わらせて退社しょうとした所別の配送業務にトラブルが発生してその日の13時に業務終了しました。その日の拘束 時間は22時間の拘束時間でした。本来は朝4時に退社後13時からの業務だったんですがその日の業務ができませんでした。 翌日13時に出勤して20時に業務終了しました。この日は7時間の業務でした。会社に22時間勤務の給料を聞くと欠勤扱いにしないで出勤扱いだと言われました。時間外手当は?と聞くと22時間労働の後7時間労働なので時間外手当は付かないと言われました。これって労働基準法に触れますよね?労働基準監督署に内部告発したほうが?
解決済み
切り手当をもらい労災手続きを終えたのですが腕全体が満足に動かなくなりました。もう一度労災を申請したいのですが可能ですか? 一度打ち切った労災ですが、今度はより一層ひどくなったため、長期休業する事になり労災を申請したいです。労災について調べたのですが、難しい言葉でよく分かりません。会社や労働基準監督署に業務上の怪我と、腕が動かなくなった因果関係を示すためにどういった資料を用意したらいいのか分かりません。どなたかお教え下さい。
で、サービス残業、サービス休日出勤、パワハラ、有給が勝手に消化されるなどといった事に頭を悩ませています。過去に労働基準監督署に報告した人がいて、一時的に改善されたのですが数ヶ月後には元通り言っても直らない企業です。そんな中、自分は公務員試験を受けようと思っており、理由としては、公務員の圧倒的安定と福利厚生に身を委ねたいと思ったからです。こんな理由は甘えと言われてしまうのは分かっています。でも公務員になりたいです。 そこで ①社会人一年で公務員試験を受けても不利になるのか? ②仕事をしながらの勉強時間確保はどのくらい厳しいのか ③今の職場に常に怒った高圧的な上司がいるのですが怒られて気落ちせずに試験まで気持ちを確保する方法 ④他人より優れている志望動機とは? これらについてご回答いただければ幸いです。厳しい言葉を入れてもらっても構いませんお願いします。
てほしい。あなたの残業未払いや対処法を教えてください。労働者にとって、大切なお金、時間、健康、家族の 幸せに直結しますよね。
業主が賃金を払えず解雇になりました。 その後、未払い賃金30万を分割で払うとの事で合意しましたが、 なかなか支払いがなく、連絡もなかったので痺れをきらし 労働基準局へ行きましたが、担当した監督官から連絡があり 「事業主は債務整理をしているようで、 それが終わらないと何も出来ない」 と言われてしまいました…。 債務整理って自己破産ですよね? 私も債権者として入れられているようで 事業主を担当する弁護士から今までの債務取引を開示してと郵便がきました。 しかし私は雇われていた身のですで、 給与以外に事業主とお金のやり取りはありません。 なので、そのように返答しましたが…。 債務整理って大体どのくらいの期間がかかるのでしょうか? また、私の給与未払いも債務整理されるという事は 満額支払ってもらえなくなってしまうのでしょうか? 監督官からは債務整理後、賃金立替制度を利用してと言われていますが…。
ら仕事の事で相談されました。 彼女は、3人の子持ちで自宅近くの個人工場に勤めています。 仕事内容は、縫製です。従業員数人の小さな工場なのですが パートなのに残業は、当たり前、子供の用事等で休みを申し出ると 色々嫌みを言われるそうです。(また?とか休みが多いねとか) もちろんそういうのを分かった上での採用だったのですが・・・。 月~土まで1日7時間以上働いているのに雇用保険は、半年前に ようやく加入してもらったそうで、雇用保険以外は、一切ないそうです。 (時給は、最低賃金そこそこでおまけに繁忙期は休日出勤も当たり前。) これまで気持ちが折れて何度となく退職の申し出をしたそうですが、 却下されたそうです。 今春一番下の子が小学生になる事もあり、また実家のご両親の体調が 優れない為、再度退職の申し出をしたら、また却下されたそうです。 本人の退職の意思より、経営者本人が退職の判断をすると言われたそうで どうしたらいいのかとても迷って私に相談されました。 こういう場合どこに相談したら、よいのでしょうか? 労働基準監督署でしょうか? ハローワークでしょうか? それにしても、経営者本人が決めるなんて、あり得ないと思いました。 私は、話を聞くだけで、何ともアドバイス出来なくて・・。 よろしくお願いします。
はたして、実際上、有給に関しては、証拠が、普通の社員に、用意出来るのかな? とも、おもいますが、はたして、証拠が、あっても、確実に、動いて貰える組織なのかは、不明です。最近の労働基準監督署の人員削減の動きを見ても、中小企業の有給位で、はたして動いてくれるとは、実際上、思えません。
ザラです。休みの日曜日も忙しいからと出勤を強制される日もあります。たまに会社に早く(夕方)帰ってきても運転手同士、積込みを手伝いあって9時ごろになります。毎日むちゃくちゃな勤務状態です。配車係が変わり特にひどくなってきました。 このままでは過労死してしまうのではないかと心配です。家族として会社に電話でもしたいのですが、夫は無駄だからやめておけと言います。労働監督基準局に電話をしようかと思うのですが、匿名では聞いてもらえないとか、会社にいずらくなる・・というのは本当なのでしょうか?
