ※ このくそ部下は 以前にも、上司を無視したりして、精神的に追いやり 退職までさせて人間です。社内の懲罰委員会の手前までいって、「始末書」 「反省書」のようなもので済んだとのことを、赴任1週間前に知りました。 これ、会社には説明するべき責任はなかったのでしょうか？ 『個人情報』となるのでしょうか？
回答終了
安が悪く開拓し始めた場所なので同行は難しいです。 私としては家族みんなでいたいのですが、断ることで、本人の可能性を邪魔したり、会社からの評価が下がるのが気になります。 場所はメキシコです。 会社によりけりだと思いますが、社員の家庭事情までは考慮してはくれないのが実情みたいですね。 期間は、長期になるだけでわからないとのことでした。おそらく今まで転勤になった社員さんの例からすると、３～５年くらいだと思います。 家族みんなでいたいほかにも、まだ子どもが欲しい、二重生活ではお互いに余計に生活費がかかったり、やはり場所も遠いので心配、など国内にいてほしい理由は沢山有ります。 一度、１ヶ月近く同じ場所に出張でしたが、出産したばかりで心身ともにしんどく、でもだからこそ余計な心配はしないように過ごしました。それでも無事帰ってきたときまで気にかかっていました。 会社は個人のことなど考えてくれない。海外展開している会社も多いのだし、今ある仕事をありがたいと思わないといけない。送り出してあげなくては、と理屈ではわかるのですが、でも家族みんなでいたいという思いがあるのは当然起こるものだと思います。海外転勤を、家庭を理由に断ることは、やはり評価やその会社にいることに響くのでしょうか。 断った方、単身赴任を選んだ方などいかがでしたか。
が、秋から上海に赴任することになりました。 小５の息子と、２歳の娘がいます。 転勤族なので、国内での引っ越しは７、８回してきました。 息子は今の学校で３校目です。 中学に入ってからの転校はいろいろ難しいと聞いていたので、 息子が中学に上がるのをめどに、定住しようと話していました。 その矢先の辞令でした。 半年は単身赴任をしてもらい、その間に帯同するか、定住するかを 決めることになっています。 息子はもう、引っ越しはしたくないから、次で定住したいと言っているのですが・・ 主人は、せっかくの機会だから、来てみたら？と言い出し・・。 私は小さい娘もいる為、かなり混乱しています。 いつ帰るか、期間も決まっておらず（主人は１～２年ではないかと言ってます）、 単身赴任も初めてなので・・本当に毎日いろいろ考えてしんどいです。 こんな場合、転勤族の方、どうされましたか？
。 主人はもう5年程単身赴任で、日本全国3年おき位で移動しています。 後、5年位は単身赴任は続くそうです。これから、東北勤務になれば、家族の家に帰るのに、一回5万円位はかかり、実家になると、12万円位はかかります。しかも、これが課税対象で、赴任先が遠くなればなるほど、税金が増え、児童手当てや高校無償化の算定にも影響が出てしまいます。引っ越し手当て40万円にも、課税されるので、転勤の度に各種手当て、無償化が対象外になり、割り切れない思いをしてきました。これから東北に転勤になれば、交通費がかかるので、無償化対象外と配偶者控除なしは確定です。 何で転勤で苦労した上に更に、税制面でも苦労しないといけないのか？泣きっ面に蜂です。 今コロナバラマキばかりですが、また、うち位のサラリーマンを狙い撃ちして、増税していくでしょう。少数派で反発が少なく、取りやすいから、狙い撃ちしているのが、ミエミエです。 今後もこんなんだったら、いっそ辞めて大学無償化を受けようかと思います。辞めて帰って来たら、実家の交通費はかかりますが、赴任先からの交通費は要らないし、一緒に住んでいれば、家賃、光熱費もそんなにかからないし、収入減っても、大学無償化を受けれれば、学費の心配もないし。同じ境遇の人意見下さい。
私が内定いただいた会社は、転居を伴う転勤がある企業のみです。 転居を伴う転勤は平均5年に1回はあるそうです。「営業職です」 他の企業を見てきたのですが、基本的に転勤のある仕事ばかりでした。大手になればなるほど、営業職は特にです。今から就活はきついと思っています。 私自身は転勤について思うところはないのですが、6年お付き合いしている恋人「高卒社会人」は早いうちに結婚して、早いうちに子供が欲しいと付き合った当初から言っていました。 ここでは語りきれないのですが、たくさん話し合った結果、1年目には結婚をして最低2年目には子供を作るということになりました。 正直、入ったばっかで仕事との両立ができるかも不安ですし、内定先が転居を伴う転勤なので、そこに関しても恋人と問題が生じています。 ①社会人に1年目までに結婚、2年目に子供を授かること。 ②転居の伴う転勤で子供たちを連れ回したくないという理由と単身赴任は家族としての時間が取れないから避けたいと言われたため、どこかのタイミングで転職しなきゃいけないこと。 正直無理なんじゃないかと思ってます。そんな甘くないだろって。 でも、彼女のことは大切ですし将来的には子供も欲しいのは事実です。話し合った結果がこうなったので仕方ありませんが、心が重いです。 転職を考えながら新卒で働くのもきついです。 でも、話し合いで決まったからにはそうしたいと思っています。 ちなみに、働く企業は専門商社の中でもマニアックなので、そこでの知識を活かせる転職先はあまりないです。営業職という点だけだと思います。資格も何も持っていません。 なんかもう人生萎えてきました。 私恋人が出した答えは甘いのはわかっていますが、なんとかなるでしょうか。。
へ引っ越すことになりました。 自宅から60キロ程度の拠点なのですが、この場合、赴任手当は支給されるのでしょうか？ 単身赴任手当は、世帯持ちの方が対象という認識を持っていましたが、他の職員に聞くと、出るor出ないで意見が分かれていまして。 宜しくお願いします。
私も数ヶ月後に引っ越しする予定です。 彼の会社名義でマンションを契約することになりますが、 彼が1人で住んでる間は家賃補助あり、 私が関東へ同居するとなると家賃補助は出なくなるそうです。 理由は単身赴任ではなく、 今後は2人での生活になるからとのこと。 現在、関西で同棲しており 1年後には籍を入れる予定と彼の会社には 伝えてあるそうなのですが、 そういった場合も家賃補助は打ち切られるものなのでしょうか？
つもりでしたが、会社から、単身で行ってくれ！ と言われました。 転勤は会社の命令なのでしょうがないと思いますが、単身か家族で動くかまでも、会社の言う事を聞かなければいけないんでしょうか？ 社員として総合職である以上、転勤は受け入れなければと思いますが、法律上、転勤の際の単身か家族で動くかまで会社の命令に従わなければいけないんでしょうか？ 分かる方いらっしゃったら、宜しくお願いします。
各道府県警においても当てはまると思うのですが、人事異動の対象となって勤務地が変わる場合は、異動先の近隣に転居するのが通常なのでしょうか。 理論上は中央警察署から高尾警察署への異動もありえるはずです。 仮に三鷹にマイホームがある既婚の警察官が代々木警察署から東村山警察署に異動になった場合は単身赴任でしょうか。 また、マイホームではなく官舎住まいの場合、既婚であっても異動先に近い官舎に転居することになるのでしょうか。
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