本の法律は何でも罰則が軽すぎると思いませんか。
? 対象とする職種 1.東京都(I類A・B) 2.特別区 3.東京都・特別区以外の地方上級(札幌市、横浜市 、 川崎市、相模原市、さいたま市、千葉市、北海道、神奈川県、埼玉県、千葉県など) 4.国家一般職 5.国家専門職(国税専門官、労働基準監督官、財務専門官) 6.裁判所職員一般職 7.外務省専門職員 8.防衛省専門職員 9.法務省専門職員 10.国会図書館職員一般職 11.衆議院事務局職員一般職 12.参議院事務局職員一般職 13.国立大学法人等職員 14.自衛隊一般幹部候補生 15.市役所上級(旭川市、函館市、八王子市、横須賀市、川越市、越谷市、柏市、船橋市など) 首都大学東京は、東京都立大学の後身である、れっきとした公立大学ですが、 pipi638が言うように、北海道では全くの無名でFラン底辺扱いなのでしょうか? 検索Word 慶應義塾・国際基督教・上智・早稲田・青山学院・学習 院・中央・東京理科・明治・法政・立教・南山・ 同志社・立命館・関西・関西学院・ 獨協・國學院・芝浦工業・成城・成蹊・武蔵・明治学院・西南学院・立命館アジア太平洋・駒澤・専修・東洋・日本・東京農業・武蔵野・愛知・愛知淑徳・中京・佛教・龍谷・近畿・甲南・北海学園・東北学院・文教・玉川・東京経済・東京電機・東京都市・立正・神奈川・金沢工業・愛知学院・愛知工業・名城・京都産業・大阪経済・摂南・広島修道・松山・福岡・ 北星学園・千葉工業・亜細亜・桜美林・国士舘・工学院・大正・拓殖・東海・東京工科・二松学舎・金沢星稜・岐阜聖徳学園・中部・大阪工業・神戸学院・就実・美作・久留米・北海商科・白鴎・中央学院・城西・西武文理・駿河台・東京国際・帝京・淑徳・大東文化・文京学院・明星・和光・関東学院・山梨学院・常葉・名古屋学院・大同・大谷・桃山学院・追手門学院・四天王寺・大阪商業・阪南・岡山理科・広島国際・広島工業・広島経済・九州産業・福岡工業・熊本学園・沖縄国際 ・北海道情報・盛岡・東北工業・流通経済・上武・明海・尚美学園・聖学院・日本工業・千葉商科・千葉経済・嘉悦・埼玉工業・多摩・高千穂・東京情報・帝京科学・帝京平成・日本文化・目白・神奈川工科・湘南工科・桐蔭横浜・横浜商科・静岡産業・名古屋商科・花園・大阪経済法科・大阪産業・関西国際・大阪電気通信・帝塚山・流通科学・広島文化学園・徳島文理・沖縄 琉球 都留文科 会津 東京工業 一橋 横浜国立 首都大東京
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